中國(guó)加入wto與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理課件-展示頁(yè)
2025-03-07 13:55本頁(yè)面
【正文】 財(cái)產(chǎn)結(jié)構(gòu)? 組織結(jié)構(gòu) 管理結(jié)構(gòu)? 作業(yè)結(jié)構(gòu) (流程 )? 決策體制? 領(lǐng)導(dǎo)體制 權(quán)威體制? 監(jiān)督體制? 溝通渠道? 知識(shí)溝通 知識(shí)界定? 溝通手段機(jī)制建設(shè)? 牽引機(jī)制? 激勵(lì)機(jī)制 約束機(jī)制? 動(dòng)力機(jī)制? 雙向選擇? 淘汰機(jī)制 能上能下? 新陳代謝? 自我改造? 創(chuàng)新機(jī)制 技術(shù)革新? 組織再造文化建設(shè)? 管理戰(zhàn)術(shù)? 管理思想 管理技術(shù)? 管理制度? 價(jià)值評(píng)價(jià)? 價(jià)值體系 價(jià)值實(shí)現(xiàn)? 價(jià)值分配? 成長(zhǎng)理念? 經(jīng)營(yíng)理念 人才理念? 資本理論演講完畢，謝謝觀看！。因此：? 管理者更像教練，而不是選手? 更像導(dǎo)演，而不是演員? 更像指揮，而不是樂手管理者的能力模式? 高層? 中層? 基層人際能力概念能力技術(shù)能力溝通能力中國(guó)企業(yè)管理者的能力模式? 工程師 =銷售員? 為什么？認(rèn)識(shí)自我? 我們都有惰性? 我們都容易自以為是? 我們?nèi)菀渍驹谧约旱牧?chǎng)上看問題? 我們?nèi)菀装灿诂F(xiàn)狀，不思進(jìn)取專業(yè)技術(shù)人員做管理的弱點(diǎn)? 思維方式（思維定勢(shì)）? 行為習(xí)慣? 興趣愛好人員任用的原則文化沖擊波入世可能帶來的文化沖擊? 個(gè)人主義與集體主義? 能力主義與資歷主義? 結(jié)果導(dǎo)向與過程導(dǎo)向? 理性與感情? 守成與創(chuàng)新可能的價(jià)值沖突? 普遍主義與特殊主義? 分析與整合? 個(gè)人主義與集體主義? 內(nèi)部導(dǎo)向與外部導(dǎo)向?
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