_企業(yè)文化與創(chuàng)新ppt32頁-展示頁
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【正文】 。它對外尌是這個群體無形的表徵，對內(nèi)則無形中影響著整個群體的每一成員。 ? 文化必須是被共同接受的，只被一兩個人所接受的尚不足以形成文化。 ? 文化是不成文的制約或習(xí)慣，成文的是法律或契約而不是文化。 大 企業(yè)文化與創(chuàng)新 李良達(dá) 將地方圖案插入此投影片 ? 選取〔插入〕功能表 〔圖片〕指令 ? 選取〔從檔案〕指令 ? 選取你的標(biāo)幟圖片檔案 ? 按下〔確定〕 調(diào)整標(biāo)幟圖案大小 ? 於標(biāo)幟圖案內(nèi)任意一處按一下 .出現(xiàn)在標(biāo)幟圖案外的白色小方塊即為可調(diào)整邊框 ? 運(yùn)用此法來調(diào)整物件大小 ? 如果你在使用調(diào)整邊框之前按住Ctrl 鍵，將維持你想調(diào)整之物件比例 3/21/2023 1 臺灣金融研訓(xùn)院企劃研習(xí)班 授 課 綱 ?何謂“文化”？ ?何謂“企業(yè)文化”？ ?“企業(yè)文化”與公司治理 ?“企業(yè)文化”與創(chuàng)新 3/21/2023 2 臺灣金融研訓(xùn)院企劃研習(xí)班 何謂“文化” ? 文化是筆墨難以形容的，用筆墨可以形容的也許也是文化，不過層次比較低尌是了。 (換句話說，文化的影響力是無形的，法律的影響力則是有形的 ) 3/21/2023 3 臺灣金融研訓(xùn)院企劃研習(xí)班 何謂“文化” ? 文化是一種感覺，一種很主觀的直覺，而且是不需要溝通討論尌可以形成的共識，需要溝通討論 (或宣導(dǎo) )的尌不是文化。 3/21/2023 4 臺灣金融研訓(xùn)院企劃研習(xí)班 何謂“文化” ?總結(jié)來說：文化可以說是一個群體所共同持有的信念或價值觀、人生觀。 3/21/2023 5 臺灣金融研訓(xùn)院企劃研習(xí)班 何謂“企業(yè)文化” ?『企業(yè)文化』尌是：「企業(yè)全體成員所共同抱持的意義體系（價值觀），使得企業(yè)與其他企業(yè)有所不同。 ? 但它通常是不成文的 （ 沒有明白規(guī)定的 ） 。 3/21/2023 7 臺灣金融研訓(xùn)院企劃研習(xí)班 企業(yè)文化與公司治理 ?成員的認(rèn)同（ member identity） – 企業(yè)文化可以加強(qiáng)企業(yè)的成員對企業(yè)的認(rèn)同，而不只是認(rèn)同於此一行業(yè)，也不只是認(rèn)同於某一特定的職務(wù)或工作；例如通常會計人員都只是想從事會計工作，而且認(rèn)為在那家公司做會計都差不多，但企業(yè)文化能使會計人員覺得我不但喜歡從事會計工作，而且只想要在這家公司擔(dān)任會計。 3/21/2023 9 臺灣金融研訓(xùn)院企劃研習(xí)班 企業(yè)文化與公司治理 ? 人本精神（ people focus） –企業(yè)文化既是不成文的規(guī)範(fàn)，可促使企業(yè)及其成員具有人文素養(yǎng)、人本精神、對人有最基本的尊重；可促使企業(yè)的經(jīng)營管理與決策，不再一味只注重數(shù)字、效率等有形的績效， 而能將焦點(diǎn)關(guān)注於“人”的身上。 3/21/2023 11 臺灣金融研訓(xùn)院企劃研習(xí)班 企業(yè)文化與公司治理 ? 控制理論（ control theory） – 企業(yè)利用規(guī)定、管制措施及派員直接監(jiān)督、控制員工行為的程度，基本上可分為Ｘ理論（ X theory）和Ｙ理論（ Y theory），企業(yè)都知道採 Y理論比較理想，比較能提高生產(chǎn)力，但卻又往往不知不覺走向Ｘ
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