【摘要】私營單位勞動工資統(tǒng)計報表制度(2018年統(tǒng)計年報)廣州市統(tǒng)計局2018年11月統(tǒng)計法律事務告知為保障政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、完整和及時,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其實施條例等有關法律法規(guī),特將統(tǒng)計調(diào)查對象的有關統(tǒng)計法律事務告知如下:矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔
2025-04-27 23:40
【摘要】第一篇:勞動工資 勞動工資統(tǒng)計指標解釋和問題解答 (2005年11月) 一、指標解釋 1.單位從業(yè)人員:是指在各級國家機關、政黨機關、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作,取得工資或其他形式的勞動報...
2024-11-18 23:10
【摘要】勞動工資專業(yè)培訓勞動工資統(tǒng)計業(yè)務培訓2023年年報和2023年定期統(tǒng)計報表榕江縣統(tǒng)計局2023年12月勞動工資專業(yè)培訓主要內(nèi)容?調(diào)查對象?統(tǒng)計原則?表式及上報時間?工作流程?指標解釋勞動工資專業(yè)培訓一、調(diào)查對象?為國民經(jīng)濟各行業(yè)法人單位。具體包括《
2025-01-24 19:28
【摘要】勞動工資統(tǒng)計年定報工作布置會2022年12月統(tǒng)計原則?執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則即在法人單位直接領取工資、生活費的人員都應由發(fā)放單位統(tǒng)計注意:勞務派遣人員除外!?勞務派遣人員無論是否直接發(fā)工資都由實際用工單位統(tǒng)計?執(zhí)行“何時發(fā)何時統(tǒng)”的原則即何時發(fā)放的工資應統(tǒng)計到對應的報告
2025-07-27 13:11
【摘要】勞動工資統(tǒng)計季報表填報說明一、填報要求1、報表及封面必須有單位負責人和填表人手工簽字,加蓋公章后方可上報,3月20日上報并報送電子文檔。2、嚴格按照填報說明要求,統(tǒng)一填報口徑,尤其注意表間同一數(shù)據(jù)的一致性。二、填報說明(一)全民所有制全部職工人數(shù)和工資(慶油勞統(tǒng)1表)1、期末職工人數(shù)指季末在冊的全部全民職工人數(shù)(不含集體職工、市政指標、市場化用工);平均人數(shù)指
2025-04-01 13:16
【摘要】企業(yè)一套表專業(yè)培訓《從業(yè)人員及工資總額》填寫方法2023年11月企業(yè)一套表專業(yè)培訓主要內(nèi)容一.調(diào)查對象二.統(tǒng)計原則三.調(diào)查表式及上報時間四.指標解釋企業(yè)一套表專業(yè)培訓一、調(diào)查對象法人單位,具體包括:?有資質(zhì)的建筑業(yè)(包括總承包和專業(yè)承包、勞務分包企業(yè))
2025-03-21 19:59
【摘要】勞動工資專業(yè)培訓勞動工資統(tǒng)計業(yè)務培訓2023年年報和2023年定期統(tǒng)計報表南山統(tǒng)計局2023年11月勞動工資專業(yè)培訓主要內(nèi)容?調(diào)查對象?統(tǒng)計原則?表式及上報時間?指標解釋勞動工資專業(yè)培訓一、調(diào)查對象為南山轄區(qū)范圍內(nèi)所有獨立核算的企業(yè)、事業(yè)和機關單位。不包括
2025-01-24 20:00
【摘要】集體勞動工資合同 集體勞動工資合同 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟類型:________________ 企業(yè)地址:________________ 郵政編碼:_________...
2024-12-16 22:55
【摘要】勞動工資與就業(yè)第一章勞動概述第一節(jié)勞動的含義、特征和分類一、勞動的含義古希臘的人們認為,勞動是一種必要的災難,所以,男人們盡可能的把勞動留給婦女和奴隸去做,而自己卻從事高尚的政治和哲學討論。早期的基督教徒認為,勞動是由于人們原罪而遭受的懲罰,是對前世所犯罪孽的報應。勞動是人的客觀物質(zhì)活動;勞動是人的有目的的能動活動;勞動是社會活動;人的勞動具有雙重效果。我們把勞動
2025-05-21 00:58
【摘要】企業(yè)勞動工資管理1自考《人力資源管理》專業(yè)??疲▽I(yè)代碼:00166)尚德機構人力資源教研組出品主講老師:魏煜喬企業(yè)勞動工資管理2023年4月企業(yè)勞動工資管理1.報酬分
2025-01-28 07:16
【摘要】采掘勞動定額說明一、采煤部分 (一)綜合定額種類:1、本定額是根據(jù)2010年實際產(chǎn)量統(tǒng)計,代表平均先進生產(chǎn)水平。2、采煤方法為炮采、綜采。3、炮采以240人為定額基礎、綜采以170人(三班兩運轉)為定額基數(shù)。4、采煤按不同采長、采高制定不同定額。?。ǘ┚C合定額適用范圍及工作內(nèi)容:1、適用范圍:工作面前100米內(nèi)
2025-08-11 21:07
【摘要】第一篇:勞動工資科工作職責 勞動工資科職責范圍 部門性質(zhì):工資報酬和勞動力資源管理; 管理權限:受人事部委托,行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調(diào)配管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工...
2024-11-15 02:34
【摘要】集體勞動工資合同新 集體勞動工資合同新 華律網(wǎng)勞動合同欄目為您提供《集體勞動工資合同》最新范文,僅供大家參考! 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟類型:_______________...
2024-12-16 22:03
2025-03-21 19:13
【摘要】勞動工資專業(yè)培訓勞動工資統(tǒng)計業(yè)務培訓2023年年報和2023年定期統(tǒng)計報表2023年12月勞動工資專業(yè)培訓?《中華人民共和國統(tǒng)計法》第七條規(guī)定:國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和基他組織以及個體工商戶和個人等統(tǒng)計調(diào)查對象,必須依照本法和國家有關規(guī)定,真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料,不得提供不真實或者不完
2025-03-19 20:01