企業(yè)形象策劃教材-展示頁
2025-03-16 12:58本頁面
【正文】 是一朝一夕的。” 長期性 ? CIS導(dǎo)入是一項(xiàng)艱巨的系統(tǒng)工程，它涉及到企業(yè)的方方面面，是企業(yè)從“外表”到“靈魂”的革新。 差異性 ? CIS的根本目的是塑造具有鮮明特色的個(gè)性形象，它歸根結(jié)底是一種差異性（個(gè)性化）戰(zhàn)略。 CIS的三個(gè)子系統(tǒng) MI、 BI、VI各自成體系，不僅要使三者內(nèi)部各自統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，而且要使整個(gè) CIS體系統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一的企業(yè)識別系統(tǒng)，使企業(yè)形象在各個(gè)層面得到有效的統(tǒng)一。 ? 其次，導(dǎo)入 CIS的系統(tǒng)性是指企業(yè)要把CIS的導(dǎo)入作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來實(shí)施，它涉及到企業(yè)這個(gè)組織系統(tǒng)的全員性、全范圍、全面的方法與手段。 CIS是滿足這些要求的最佳的信息傳播途徑和手段，它能夠保證信息傳播的統(tǒng)一化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化，并使傳播更有效。因此，對企業(yè)信息的傳遞必須有統(tǒng)一而系統(tǒng)的計(jì)劃、安排，以統(tǒng)一的形式表現(xiàn)出來，以便于增強(qiáng)信息的可信度和識別性，塑造一致的企業(yè)形象，使社會公眾對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。 ? 企業(yè)信息的傳遞過程，也是企業(yè)形象的傳遞過程 。 CIS通過統(tǒng)一企業(yè)的文化理念，進(jìn)而統(tǒng)一企業(yè)行為規(guī)范和視覺識別，來明確企業(yè)的主體個(gè)性和同一性，來強(qiáng)化企業(yè)的存在價(jià)值，提高企業(yè)成員對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，激勵士氣。這樣的企業(yè)就無法進(jìn)行有效的信息傳遞活動。所謂的“主體性”，即企業(yè)的統(tǒng)一性，或自我的一致性，也就是把自我和他物區(qū)別清楚，并保持一貫的自我主張。企業(yè)形象策劃 ? 企業(yè)導(dǎo)入 CIS的目的 ? 企業(yè)導(dǎo)入 CIS的一般原則 ? 企業(yè)導(dǎo)入 CIS的基本程序 ? 企業(yè) CIS策劃的主要內(nèi)容 ? 企業(yè)導(dǎo)入 CIS應(yīng)注意的問題 ? 案例分析 企業(yè)導(dǎo)入 CIS的目的 ? 提升企業(yè)形象 ? 確立并明確企業(yè)的主體地位 ? 有效地快速地傳遞企業(yè)信息 提升企業(yè)形象 企業(yè)競爭力 商品力 銷售力 形象力 CIS比一般廣告、宣傳更具競爭威力 CIS 廣告 公關(guān) 促銷 宣傳 據(jù)國際設(shè)計(jì)協(xié)會 1987年的估計(jì)， CIS導(dǎo)入的投入與收益之比為 1： 227美元，而廣告投入與收益之比是 1： 30美元。 確立并明確企業(yè)的主體性 ? 這是 CIS的內(nèi)部整合功能。 ? 如果企業(yè)名稱、標(biāo)志不能表現(xiàn)出企業(yè)的特性，傳達(dá)的含義與企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)理念相差甚遠(yuǎn)，或者群體成員對企業(yè)的信念、價(jià)值、目標(biāo)認(rèn)識不一致，成員對企業(yè)缺乏向心力，等等，那就缺乏“統(tǒng)一性”，亦即自我不一致。 ? CIS中的“ Identity”即含有個(gè)性、認(rèn)同、同一性等含義，CIS的原則之一就是同一性。 有效快速地傳遞企業(yè)信息 ? 這是 CIS的對外傳播功能。企業(yè)與社會公眾之間信息傳遞和溝通廣泛，企業(yè)內(nèi)部可向外部傳遞的信息很多，不同的部門向外傳遞的信息的側(cè)重點(diǎn)不同，如果缺乏完整統(tǒng)一的識別系統(tǒng)，很容易使企業(yè)形象支離破碎。同時(shí)，企業(yè)信息和企業(yè)形象的傳遞必須保證效率和效果。 企業(yè)導(dǎo)入 CIS的一般原則 ? 系統(tǒng)性 ? 統(tǒng)一性 ? 差異性 ? 長期性 ? 操作性 系統(tǒng)性 ? 導(dǎo)入 CIS的系統(tǒng)性有兩層含義： ? 首先， CIS作為企業(yè)識別系統(tǒng)與整體形象戰(zhàn)略，它是一個(gè)有機(jī)的整體，有三個(gè)相互聯(lián)系的子系統(tǒng)構(gòu)成。 統(tǒng)一性 ? 即同一性。具體表現(xiàn)為企業(yè)理念、行為及視聽傳達(dá)的協(xié)調(diào)性，產(chǎn)品形象、經(jīng)營策略與精神文明的和諧性。 ? 日本著名 CI設(shè)計(jì)專家中西元男有句名言：“ CIS的要點(diǎn)，就是要創(chuàng)造企業(yè)個(gè)性。運(yùn)用 CIS來強(qiáng)化企業(yè)的統(tǒng)一精神，培育自我獨(dú)特的企業(yè)文化，需要長時(shí)間的積累和培養(yǎng)。 ? 導(dǎo)入 CIS本身就包含策劃、實(shí)施，完整地做下來，國外企業(yè)一般周期在 10年左右，即便只是部分導(dǎo)入，也往往需要 3— 5年的時(shí)間推行。必須有一套貫徹宣傳企業(yè)理念的具體方法； ? 2。必須有一套能形象直觀地體現(xiàn)理念的視聽傳達(dá)設(shè)計(jì)； ? 4。 企業(yè)導(dǎo)入 CIS的基本程序 ? 準(zhǔn)備階段 ? 調(diào)查分析階段 ? 策劃階段 ? 設(shè)計(jì)階段 ? 實(shí)施階段 準(zhǔn)備階段 ? 這個(gè)階段的主要任務(wù)是： ? 確認(rèn)導(dǎo)入 CIS的動機(jī)目的 ，制定基本計(jì)劃，落實(shí)人、財(cái)、物等條件，為正式啟動導(dǎo)入計(jì)劃做必要的準(zhǔn)備。成員由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、 CIS專業(yè)公司人員。然后提交一份規(guī)范的 CIS提案書。 調(diào)查分析 ? 任務(wù)是：確定調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查問題與問卷設(shè)計(jì)、調(diào)查對象、調(diào)查方法、調(diào)查程序與期限、調(diào)查結(jié)果分析。企業(yè)內(nèi)部調(diào)查包括企業(yè)的經(jīng)營狀況、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、組織結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、內(nèi)部形象、現(xiàn)有視覺識別系統(tǒng)、企業(yè)的信息傳播渠道等；外部調(diào)查主要著重于消費(fèi)市場環(huán)境、相關(guān)企業(yè)形象、社會公眾對企業(yè)形象 的認(rèn)知與評價(jià)等。 ? 在策劃階段，要對調(diào)查結(jié)果做出綜合性結(jié)論，歸納整理出企業(yè)經(jīng)營上
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1