以結(jié)果為導(dǎo)向的精益管理思維(第一個(gè))-展示頁
2025-03-19 19:04本頁面
【正文】 管是完成了出色的業(yè)績，還是面臨 “ 巨大的困難 ” ， “ 某人存在很多缺點(diǎn) ” 等等） ? 要拿事實(shí)和數(shù)據(jù)出來說話，不靠感覺、不靠主觀判斷，只看事實(shí)和數(shù)據(jù)！ 事實(shí)數(shù)據(jù)精神 我們要問一句，你的事實(shí)和數(shù)據(jù)在哪？ 如何打造商業(yè)人格？ 商業(yè) 人格 兩個(gè) 要素 商業(yè) 人格 兩個(gè) 標(biāo)準(zhǔn) 商業(yè)人格的三個(gè)強(qiáng)調(diào) ? 強(qiáng)調(diào)堅(jiān)守原則 ? 強(qiáng)調(diào)履行職責(zé) ? 強(qiáng)調(diào)獨(dú)立做出結(jié)果 職業(yè)化訓(xùn)練體系的作用 自由化 家 庭 我 社 會(huì) 職業(yè)化 公 司 員 工 客 戶 社會(huì)人 公司人 * 二、什么是結(jié)果思維 什么是以結(jié)果為導(dǎo)向的思維？ 汶川地震中，溫總理接到電話，聽說由于橋梁倒塌，彭州市 10萬群眾被堵在山中，救災(zāi)人員和物資無法運(yùn)入時(shí)，總理在電話里大喊 : 什么是真正的執(zhí)行 價(jià)值百萬的定義： 執(zhí)行就是 結(jié)果要具備三大要素： * 三、執(zhí)行中的四大結(jié)果假象 案例 ? 順德順紡集團(tuán) 9月份接了一個(gè)合同；有一款衣服需要打五種撞釘，合共 70顆。做得好不好，不是說出來的，而是用實(shí)際結(jié)果說話，結(jié)果怎么樣，用事實(shí)數(shù)據(jù)說話。 ? 而現(xiàn)代企業(yè)管理講究 “ 大道有術(shù) ” —— 量化管理 ? “ 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) ” 。 以結(jié)果為導(dǎo)向的 精益管理思維 授課老師：陶思豫 老師 2023年 5月 18日 大家感覺怎么樣？ ? 好極了！ ? 棒極了！ 爽極了！ 問題： 為什么職業(yè)化培訓(xùn)體系如此重要？ 為什么優(yōu)秀公司的第一課就是要把員工從社會(huì)人訓(xùn)練成公司人？ 為什么中國企業(yè)的員工商業(yè)人格普遍缺失？ 為什么企業(yè)里會(huì)潛伏那么多“植物人”（有生命無意識(shí)的人）？ 為什么下屬說你是老好人，領(lǐng)導(dǎo)卻說你是“心太軟”？ 為什么下屬提供的總不是你想要的結(jié)果？ 為什么事情沒做好都會(huì)向外找借口，一級(jí)怪一級(jí)？ 為什么高層總是在強(qiáng)調(diào)執(zhí)行問題，而基層總是在談?wù)搼?zhàn)略問題？ * 一、建立商業(yè)人格 人格與商業(yè) ? 為什么不行動(dòng)？因?yàn)橐磩e人怎么做 ? 為什么心情煩躁？因?yàn)闊嶂杂趦?nèi)部比較 ? 為什么不做結(jié)果？因?yàn)樾闹袥]有原則 ? 為什么不負(fù)責(zé)任？因?yàn)槠谕麆e人承擔(dān) 這就是商業(yè)人格的缺失 沒有商業(yè)人
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