-護士長領導能力與素質培養(yǎng)-展示頁
2025-03-15 14:51本頁面
【正文】 是什么？ ? 答案： “一個人”是“ 大 ” “兩個人”是什么？ “兩個人”是“ 天 ” “三個人”是什么？ “三個人”是“ 眾 ” “ 得人心者得天下” 專業(yè)技能 指領導者必須通過實踐經驗積累，不斷學習等途徑，掌握必要的知識、方法 、技術、工具等，具備勝任特定任務的領導能力，即會管理、懂專業(yè)，善于把專業(yè)技術應用到管理工作中，這是領導現代管理組織必須具備的能力。一位優(yōu)秀的公共管理者必須了解國內外政治、經濟、社會、文化發(fā)展變化的現狀與趨勢，從組織之中超脫出來，將組織視為大環(huán)境的一個有機組成部分，進而建構愿景、發(fā)展戰(zhàn)略，以保證組織的永續(xù)生存和發(fā)展。 觀念技能 人文技能 專業(yè)技能 觀念技能 所謂觀念技能，系指管理者所具有的宏觀視野、整體考慮、系統思考和大局把握的能力。要知道，下屬提出問題沒有錯。領導者就是領導信心和希望。 領導者是通過其所領導的員工的努力而成功的。 —— 沃倫 ㈢ 什么是領導能力？ ? 所謂領導力，就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現實的領導力。 ㈡ 領導的性質和作用 領導工作的本質是處理人際關系。護士長領導能力 與素質培養(yǎng) 主講人：耿利瓊 主要內容 什么是領導能力 領導者的特征 如何培養(yǎng)領導能力 護士長應具備的素質 護士長的執(zhí)行力 一 二 三 四 五 一、什么是領導能力 ㈠ 領導的概念 領導是一個對組織（或群體）內的部門或個人的行為施加影響，以引導完成組織目標的活動過程。 領導與管理有聯系也有區(qū)別，領導是管理的一個重要職能，是管理的高級形式，領導的重點對象是人。 領導工作的作用在于產生并保持一種影響力，保證管理職能的完成和組織目標的實現。在組織中，領導者和成員共同推動著團隊向著既定的目標前進， “領導力就象美，它難以定義，但當你看到時，你就知道。班尼斯（ Warren Bennis） “領導能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力；領導能力的基本原則是： 領導力是怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術，最后決定領導者的能力 是個人的品質和個性。領導者的基本任務是建立一個高度自覺的、高產出的工作團隊； 領導力即是影響力，團隊好不好，關鍵在領導。如果一個領導者，你的思想、行為、心態(tài)不能影響下屬，反而認為下屬所提出的困難
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