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提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn)-展示頁

2025-03-11 11:27本頁面
  

【正文】 通能力培訓(xùn) 管理者或領(lǐng)導(dǎo)者 管理工作 領(lǐng)導(dǎo)工作 (將事情做好) (做正確的事情) ?創(chuàng)新 ?發(fā)展 ?人 ?長期 ?做什么/為什么會這樣( WHAT/WHY) ?承諾( COMMITMENT) ?授權(quán)( EMPOWERMENT) ?行政事務(wù) ?維持運行 ?制度/結(jié)構(gòu) ?短期 ?真么做( HOW) ?遵守規(guī)則 ?控制 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 員工對領(lǐng)導(dǎo)者的期望 正直 激情的說服力 能力勝任 激發(fā)人心 以身作則 表明立場 征服自己 前瞻視野 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 領(lǐng)導(dǎo)是影響他人行為的一種過程。通過于部屬的努力去實現(xiàn)部屬個人以及團隊整體的目標。 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 有效領(lǐng)導(dǎo)是 得到結(jié)果而且得到“心” 不施霹靂手段難顯菩薩心腸 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變 上司、考核者、仲裁者、批評者 伙伴、推動者、教練、啦啦隊、支持者 提升領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)者的實踐 授權(quán)給別人行動 保持前進的方向 進行明智的冒險 在行動中作表率 勾勒出 清晰的遠景 令人信服地
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