河南煤化集團企業(yè)文化體系xxxx0612-展示頁
2025-03-10 14:02本頁面
【正文】 。 。 。 對于中層而言，不僅要去感受、體味領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的觀念，更肩負著向下級傳遞的任務(wù)。 基層員工對企業(yè)文化的認同度決定了他的主觀能動性的發(fā)揮。他平時的一言一行，對是非的判斷與傾向都會給員工帶來直接的影響。 I II 企 業(yè) 文化的定 義 河南煤化文化核心理念 目 錄 III 企業(yè)文化體系解讀 企業(yè)文化的定義 二、企業(yè)文化的含義 企 業(yè) 文 化 的 定 義 一 ———— 摘自企業(yè)文化叢書 企業(yè)文化組織結(jié)構(gòu)示意簡圖 企業(yè)文化的定義 ?是企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀（先進理念）被員工認同以后的習(xí)慣性行為方式 ?是企業(yè)的軟實力 ?是企業(yè)的核心競爭力 ?是企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂 資源總會枯竭，唯有文化生生不息。 ? 對非?，F(xiàn)實的美國商人，船長說：“跳吧，反正有人壽保險的，不會虧！”美國人旋即跳下。 ? 他對意大利商人說：“乘坐別的船遇險可以跳水，但在我的船上不準許。 ? 他對法國商人說：“跳水是一種時髦，你沒看見已經(jīng)有人在跳了嗎？”法國人愛趕時髦，遂跟著跳下。 ? 他對英國商人說：“跳水是一項體育運動”。主標題 副標題 河南煤化集團企業(yè)文化體系培訓(xùn)課件 2023年 06月 小幽默：商人與文化 ? 一群商人在一條船上談生意，船在航行時出了故障，必須讓一部分人先跳下去，才能保證船不下沉。船長老于世故，知道這些商人的文化背景不同，必須采取不同的方式去說服他們。英國人崇尚體育，聽罷即跳。 ? 他對德國商人說：“我是船長，現(xiàn)在跳水，這是命令！”德國人嚴于紀律，服從了命令?！币獯罄司哂心娣葱睦?，說不讓跳他偏要跳，于是跳下了船。 ? 他又對中國商人說：“你不是家有八十歲的老母嗎，你不逃命怎么對得起她老人家呀？”于是，觀念不同、想法各異的商人全都按船長的要求跳了船。 ?是企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀（先進理念）被員工認同以后的習(xí)慣性行為方式 ?是企業(yè)的軟實力 ?是企業(yè)的核心競爭力 ?是企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂 領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的思想與觀念，不一定是說出來、寫下來的。逐漸成為企業(yè)內(nèi)部的“基本法則”。員工的態(tài)度與行為是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，也是直接反映企業(yè)文化效果的標準。中層的一言一行是傳播企業(yè)文化最重要的載體，也是文化繼承的關(guān)鍵。每個員工都必須牢記蘋果比其他任何一家公司都更加注重產(chǎn)品的設(shè)計。相信蘋果是世界上最強的公司，有不同于其他公司的做事方式，這一信條已經(jīng)成為了一種號召力。當(dāng)員工初到蘋果時，公司就希望他們立即做一件事：忘掉曾經(jīng)了解的技術(shù)。就算產(chǎn)品被批評得體無完膚，該公司似乎也能在危急時刻找到脫離火海的方法。如果說蘋果懂得哪一條經(jīng)營之道，那就是關(guān)注細節(jié)意味著長遠回報。蘋果在即將推出新產(chǎn)品時很少會泄密。 7. 主導(dǎo)市場才是最重要的事。在銷售渠道上也“饑餓”不堪，而用戶一次次上演了排隊等待的盛況。 蘋果公司的企業(yè)文化 企業(yè)文化的定義 二 河 南 煤 化 集 團 企 業(yè) 文 化 核 心 理 念 企 業(yè) 文 化 核 心 理 念 企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵 科學(xué)發(fā)展 善行成器 企業(yè)哲學(xué) 人企合一 順勢而行 企業(yè)愿景 行業(yè)領(lǐng)先 國際一流 企業(yè)核心價值觀 用心做事 追求卓越 企業(yè)使命 報效國家 惠及員工 企業(yè)作風(fēng) 先人一步 持續(xù)創(chuàng)新 企業(yè)精神 自強不息 堅韌不拔 主傳播語 勇?lián)厝? 成就理想 二、企業(yè)文化的含義 三 企 業(yè) 文 化 體 系 解 讀 走出企業(yè)文化的
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