員工日常行為規(guī)范培訓課件-展示頁
2025-03-21 19:37本頁面
【正文】 ，公司將追究法律責任。 ? 五大戒律 三，不準從事第二職業(yè) 嚴禁公司員工在正常上班時間內(nèi)從事第二職業(yè)；嚴禁從事與公司業(yè)務存在關(guān)聯(lián)或競爭關(guān)系的兼職 四，不準隨意打探或討論薪酬、獎金 公司員工的薪酬及獎金實行保密制度，除了公司以張榜形式發(fā)布的薪酬及獎金之外，公司員工不得隨意打探、討論彼此的薪酬及獎金金額。員工日常行為規(guī)范 ? 企業(yè)文化理念 企業(yè)名稱內(nèi)涵 信譽鑄造品牌，希望成就未來 企業(yè)愿景 數(shù)百年企業(yè)，創(chuàng)世界一流 企業(yè)使命 科技先導，裝備全球 核心價值觀 與員工共進，與客戶共贏 第一篇 ? 企業(yè)文化理念 核心競爭力 用實力打造高性價比腳輪 企業(yè)作風 有效溝通，快速執(zhí)行 學習理念 企業(yè)是學校，崗位是課堂 工作理念 開心工作，快樂生活 ? 企業(yè)文化理念 質(zhì)量理念 工藝注重細節(jié)，產(chǎn)品追求完美 管理理念 民主，公正，祥和，務實 管理模式 制度化，流程化，數(shù)字化 團隊理念 開拓力，凝聚力，執(zhí)行力 ? 五大戒律 第二篇 一，不準接受紅包、禮金及禮品 嚴禁公司員工以任何形式接受供應商、外協(xié)、客戶及業(yè)務往來公司的紅包、禮金及禮品。 二，不準借工作之便謀取私利 嚴禁公司員工以權(quán)謀私；在與外部環(huán)境、外部資源、往來公司進行業(yè)務接觸時，嚴禁借工作之便謀取私利。 ? 五大戒律 五，不準泄露公司技術(shù)資料、商業(yè)秘密及財務數(shù)據(jù)等信息 公司員工要嚴守職業(yè)操守，對于公司的技術(shù)資料、各項供需信息、客供資料、商業(yè)秘密及財務數(shù)據(jù)等要嚴格保密。 ? 品德 第三篇 品德是一個人的立身之本，立足于社會的最根本基礎，小成就靠的是智慧，大成就靠的是品德。所以珍惜你的品德象珍惜你的生命一樣。 ? 上下班 第四篇 一，實行打卡考勤制度，上下班均須打卡，考勤紀錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 三，事假須填寫《請假單》包直接上司批準。 五，出差或請假期間須交待好工作事宜，保證工作銜接。 ? 上下班 一，實行打卡考勤制度，上下班均須打卡，考勤紀錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 三，事假須填寫《請假單》包直接上司批準。 五，出差或請假期間須交待好工作事宜，保證工作銜接。 ? 個人儀表、舉止、語言要求 第五篇 一，工作場所著工裝、佩胸卡，不打赤腳 ,不穿拖鞋，不穿短褲。男性職員頭發(fā)不宜太長，女性職員頭發(fā)要梳理整齊，不戴夸張的飾物。 儀表 ? 個人儀表、舉止、語言要求 三，口氣清新能避免給人留下不注重個人衛(wèi)生的印象，上班前不宜飲酒或食用有異味食品。 儀表 ? 個人儀表、舉止、語言要求 一，精神飽滿 ,注意力集中 ,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。 舉止 三，保持良好的站姿和坐姿。進入房間后，如對
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