某服裝公司的企業(yè)形象cis戰(zhàn)略-展示頁
2025-03-10 11:37本頁面
【正文】 天下 ? “窮則獨善其身，達則兼善天下”，就是每人都要自己做好自己的工作，能力小的時候就要把自己的工作做好，不要給別人增加麻煩也就相當(dāng)于幫助了別人，而有能力的時候就要幫助別人解決問題。敬業(yè)精神是真維斯人做好本職工作的重要前提和可靠保障。通過塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者這些高尚人格，促進員工提升對企業(yè)的忠誠度。真維斯企業(yè)管理者自身忠誠于企業(yè)，做到不貪、不瀆、不驕、不橫，勤奮學(xué)習(xí)、樂于奉獻，為企業(yè)員工樹立六種人格形象。 ： ? 勇攀高峰，敢為人先 真維斯 26年來取得的成就離不開真維斯人不斷進步，不畏困苦的精神，同時還有他們敢為人先的態(tài)度，大膽創(chuàng)新，主動引導(dǎo)時代潮流，而不是被動的跟隨時代潮流。 企業(yè)形象 CIS戰(zhàn)略 一 、 企業(yè)理念識別系統(tǒng) （ MIS)設(shè)計 二 、 企業(yè)行為識別系統(tǒng) （ BIS)設(shè)計 三 、 企業(yè)視覺識別系統(tǒng) （ VIS)設(shè)計 四 、 企業(yè)聽覺識別系統(tǒng) （ AIS)設(shè)計 一、企業(yè)理念識別系統(tǒng) (MIS)設(shè)計 一、企業(yè)使命 二、企業(yè)價值觀 三、企業(yè)精神 四、企業(yè)目標(biāo) 五、企業(yè)宗旨 六、企業(yè)作風(fēng) 七、服務(wù)理念 八、產(chǎn)品開發(fā)理念 九、傳播理念 ： ? 讓年輕秀出自我，給年輕人帶來活力衣著可以反映一個人的精神世界，人的內(nèi)心活動可以通過自己的著裝來體現(xiàn)。真維斯作為一家服裝類企業(yè)，其存在和發(fā)展的意義就是向每一位消費者提供使其滿意的服裝，滿足他們的個性化需求和對時尚的追求。 : 忠誠、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 ? 忠誠 真維斯重視員工的忠誠度，努力營造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工風(fēng)雨同舟、榮辱與共的高尚人格。即：勤于鉆研、善于思考的學(xué)習(xí)型人格；勇破陳規(guī)、與時俱進的創(chuàng)新型人格；勤政務(wù)實、一心為公的廉潔型人格；員工至上、備愛下屬的人本型人格；恪盡職守、言而有信的誠信型人格；超值服務(wù)、不計得失的奉獻型人格。 ? 敬業(yè) 真維斯人都秉承敬業(yè)精神，力求以明確的目標(biāo)選擇、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從事自己的主導(dǎo)活動時表現(xiàn)出的個人品質(zhì)。 : ? 將真維斯打造成中國休閑第一品牌 ? 國內(nèi)休閑品牌中，真維斯的最重要對手是美邦，森馬等，相互之間的差距并不是太明顯，只要真維斯努力注重品牌內(nèi)涵的打造，就完全有可能成為中國休閑第一品牌。從企業(yè)的角度來講，能把自己的企業(yè)管好，就是對社會最大的貢獻。企業(yè)有發(fā)展，員工也有機會，大家有了這個認(rèn)識，人的思想穩(wěn)住了，問題也就容易解決了。 :務(wù)實、真我 ? 務(wù)實 :“夠得著”，是真維斯制定企業(yè)目標(biāo)一貫的出發(fā)點。務(wù)實是真維斯信譽的重要體現(xiàn)，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。力求每一件產(chǎn)品都能體現(xiàn)年輕人追求個性時尚的要求。在這個服裝品牌眾多，競爭激烈的服裝市場中，真維斯必須抓住每一位顧客，用微笑和真誠贏得每一位顧客的好感，用追求潮流的高質(zhì)量的服裝產(chǎn)品博得每一位顧客的信任。真維斯必須遵循以下的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計理念：引領(lǐng)潮流，滿足需求。 ： ? 讓真維斯成為中國休閑第一品牌 ? 隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳播的力量也越來越大。 二、企業(yè)行為識別系統(tǒng)（ BIS）設(shè)計 企業(yè)內(nèi)部行為識別系統(tǒng)的設(shè)計 企業(yè)外部行為識別系統(tǒng)的設(shè)計 董事長 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 人力資源部 綜合部 財務(wù)部 銷售部 物流部 企宣部 質(zhì)檢部 生產(chǎn)部 市場研發(fā)部 一分店 二分店 一分廠 二分廠 （ 1）原則：以貢獻，能力，態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)，遵循按勞分配，效率優(yōu)先，兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則 （ 2）適用對象：本公司所有正式員工 （ 3）薪酬組成：資本工資（含工齡工資，學(xué)歷工資），崗位工資，績效工資，提成工資，獎金。工資總額＝基本工資＋年終獎金 ? B．提成工資制 ? 適用于營銷人員，工資總額＝崗位固定工資＋績效工資＋提成工資＋年終獎金 ? C．結(jié)構(gòu)工資制 ? 適用于中基層管理人員，生產(chǎn)技術(shù)人員，職能人員，后勤管理人員。 ? D．固定工資 ? 工作量工藝衡量的后勤服務(wù)人員 ? E．新進人員人員工資 ? 試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的 70%發(fā)放，試用期內(nèi)無浮動工資。 培訓(xùn)目的： ? 通過知識，經(jīng)驗，能力的積累，傳播，應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展的需要。 （三）真維斯企業(yè)員工的行為規(guī)范 ? 導(dǎo)購員的工作規(guī)范 ? 創(chuàng)新工作愉快 ? 上班時，同事之間應(yīng)開朗而有精神地打招呼，使店內(nèi)氣氛活躍、有生氣。 ? 導(dǎo)購員之間相互支持、配合、建立和睦的友好關(guān)系。 ? B．儀容 自然、大方，
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