【正文】 確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 文件和檔案管理 企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 修訂 企業(yè)應根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其 有效和適用 ，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。 評估 企業(yè)應每年至少一次對 安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程 的執(zhí)行情況進行檢查評估。 制定安全操作規(guī)程，含正常操作規(guī)程、開停機規(guī)程、異常操作規(guī)程（水、電、汽、冷、風），崗位風險及防護措施。 操作規(guī)程 企業(yè)應根據(jù)生產特點，編制 崗位安全操作規(guī)程 ，并發(fā)放到相關崗位。 按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產規(guī)章制度，至少包含下列內容： 安全目標管理、安全生產責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、領導現(xiàn)場帶班、班組崗位達標、安全生產投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施 “三同時 ”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理 等。安全生產規(guī)章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施 “三同時 ”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。 企業(yè)應遵守安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并將相關要求及時轉化為本單位的 規(guī)章制度 ，貫徹到各項工作中。 定期識別和獲取使用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并 發(fā)布清單 。 四、法律法規(guī)與安全管理制度 法律法規(guī)、標準規(guī)范 企業(yè)應建立 識別和獲取 適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范。 足額繳納工傷保險費、安全生產責任保險費。 制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。 保證安全生產費用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產費用 使用臺賬 。 責任制制定要求： 三、安全生產投入 企業(yè)應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規(guī)定提取安全費用， 專項用于安全生產，并建立安全費用臺賬 。 包括各級正副職領導 、 工程技術人員 、 管理人員 、 崗位人員 、 后勤工作人員等 。 – 7 – 從 主要負責人 到全體員工 ， 要覆蓋企業(yè)的所有方面 。 對各級管理層進行安全生產責任制與權限的培訓。 建立針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內容的管理制度。 職責 企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。 安委會或安全生產領導機構 每季度應至少召開一次安全專題會 ，協(xié)調解決安全生產問題。 按照相關規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員。 二、組織機構和職責 組織 機構 企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。 定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結果，及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。 根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產中的職能， 分解年度安全生產目標 ，并 制定實施計劃和考核辦法 。 按照安全生產目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和 年度安全生產目標 。安全標準化 2023年 2月 本期內容 一、前期回顧安全標準化相關知識（ 15要素） 二、安全標準化相關知識（ 68要素 ） 安全標準化知識 十三要素 （全國冶金等工貿行業(yè)安全生產標準化考評辦法） 目標 隱患排查和治理 組織機構和職責 重大（點）危險源監(jiān)控 安全生產投入 職業(yè)健康 法律法規(guī)與安全管理制度 1應急救援 教育培訓 1事故調查和處理 生產設備設施 1績效評定和持續(xù)改進 作業(yè)安全 一、目標 要素 規(guī)范要求 企業(yè)執(zhí)行 一、目標 企業(yè)根據(jù)自身安全生產實際，制定總體和 年度安全生產目標 。 建立安全生產目標的管理制度，明確目標與指標的制定、 分解 、實施、考核等環(huán)節(jié)內容。 按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法 。按照制度規(guī)定，對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄資料。評估報告和實施計劃的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。 建立設置安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度。 根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產委員會或安全生產領導機構。會議紀要中應有工作要求并保存。 主要負責人全面負責安全生產工作，并履行下列主要職責：（一）建立、健全本單位安全生產 責任制 ； （二）組織制定本單位安全生產 規(guī)章制度和操作規(guī)程 ； （三）組織制定并實施本單位 安全生產教育和培訓計劃 ； （四）保證本單位 安全生產投入 的有效實施； （五） 督促、檢查 本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； （六）組織制定并實施本單位的生產安全事故 應急救援預案 ； （七）及時、如實報告 生產安全事故 企業(yè)應建立安全生產 責任制 ，明確各級單位、部門和人員的安全生產職責。 建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核。 定期對安全生產責任制進行適宜性評審與更新。 縱向到底： 將主要負責人到崗位工人分成相應的層級 ，結合其工作實際 ， 對應承擔的安全職責做出規(guī)定 。 橫向到邊： 按照本單位設置的職能部門 （ 如安全 、 生產 、設備 、 技術 、 儲運 、 采購 、 人事 、 財務等部門 ） ， 分別對其在安全生產中應承擔的職責作出規(guī)定 。 建立安全生產費用提取和使用 管理制度 。 制定包含以下方面的安全生產費用的使用計劃： （ 1）完善、改造和維護安全防護設備設施； （ 2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品； （ 3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； （ 4）設備設施安全性能檢測檢驗； （ 5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練； （ 6）安全標志及標識； （ 7）其他與安全生產直接相關 的物品或者活動。 建立員工工傷保險、安全生產責任保險的管理制度。 保障死亡、受傷員工獲取相應的保險與賠付。 各職能部門 應定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。 及時將適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關 培訓和考核 。 規(guī)章制度 企業(yè)應建立健全安全生產規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產作業(yè)行為。 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。 將安全生產規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，并對員工進行 培訓和考核 。