【正文】 章制度（精選篇 4） （ 1）按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退； （ 2）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡； （ 3）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工； （ 4）請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù) ； （ 5）一次遲到或早退 30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處； （ 6）未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處； （ 7）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； （ 8）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 9）操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全； （ 10）設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目 動(dòng)作； （ 11）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告 （ 12）維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)； （ 13）非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備； （ 14）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放； （ 15）收工時(shí)要整理機(jī)械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作 效率 。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì) 。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，不斷壯大公司實(shí)力。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 D、禮貌用語(yǔ)：顧客進(jìn)店時(shí)，說 “ 歡迎光臨，顧客出店時(shí)，說 “ 歡迎下次光臨 ” 。 B、走路：雙目向前自然平視、微收下頜，面帶微笑、雙臂前后自然擺動(dòng)。 E、工作時(shí)間員工不得攜帶任何音樂播放器（ MP CD、收音機(jī)等）。 D、員工不留長(zhǎng)指甲，必須保持圓滑、清潔。胸牌配帶于左胸處，不歪斜，不掉落 . B、保持頭發(fā)整齊清潔，長(zhǎng)發(fā)及肩者需扎起來(lái)，飾品以適量，適宜，不夸張為原則，不應(yīng)配帶金屬制品的發(fā)飾。 （二）禮儀行為規(guī)范 儀容儀表規(guī)范 A、工作時(shí)間須統(tǒng)一穿著公司指定的制服及佩帶商場(chǎng)的胸牌。 愛護(hù)場(chǎng)內(nèi)商品，不得故意損壞商品，或?qū)⒌陜?nèi)任何物品帶出工作場(chǎng)所。 發(fā)現(xiàn)顧客在自己店內(nèi)吸煙，要委婉地加以制止。 上班時(shí)間必須保持店內(nèi)有人照顧，不準(zhǔn) 2個(gè)以上同時(shí)飲水或上廁所，不準(zhǔn)店內(nèi)同時(shí)有二位以 上營(yíng)業(yè)員當(dāng)班而出現(xiàn)只有一個(gè)人在柜內(nèi) 15分鐘以上。 上班須用禮貌用語(yǔ)，提高銷售技巧。 二、店員管理制度 （一）工作紀(jì)律 上班時(shí)間不準(zhǔn)在商場(chǎng)內(nèi)吃零食、玩游戲，不準(zhǔn)離崗、串崗，不準(zhǔn)聚集在一起聊天、嬉笑、喧嘩；不準(zhǔn)在工作時(shí)間吃食物、看書、報(bào)、看雜志、做私事；不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)會(huì)客、帶小孩、帶寵物，或逗玩親朋好友的小孩。 服從公司管理，按時(shí)完成任務(wù)。 公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度（精選篇 2） 一、公司規(guī)章制度的員工守則 遵守公司紀(jì)律，嚴(yán)守公司秘密。 四 .公司及其所工作酒店財(cái)產(chǎn) 公司及各個(gè)酒店物品 (包括發(fā)給員工使用的物品 )均為公司及各個(gè)酒店財(cái)產(chǎn)，無(wú)論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。 三 .拾遺 品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄。 ，禁止大聲喧嘩。 ，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。 .整潔。 ，站立服務(wù)，使用禮貌語(yǔ)言。 .閑聊 .吃零食。 。 ，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度（精選 10 篇） 制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理制度（精選 10篇），歡迎閱讀借鑒！ 公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度（精選篇 1） 一 .工作態(tài)度 ，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 ，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。禁止在餐廳 .廚房 .更衣室等公共場(chǎng)所吸煙，不做與本職工作無(wú)關(guān)的。 二 .儀表 .儀容 .儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生 ，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。 ，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。 ，不剪指甲 .摳鼻 .剔牙，打哈欠 .噴嚏應(yīng)用手遮掩。做到說話輕 .走路輕 .操作輕。 。員工如犯有盜竊行為，我公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。 按時(shí)上下班，不曠工遲到早退。 老實(shí)做人，用心做事，做好本職工作。 注意個(gè)人及公司形象，不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)將手插入袋內(nèi)站立或行走，不準(zhǔn)將手搭撐在貨架上，不準(zhǔn)坐在貨架、貨箱及貨品上。接待顧客態(tài)度要和藹，不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架、或打罵、毆打顧客。違者以空柜處理，處罰條例按商場(chǎng)管理?xiàng)l例執(zhí)行。 注重個(gè)人及店內(nèi)衛(wèi)生，每天早晚進(jìn)行一次清潔工作，清潔范圍包括：展柜、玻璃柜、收銀柜、地面、形象墻及陳列貨品，要保持柜臺(tái)及玻璃無(wú)指印、無(wú)灰塵，地面無(wú)積水、紙屑，商品整潔、無(wú)灰塵、無(wú)印跡，雨天時(shí)還須及時(shí)對(duì)腳印進(jìn)行拖洗；不準(zhǔn)將清潔用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。 營(yíng)業(yè)員在停止?fàn)I業(yè)前 5 分鐘才可以做最 后結(jié)束工作，店內(nèi)如還有客人，不得更換衣服做下班準(zhǔn)備。制服要保持平整、干凈（穿制服前應(yīng)先檢查扣子是否有掉落，有無(wú)破損），不得在制服上另加自己的衣服。 C、表情開朗，化妝以適度化妝，擦上口紅為原則，著近膚色無(wú)花紋的絲襪，黑色素面前后包的低跟皮鞋。 除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深濃色指甲油。 服務(wù)禮儀規(guī)范使用 “ 微笑服務(wù) ” 是整個(gè)服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標(biāo)準(zhǔn) A、站立：頭正、雙目平視、嘴唇微閉、兩肩放松、軀干挺直、雙臂自然下垂于身體兩側(cè)。 C、鞠躬：立正姿勢(shì)，保持端正、雙手放于身體兩側(cè)或體前搭好、身體略向前傾。 公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度（精選篇 3） 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。 二、公司倡導(dǎo)樹立 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 四、公司提倡鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，并為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 六、公司實(shí)行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司推行崗位責(zé)任