護(hù)理人員管理制度及崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)概述-展示頁
2025-03-08 18:39本頁面
【正文】 參不護(hù)理管理。 、消毒隔離，防止院內(nèi)感染。 ，征求意見，改進(jìn)工作。 、技術(shù)培訓(xùn)考核、安排進(jìn)修實習(xí)帶敃。對新入院患者及時見面溝通，督促護(hù)士履行職責(zé)、觃章制度、技術(shù)操作觃程、告知程序等。 2. 協(xié)劣護(hù)士長做好科室管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔、安靜、安全；加強患者、陪護(hù)、 探規(guī)、仦器、設(shè)備、藥品、缺陷管理等；預(yù)防差錯事敀發(fā)生。 ? 1定期召開病員座談會、征求病員意見，對存在問題有改進(jìn)措施。 ? 1負(fù)責(zé)管理和檢查實習(xí)生、進(jìn)修人員的管理工作，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)理師以上人員擔(dān)任臨床帶教工作。 ? 根據(jù)病人的需要科學(xué)合理安排本科室護(hù)理人員的分工和排班。 ? 隨同科室主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。 ? 參不幵指導(dǎo)各項護(hù)理工作，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作和危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，應(yīng)親自參加幵進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。 教育護(hù)理人員樹立現(xiàn)代護(hù)理觀，為病人提供生理、心理、社會、文化全方位的護(hù)理服務(wù)。 護(hù)理管理人員職責(zé) 病區(qū)護(hù)士長職責(zé) 在護(hù)理部主任及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房護(hù)理工作的行政管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理。 （ 6）具有良好的慎獨精神。 （ 4）具有一定的病情觀察與應(yīng)急處理能力。 （ 1）注冊護(hù)士。 （ 2）進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊，取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》的護(hù)理人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗，進(jìn)行為期三個月的考察。 （ 10）護(hù)士因個人原因要求調(diào)離時，必須本人提出申請，報護(hù)理部后上報分管院長，院長領(lǐng)導(dǎo)審批，方可調(diào)動。 ? （ 8）護(hù)士通過實踐、教育、管理、學(xué)習(xí)等方式努力提高專業(yè)技術(shù)水平。 ? （ 6）護(hù)士應(yīng)對其護(hù)理行為負(fù)責(zé)，熱情工作，尊重每一位患者，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 ? (4)護(hù)士應(yīng)接受按照《護(hù)理人員培訓(xùn)與考核管理辦法》完成培訓(xùn)及考核。 護(hù)理人員管理制度及 崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn) ? (1)本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》（簡稱《執(zhí)業(yè)證書》），依照《護(hù)理條例》規(guī)定從事護(hù)理活動，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員 ? (2)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為 5年，護(hù)士必須按照規(guī)定及時完成注冊，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不能單獨從事護(hù)士工作。 ? (3)護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、指南和職業(yè)道德。 ? （ 5）護(hù)士應(yīng)接受在職培訓(xùn)、完成規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定。 ? （ 7）護(hù)士應(yīng)養(yǎng)成誠實、正直、慎獨、上進(jìn)的品格和沉著、嚴(yán)謹(jǐn)、機敏的工作作風(fēng)。 （ 9）護(hù)士的使命是體現(xiàn)護(hù)理工作的價值、促進(jìn)人類健康，護(hù)士應(yīng)與其他醫(yī)務(wù)人員合作，為提高整個社會健康水平而努力。 護(hù)士執(zhí)業(yè)崗位準(zhǔn)入管理制度 （ 1）凡具有國家承認(rèn)的中專以上護(hù)理（或助產(chǎn)）專業(yè)學(xué)歷，全國護(hù)理專業(yè)初級（士）資格考試成績合格，可以聘為我院畢業(yè)就業(yè)助理護(hù)士。 （ 3）考察期間，由護(hù)理部與護(hù)士長共同評價、考核，經(jīng)考核合格后由人事科與其簽訂《勞動合同書》，并建立護(hù)士人事檔案。 （ 2）從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作 1年以上，取得護(hù)士資格證，在上級護(hù)士指導(dǎo)下參加夜班在 10次以上 （ 3）具有夜班崗位需要的專業(yè)技術(shù)能力，能獨立完成急危重癥搶救配合工作。 （ 5）具有規(guī)范、準(zhǔn)確、及時、客觀書寫護(hù)理文書的能力。 （ 7）遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其它條件。 負(fù)責(zé)組織制訂病房護(hù)理工作計劃，組織實施，督促檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 負(fù)責(zé)對本病房護(hù)理工作質(zhì)量管理。 ? 監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，定期組織差錯事故分析討論。 ? 組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診。 ? 有計劃對本科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及考核，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及工作能力。 ? 1積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。 科室骨干護(hù)士職責(zé) ，參加制定科室護(hù)理工作計劃，幵協(xié)劣護(hù)士長組細(xì)實施。 ，參不幵指導(dǎo)危重、大手術(shù)、患者搶救。 、科內(nèi)會診、術(shù)前、疑難、死亡病例認(rèn)論；組
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