企業(yè)主管核心管理技能提升訓(xùn)練課件-展示頁
2025-03-14 16:10本頁面
【正文】 的關(guān)系，就如一名人所言：播下一種心態(tài)，收獲一種思想，播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣，播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。 提升上下級和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力。而這，就是管理！ 二、課程目標(biāo)： 不是：如何讓天才做出驚人的業(yè)績？ 而是：讓平凡人做出不同凡響的業(yè)績。 成長速度過慢，管理思維相對滯后，目標(biāo)計劃鋪排不好，溝通協(xié)調(diào)造成內(nèi)耗，個人很優(yōu)秀而團(tuán)隊卻平庸，激勵有無數(shù)而業(yè)績卻很差，面對 80后員工總是進(jìn)退兩難等等問題一直困擾著這些正在從優(yōu)秀走向卓越的領(lǐng)導(dǎo)者！ 本培訓(xùn)課程面向企業(yè)中高層和一線的管理人員 ,根據(jù)管理人員的能力模型，通過實施卓越的管理技能提升訓(xùn)練，提高參訓(xùn)人員的管理能力，使團(tuán)隊之間的溝通更加高效協(xié)調(diào)，同時加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，降低人員流失率，提高員工忠誠度，將員工的個體發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合在一起。 但是這個從專才到通才的路，并不平坦。 一、培訓(xùn)背景： 據(jù)權(quán)威統(tǒng)計報告顯示，當(dāng)今職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)部門主管，大部分從專業(yè)技術(shù)人員出身。 ? “與時俱進(jìn) ”，積極調(diào)整自己的管理心態(tài)，學(xué)會組織管理、團(tuán)隊建設(shè)，合理利用本部門的人力資源，優(yōu)化配置，培養(yǎng)具備強(qiáng)執(zhí)行力的人才。 ? 培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的管理人才，能夠從實際生活中找到一個點(diǎn)，來組織并激勵自己和團(tuán)隊的每一個個體，為前行的目標(biāo)而努力。 惠州大亞灣華德石化有限公司人力資源部 周志萌 【課程收益】： ? 不是：如何讓天才做出驚人的成績？ ? 而是：讓平凡人做出不同凡響的業(yè)績。 SKILL重慶斯凱力科技有限公司生產(chǎn)部 楊衛(wèi)東 ? 培訓(xùn)的目的不是學(xué)會了什么，而是被引導(dǎo)著，自己去學(xué)習(xí)。 河北東華冀衡化工有限公司總經(jīng)理 李玉槐 ? 這是一個不睡覺，而且學(xué)員越來越多的培訓(xùn)。董老師的培訓(xùn)讓公司總高層、中層到基層的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)換了思路，令人耳目一新。企業(yè)主管核心管理技能提升訓(xùn)練 主講人：董玉川 講師介紹： 專注于：
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