[人力資源]就業(yè)服務(wù)從業(yè)人員資格-展示頁
2025-03-07 13:09本頁面
【正文】 劉秀珍 2023/12/4就業(yè)機(jī)會(huì)開拓人員。四、其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定之就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)： （一）接受雇主委任辦理聘僱外國人之招募、引進(jìn)、接續(xù)聘僱及 申請 求才證明、招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞 補(bǔ)、轉(zhuǎn)換雇主、轉(zhuǎn)換工作、變更聘僱許可事項(xiàng)、通知外國 人連續(xù)曠職三日失去聯(lián)繫之核備。二、接受委任招募員工。? 本公約適用，依法令或判例，仲裁裁勞動(dòng)協(xié)約及其他各國例與其他手段。– 有關(guān)團(tuán)體交涉、勞動(dòng)條件，於派遣機(jī)構(gòu)及要派機(jī)構(gòu)之責(zé)任決定及分擔(dān)。? 加盟國依本公約之規(guī)定，應(yīng)對(duì)民營職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，就以下事項(xiàng)採取合理之措施：– （ 1）勞工之平等待遇（ 2）勞工個(gè)人資料之保護(hù)（ 3）確保不向勞工收取費(fèi)用。就業(yè)服務(wù)從業(yè)人員資格人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)? 國際勞動(dòng)組織 ILO認(rèn)同 181號(hào)公約? 民營就業(yè)服務(wù)的效益獲得肯定? 有助於勞動(dòng)市場的勞動(dòng)力調(diào)節(jié)? 保障勞工免於受虐? 各國政府促進(jìn)措施? 放寬相關(guān)勞動(dòng)法令? 制定民間經(jīng)營就業(yè)服務(wù)相關(guān)法規(guī)? 政府與民間共同解決勞動(dòng)力失調(diào)及開創(chuàng)就業(yè)機(jī)會(huì)高度公共性、社會(huì)性的產(chǎn)業(yè)報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4國際勞動(dòng)組織 ILO的原則 ? ILO 修改原 96號(hào)公約，於 1997年在瑞士日內(nèi)瓦大會(huì)， 96號(hào)有關(guān)收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)之規(guī)定，修改為 181號(hào) 1997年 6月 19日通過? 民營職業(yè)介紹所是指提供職業(yè)介紹、勞工派遣及其他與求職有關(guān)之服務(wù)之機(jī)構(gòu)而言，其法律上的地位依各國內(nèi)法令及國內(nèi)慣例，以及與具代表性之勞資團(tuán)體取得協(xié)議而定。? 加盟國，經(jīng)由具有相當(dāng)代表性之勞資團(tuán)體共同協(xié)議後，就其所規(guī)定之狀況，得除外適用本公約中的部份規(guī)定。? 加盟國依本公約應(yīng)採取以下措施：– 有關(guān)抱怨等之調(diào)查機(jī)構(gòu)與程序。– 為促進(jìn)公共職業(yè)機(jī)構(gòu)與民間職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)之共同協(xié)助之措施。報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域人才介紹服務(wù)人才派遣服務(wù)人才甄聘服務(wù)業(yè)務(wù)外包服務(wù)就業(yè)資訊服務(wù)教育訓(xùn)練服務(wù)再就業(yè)安置服務(wù)2023年產(chǎn)值美國 700億美元日本 4兆 350億日圓報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)的分工人才介紹服務(wù) 政府受僱人才甄聘服務(wù) 非營利組織就業(yè)資訊服務(wù)教育訓(xùn)練服務(wù)報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4職業(yè)訓(xùn)練企業(yè)僱用人才養(yǎng)成 就業(yè)市場 工作領(lǐng)域?qū)W校教育自由工作者再就業(yè)安置服務(wù)求才者互相了解互相選擇求職者提供訊息服務(wù)對(duì)象同時(shí)是服務(wù)內(nèi)容本身報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4私立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)一、職業(yè)介紹或人力仲介業(yè)務(wù)。三、協(xié)助國民釐定生涯發(fā)展計(jì)畫之就業(yè)諮詢或 職業(yè)心理測驗(yàn)。 （
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