3機關事業(yè)單位臨聘人員調研報告-展示頁
2024-08-18 00:54本頁面
【正文】 工作開展的效率和質量產(chǎn)生了極大的限制。 二、人員分析 具體來看，當前 xx 縣機關事業(yè)單位臨聘人員一共有 xx 人，其中男性臨聘人員為 xx 人，占比達到 xx%，年齡主要集中在 40歲以上，占比達到了 xx%；臨聘人員主要以高中以下學歷為主，占比達到了 xx%，其次為 大專，占比為 xx%，本科及以上學歷的臨聘人員較少，占比僅為 xx%；從收入方面來看，有超過 xx%的臨聘人員，月收入在 1000~2024 元之間，有 xx%的臨聘人員月收入在 2024~3000 元之間，月收入低于 1000 元的臨聘人員占比為xx%，月收入超過 3000 元的臨聘人員占比為 xx%。當前，xx 縣機關事業(yè)單位臨聘人員主要來源于社會底層人員，他們在工作上肯吃苦，能夠服從機關事業(yè)單位工作大局，為 xx 縣機關事業(yè)單位的正常運轉做出了巨大的貢獻，但是，部分單位臨聘人員的流動性較大，這些單位為了簡化人員招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。 一、基本情況 現(xiàn)階段， xx 縣包括國土資源信息中心、兒童福利院、一包中心、民政局干休所、城管局、公安局、交通局以及城市規(guī)劃局等在內(nèi)的 xx 家機關事業(yè)單位，為了滿足工作開展需求，臨時聘用人員數(shù)量一共達到了 xxx 名。 第 1 頁 共 5 頁
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