門店人事勞資管理制度-展示頁

【摘要】HYPERLINK".散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧門店人事勞資管理制度隨著公司的快速發(fā)展，門店的增多，為使門店人事勞資工作更為規(guī)范化，現(xiàn)特制定本管理制度，請(qǐng)門店遵照?qǐng)?zhí)行。第一節(jié)招聘管理制度一、門店招聘：補(bǔ)員：公司對(duì)門店實(shí)行人員定編管理，補(bǔ)員原則上以

2024-11-24 19:24

管理制度匯編---人事勞資-展示頁

【摘要】（工程隊(duì)）職工日常管理規(guī)定第一條作息制度1、職工必須認(rèn)真遵守作息時(shí)間，勞逸結(jié)合。每天要保證八小時(shí)的睡眠時(shí)間和工余活動(dòng)時(shí)間，作息時(shí)間表由各單位根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一印發(fā)執(zhí)行。2、職工應(yīng)按時(shí)起床，整理室內(nèi)外衛(wèi)生，按時(shí)就餐，就餐要守秩序、講衛(wèi)生，確保身體健康。3、工余時(shí)間單位應(yīng)組織學(xué)習(xí)文件和技能培訓(xùn)，開展文體活動(dòng)，處理個(gè)人事務(wù)，不得私自遠(yuǎn)離駐地。嚴(yán)

2024-12-27 16:16

勞資人事管理制度-展示頁

【摘要】XXXX公司勞資人事管理制度第一章總則第一條　按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策，依據(jù)《XXXX公司章程》，為建立健全公司有效的收入分配激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高，特制定本制度。第二條　本制度適用于公司全體員工，員工包括與公司簽訂了勞動(dòng)合同的管理人員

2024-08-24 15:14

人亊勞資管理制度-展示頁

【摘要】，人們?cè)今缭揭庾R(shí)到：企業(yè)的成功很大成份取決于他們的員工。在現(xiàn)代化企業(yè)，人們的智慧比資本、比生產(chǎn)資料更為顯得重要。因此，企業(yè)人力資源部門如何做好員工的招聘、挑選和培訓(xùn)工作，發(fā)掘真才、儲(chǔ)備人才和搞好后繼有人的培養(yǎng)，以及制訂科學(xué)合理的工資制度與有關(guān)保健、安全和福利制度，對(duì)于企業(yè)管理將起到積極的推動(dòng)作用。－．人力資源部門的職能：人力資源部門的工作，是為其他部門提供人力資源方面的服務(wù)；如為職能部門

2025-04-17 08:14

勞資人事管理制度-展示頁

【摘要】勞資人事管理制度1XXXX公司勞資人事管理制度第一章總則第一條按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策，依據(jù)《XXXX公司章程》，為建立健全公司有效的收入分配激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提

2025-02-02 08:33

勞資人事管理制度-展示頁

【摘要】XXXX公司勞資人事管理制度第一章總則第一條　按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策，依據(jù)《XXXX公司章程》，為建立健全公司有效的收入分配激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高，特制定本制度。第二條　本制度適用于公司全體員工，員工包括與公司簽訂了勞動(dòng)合同的管理人員、技術(shù)人

2025-04-28 03:01

人事勞資管理制度匯編-展示頁

【摘要】**銀行全員勞動(dòng)合同管理辦法第一章總則第一條為深化人事制度改革，合理配置人力資源，促進(jìn)我縣農(nóng)村合作銀行的發(fā)展和效益的提高，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定本辦法。第二條勞動(dòng)合同制度是用人單位與全體職工在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法的權(quán)益，建立新型的勞動(dòng)用工制度。第三條

2025-04-24 22:23

工廠管理制度4(倉庫管理細(xì)則)-展示頁

【摘要】工廠倉庫管理制度細(xì)則總則1．倉庫是企業(yè)的物資供應(yīng)體系的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著物資管理的多項(xiàng)職能。它的主要任務(wù)是：保管好庫存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，確保安全，收發(fā)迅速，服務(wù)周到，降低費(fèi)用，加速資金周轉(zhuǎn)。2．倉庫設(shè)置要根據(jù)需要和廠房設(shè)備條件統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局；要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，進(jìn)行科學(xué)分工，行成物資分口管理的保證體系

2025-07-31 22:19

公司勞資管理制度匯編(全)-展示頁

【摘要】北京XX管理有限公司........目錄（Index）勞動(dòng)合同管理辦法......................................................

2025-02-03 10:29

人事勞資管理制度匯編手冊(cè)-展示頁

【摘要】人事、勞資管理制度匯編手冊(cè)管理統(tǒng)籌部編制二0一一年元月目錄第一章人事勞資管理范疇和總則第二章人事勞資崗職責(zé)和工作方法第三章人事勞資工作管理規(guī)定第四章薪資、福利管理規(guī)定第五章

2025-02-01 22:00

5人事勞資管理制度-展示頁

【摘要】 第1頁共9頁 人事勞資管理制度 第一條招聘新員工流程 1、各部門因工作需要新增員工，須到辦公室人力資源管理 專員領(lǐng)取一張《人員需求申請(qǐng)表》。 2、部門負(fù)責(zé)人將招聘申請(qǐng)表填好，交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審...

2024-09-11 17:34

食堂管理制度細(xì)則(共4篇-展示頁

【摘要】食堂管理制度細(xì)則(共4篇)食堂管理制度細(xì)則一、目的:為了規(guī)范公司食堂管理工作，共同營(yíng)造一個(gè)衛(wèi)生、安全、健康、有序的用餐環(huán)境，特制定本管理制度。二、適用范圍：在公司食堂就餐的全體員工與食堂工作人員。三、管理部門及職責(zé)：1、公司行政部為食堂管

2024-10-18 21:38

會(huì)議管理制度細(xì)則-展示頁

【摘要】會(huì)議管理制度細(xì)則公司會(huì)議的規(guī)范化、制度化是公司建立正常工作秩序；強(qiáng)化管理要求的主要途徑。為了提高工作的實(shí)效，重視時(shí)間效應(yīng)的管理，使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中各種會(huì)議，通過合理的組織能夠高效率、高質(zhì)量地保障每次會(huì)議均能產(chǎn)生預(yù)期的、較好的作用，特制定本細(xì)則。二、會(huì)議類別1、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)（1）出席人員：總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人。（2）周期：每年一次，1月上旬召開。

2025-04-17 12:09

勞務(wù)班組勞資計(jì)量支付管理制度-展示頁

【摘要】勞務(wù)班組勞資計(jì)量支付管理制度（初稿）一，勞務(wù)合同及補(bǔ)充合同的管理規(guī)定1、合格勞務(wù)班組名冊(cè)（1）合格勞務(wù)班組的評(píng)價(jià)：在合同履行期間勞務(wù)班組在質(zhì)量、安全等方面獲獎(jiǎng)或發(fā)生事故時(shí)，項(xiàng)目部須在《工程合格勞務(wù)班組評(píng)價(jià)記錄表》（表格1，工程部提供）的相關(guān)欄目?jī)?nèi)予以記載，同時(shí)需將此類信息通報(bào)給工程技術(shù)部；在施工過程中，對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明、施工配合等方面均較好的勞務(wù)班組，在勞務(wù)班組完成其合同

2025-04-27 08:42

倉庫管理制度細(xì)則-展示頁

【摘要】倉庫管理制度細(xì)則倉庫管理制度細(xì)則庫管責(zé)任庫管：負(fù)責(zé)對(duì)買進(jìn)物品的驗(yàn)收工作,并登記造冊(cè),進(jìn)行妥善管理。定期清點(diǎn)倉庫,經(jīng)常掌握物品的數(shù)量與完好情況,并于期末向領(lǐng)導(dǎo)提出詳細(xì)的報(bào)告,對(duì)過期、報(bào)廢和不能使用的物品應(yīng)及時(shí)辦理銷帳手續(xù)。4.領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用；6.領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。倉庫管理員崗位職責(zé)1、上崗后第一時(shí)間應(yīng)對(duì)

2025-04-16 12:09

4勞資管理制度細(xì)則-文庫吧

4勞資管理制度細(xì)則-wenkub

4勞資管理制度細(xì)則(已修改)

4勞資管理制度細(xì)則(編輯修改稿)