【正文】 產(chǎn)，未經(jīng)分管領(lǐng)導批準，不得隨意挪用、互換、轉(zhuǎn)讓，更不能占為己有。 經(jīng)費開支的批準限額是： 1000 元以上由黨委會議批準， 1000 元以下由分管領(lǐng)導批準，會計應恪守職責，堅持原則。 機關(guān)一切費用開支務必堅持預先報告，按權(quán)限審批，簽字記帳后列支，任何人不得擅自開支，辦公用品購買由指定專人統(tǒng)一購買，嚴禁其他人隨意購買，記賬。 九、財務管理制度 財務實行民主管理、嚴格審批、財務公開制度。 正常狀況下，來人接待一律在大灶就餐。 大師要緊跟工作節(jié)奏，把握每頓就餐人數(shù)，按實際上灶人數(shù)備餐，力求節(jié)約，反對鋪張浪費，避免多做或少做。 要持續(xù)食堂內(nèi)及灶具整潔衛(wèi)生，大師本人要講究個人衛(wèi)生，每季做一次身體檢查。 任何人不得私自用車，如因工作需要，用公車或出租車務必向主要領(lǐng)導請示同意后方可用車，用車結(jié)束后，當事人務必對用車期間發(fā)生的費用簽字負責，并及時報銷。確需維修時，由指定專人負責維修、加油，并做好記錄。 司機務必堅持每一天隨時擦洗打掃車內(nèi)衛(wèi)生，檢查維護車況，確保車況良好、車容整潔。 司機務必堅守工作崗位，服從調(diào)度，按時出車，不論有無工作任務，務必做到隨叫隨到。如因工作失職造成越訪、集訪、重復上訪或其他不良影響的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的職責。 對來信來訪者耐心細致地做好答復解釋、疏導教育、勸解鈍化工作。對處理有難度或不屬于分管范圍內(nèi)的 __問題，實行分管負責人、包片領(lǐng)導分工職責制，相關(guān)人員不得推諉扯皮，更不得玩忽職守。 __接待負責人全權(quán)負責處理當時接待的來訪人員反映的問題，并負責做好交辦事項的跟蹤督查落實工作。嚴禁公私不分或變相侵占國家群眾財物。 不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團結(jié)的事 。 1全體工作人員上班期間嚴禁飲酒，更不準酗酒滋事或在機關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵 。 1因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體職責人按原價賠償，找不出具體職責人的，全體當班人員按原價進行群眾賠償。如遇大雪天氣，職工群眾劃 片打掃 。 1每一天早 6 點開門，晚 11 點前鎖門，外來車輛一律不準在機關(guān)大院內(nèi)停放，嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資 100 元，造成的一切后果由值班人負責，并按規(guī)定追究相應職責。值班人員負責值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達、確保通訊暢通，嚴禁脫崗和擅自離崗，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員 職責。不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾 。 1 嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資 50 元，并給予相應紀律處分。 三、工作紀律 對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究職責。凡在市級出版物發(fā)表的新聞報道，每篇獎勵 50 元，在省級出版物發(fā)表的新聞報道，每篇獎勵 100 元。 學習實行集中學習和分散學習相結(jié)合的方式進行。年累計曠工 15 天以下者，還要大會作檢討，年度公務員考核評定為不合格 (不稱職 )等次，年連續(xù)曠工 15 天以上者，按自動離職，報上級組織處理。 (參照考核辦法執(zhí)行 ) 實行曠工 處罰制度。請假獎罰依照考核辦法執(zhí)行。請假一律憑領(lǐng)導簽字批準后的假條到分管副書記處備案，嚴禁捎假和電話請假。工作期間原則上不準請假，如有特殊狀況應嚴格履行請銷假手續(xù)。與評優(yōu)評先掛鉤，與推薦、提拔、調(diào)動掛鉤 )工作職責制，實行分層管理，逐級負責，任務到人，職責到人，一包到底，明確管理層次，靠實工作職責。 按照工作需要，所有鄉(xiāng)村干部，全部實行 “ 五包三定二掛鉤 ”( 定崗位、定任務、定職責 。 規(guī)范村級干部管理制度（精選篇 2） 為加強鄉(xiāng)村干部管理、嚴肅干部紀律，在全鄉(xiāng)構(gòu)成團結(jié)、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據(jù)有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定，制定以下若干制度。 村社干部要嚴格遵守鎮(zhèn)上相關(guān)規(guī)章制度，嚴禁賭博、訩酒、參與迷信活動、打架斗毆和其他違規(guī)行為自覺約束，規(guī)范言行。 村社干部要公開接收群眾監(jiān)督，自覺推行黨務、村務和財務 “ 三公開 ” 。 村兩委會所有干部每年參加一次村黨 支部組織的 __，查找問題不足，提出整改措施。 村社干部請假期限滿后，要及時到鄉(xiāng)上銷假，否則，以曠工論處。書記、村長因故不能參加的，必須提前向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導請假，否則按曠會論處。 支 部書記、村村長請假，要征得包村領(lǐng)導同意后，由鄉(xiāng)上主要領(lǐng)導審批。 村社干部要堅持請示匯報制，特別是重大事項必須上報鄉(xiāng)黨委、政府，得到批準方可進行，嚴禁擅自做主，否則，后果自負。 、對弄虛作假上報者，視具體情況，黨委、政府將給予嚴重處罰或免職處分，并且要承擔相應的法律責任。 、凡村社上的各種上報數(shù)字、報表，各村社干部要認真審核、簽字，并對數(shù)字負責。 村社干部要時刻保持 24 小時開機，尤其是在防汛、防火、防疫等特殊工作期間，村社干部務必要保障信息暢通，發(fā)現(xiàn)一次關(guān)機者 (以 1 小時為界限 )，給予處罰 50 元。 村社干部對本村各項工作有義不容辭的責任和義務，不得推諉。 一、工作制度。規(guī)范村級干部管理制度條例 9 篇 制定村干部管理辦法，把宣傳黨的政策、建強基層組織、推進鄉(xiāng)村振興、發(fā)展集體經(jīng)濟等作為村干部主要工作職責。下面是小編為大家整理的規(guī)范村級干部管理制度，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！ 規(guī)范村級干部管理制度（精選篇 1） 為了進一步加強和規(guī)范村級干部管理，不斷提高工作效能，努力建設紀律嚴、作風硬、能力強的干部隊伍，切實推動各項工作順利開展，特制定本制度。 村社干部在鄉(xiāng)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作。 鄉(xiāng)上實行包村責任制，各村社干部要向本村包村干部負責，受包村干部的直接領(lǐng)導。 按照目標責任制有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)上對各村工作進行安排和分配，村社干部在時限要求內(nèi)負責落實到位。 、凡鄉(xiāng)上要求的各種上報數(shù)字、報表、表冊，各村社干部要按時保質(zhì)完成，對不按時上報者處罰 100元， 且責任自負。 各村要建立值班制度，村委會陣地要長期有專人值班，切實做好糾紛調(diào)處，矛盾排查，積極化解處理群眾中存在的熱點難點問題，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，保持鄉(xiāng)、村社會大局穩(wěn)定。 二、請銷假制度 村社干部因公或因私外出，必須堅持請假制度，無故不請假者，按曠工處理，扣除日工資。 凡鄉(xiāng)上召開的鄉(xiāng)村社干部會議，村社干部必須按會議通知的范圍按時參加。每次曠會扣 100 元，連續(xù)三次不參加會議的除罰款外，要在鄉(xiāng)村社干部大會上檢查。 三、廉潔自律制度 村社干部必須嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，年終支部書記、村委會村長要向鄉(xiāng)黨委、政府做述職述廉報告，做到清正廉潔。 堅持實行民主集中制原則，重大事項必須按照相關(guān)要求，召開村社干部會、群眾會，通過一定程序，征得群眾同意后方可實施。 村級財務收支必須實行村村長，書記 “ 雙審雙簽 ” 制，并堅持每季度公開一次財務收支情況，年終進行一次清理兌現(xiàn)。違反者按制度要求予以處理。 一、工作制度 全體黨員、干部職工務必牢固樹立 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的思想，增強搞好工作、為民服務的職責感和使命感，顧全大局，服從組織分配，用心完成各項工作任務。包片、包村、包社、包戶、包項目 (典型 )。 嚴格實行請銷假制度。全年請假不超過 20 天，婚假期限為 15 天，產(chǎn)假期限為三個月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導審批，一天以上由鄉(xiāng)長審批，三天以上由書記審批。村支部書記外出超過一天，務必向書記、鄉(xiāng)長請假。 實行百分制考勤制度。凡曠工者，扣發(fā)工資 50 元 (臨時工 20 元 )，月曠工累計 3 天以下者，除扣發(fā)工資外，寫出書面檢查 。 二、學習制度 全體鄉(xiāng)村干部要自覺加強各種業(yè)務知識學習，增強政治理論水平，提高自身工作潛力。每月至少組織一次集中學習，平時各自自行學習，全年學習筆記不得少于 2 萬字，撰寫學習心得 (論文 )不少于 2 篇，并鼓勵在省市出版物上發(fā)表論 文或新聞報道，凡在市級出版物發(fā)表的論文，每篇獎勵 100 元，在省級出版物發(fā)表的論文，每篇獎勵 200 元 。 集中學習無故缺席者每次罰款 50 元，遲到或早退者每次罰款 10 元，次日上交鄉(xiāng)政府。 嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗。 1實行首問接待負責制。不準向群眾索取財物、要吃要喝 。 四、機關(guān)管理制度 1堅持實行 24 小時值班制度，白班時間為早 8 點至晚 6 點，夜班時間為晚 6 點至次日早 8 點。 1認真做好交接班，在休假、倒班和日常工作中，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時要對電話記錄和領(lǐng)導交辦的其他事項交接清楚，防止工作脫節(jié)。 1機關(guān)后勤人員對機關(guān)院內(nèi)外衛(wèi)生劃片包干，分區(qū)域打掃，每一天早上 8： 00 前全部打掃結(jié)束，全天對樓道、院內(nèi)垃圾隨時清掃，確保機關(guān)清潔。如后勤人員因公出差或請假，務必將本人負責區(qū)域托付專人打掃。 五、干部廉潔自律制度 1全體鄉(xiāng)、村干部務必樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習，增強拒腐防變的主動性和自覺性。否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴肅處理。不準為個人私益而抬高自己，打擊別人 。 六、 __工作制度 實行領(lǐng)導班子成員 __接待日制度和首問負責制。 來信來訪由綜治 __辦負責對口接待，牽頭會辦。 對來信來訪人員反映的問題，綜治 __辦 負責做好接待、登記，由當日值班負責人簽署意見，落實好分類歸口處理交辦意見。 分管負責人、包片領(lǐng)導、包村干部和綜治 __辦務必把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，避免上訪或越級上訪。 七、車輛管理制度 司機務必遵守交通規(guī)則，勤鉆業(yè)務，提高駕駛水平，保證行車安全。未經(jīng)調(diào)度安排 ，杜絕私自出車。正常狀況下車輛維修、加油實行人員分離制度，除特殊狀況外，司機不得擅自維修，加油 。按期由主管財經(jīng)的人員結(jié)帳，記帳清單經(jīng)分管領(lǐng)導審核、簽字