就業(yè)服務(wù)從業(yè)人員資格與素養(yǎng)(ppt41頁(yè))-展示頁(yè)
2025-02-22 14:23本頁(yè)面
【正文】 務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù) 一、接受單位的委託，為其招聘所需人才。 四、其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定之就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)： （一）接受雇主委任辦理聘僱外國(guó)人之招募、引進(jìn)、接續(xù)聘僱及申請(qǐng) 求才證明、招募許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補(bǔ)、轉(zhuǎn)換 轉(zhuǎn)換雇主、轉(zhuǎn)換工作、變更聘僱許可事項(xiàng)、通知外國(guó)人連續(xù)曠 職三日失去聯(lián)繫之核備。 二、接受委任招募員工。這些國(guó)家和地區(qū)自然資源匱乏 ，幾乎所有的能源都需要進(jìn)口，但它們憑藉 受過(guò)良好教育、訓(xùn)練有素、工作 勤奮的勞動(dòng)大軍 ，使經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)訊迅猛發(fā)展 參考教育投資經(jīng)分析 ,中國(guó)人大學(xué)出版 1996年 p35 生產(chǎn)要素 資金 土地 /設(shè)備 人力 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn) 改善作業(yè) 擴(kuò)大營(yíng)收 組織 /人才 作業(yè)效率 控制成本 核心價(jià)值 能力主義 技術(shù)升級(jí) 人才培育 組織再造 企業(yè)的需求 多樣化勞動(dòng)型態(tài) 臨時(shí)性 專(zhuān)業(yè)性 核 心 固定性 暫時(shí)性 部份工時(shí) 全職 派遣 外包 契約工 正式員工 顧問(wèn) 外調(diào) 兼職 作業(yè)效率 控制成本 核心價(jià)值 能力主義 技術(shù)升級(jí) 人才培育 組織再造 派遣服務(wù) 派 委外服務(wù) 人力仲介 人才甄聘 求才情報(bào) 教育訓(xùn)練 企業(yè)需求 作業(yè)方式 雇用型態(tài) 人才服務(wù)產(chǎn)業(yè) 人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域 人才介紹服務(wù) 人才派遣服務(wù) 人才甄聘服務(wù) 業(yè)務(wù)外包服務(wù) 就業(yè)資訊服務(wù) 教育訓(xùn)練服務(wù) 再就業(yè)安置 服務(wù) 2023年產(chǎn)值 美國(guó) 700億美元 日本 4兆 350億日?qǐng)A 報(bào)告人 劉秀珍 2023/12/4 派遣勞動(dòng)關(guān)係 (三方勞動(dòng)關(guān)係 ) 雇主 使用主 派遣勞工 勞動(dòng)派遣契約 雇用關(guān)係 指揮命令關(guān)係 承攬關(guān)係 承攬業(yè)者 發(fā)包業(yè)者 勞工 (工作地在發(fā)包業(yè)者處 ) 業(yè)務(wù)承攬契約 雇用關(guān)係 人才仲介關(guān)係 人才仲介公司 企業(yè)主 求職者 人才仲介承攬契約 雇用關(guān)係 就業(yè)諮詢(xún)關(guān)係 勞雇關(guān)係要件 最高法院 93年度臺(tái)上字第 2361號(hào)判決中指出 , 勞動(dòng)契約當(dāng)事人之勞工 ,通常具有下列特徵： 1. 人格從屬性，即受雇人在雇主企業(yè)組織內(nèi) ， 服從 雇主權(quán)威 ， 並有接受懲戒或制裁之義務(wù) 2. 親自履行 ， 不得使用代理人 3. 經(jīng)濟(jì)上從屬性 ， 即受雇人非為自己之營(yíng)業(yè)勞動(dòng) ， 而係從屬於他人 ， 為該他人勞動(dòng) 4. 納入雇方生產(chǎn)組織體系 ,並與同僚間居於分工合 作狀態(tài)。 ? 本公約適用，依法令或判例，仲裁裁勞動(dòng)協(xié)約及其他各國(guó)例與其他手段。 – 有關(guān)團(tuán)體交涉、勞動(dòng)條件，於派遣機(jī)構(gòu)及要派機(jī)構(gòu)之責(zé)任決定及分擔(dān)。 ? 加盟國(guó)依本公約之規(guī)定，應(yīng)對(duì)民營(yíng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，就以下事項(xiàng)採(cǎi)取合理之措施： – （ 1）勞工之平等待遇（ 2）勞工個(gè)人資料之保護(hù)（ 3）確保不向勞工收取費(fèi)用。報(bào)告人：劉 秀 珍 日 期 ： 2023/02/27 就業(yè)服務(wù)從業(yè)人員資格與素養(yǎng) 產(chǎn)業(yè)的緣起與內(nèi)容 人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ) ? 國(guó)際勞動(dòng)組織 ILO認(rèn)同 181號(hào)公約 ? 民營(yíng)就業(yè)服務(wù)的效益獲得肯定 ? 有助於勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)力調(diào)節(jié) ? 保障勞工免於受虐 ? 各國(guó)政府促進(jìn)措施 ? 放寬相關(guān)勞動(dòng)法令 ? 制定民間經(jīng)營(yíng)就業(yè)服務(wù)相關(guān)法規(guī) ? 政府與民間共同解決勞動(dòng)力失調(diào)及開(kāi)創(chuàng)就業(yè)機(jī)會(huì) 高度公共性、社會(huì)性的產(chǎn)業(yè) 國(guó)際勞動(dòng)組織 ILO的原則 ? ILO 修改原 96號(hào)公約，於 1997年在瑞士日內(nèi)瓦大會(huì)， 96號(hào)有關(guān)收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)之規(guī)定，修改為 181號(hào) 1997年 6月 19日通過(guò) ? 民營(yíng)職業(yè)介紹所是指提供職業(yè)介紹、勞工派遣及其他與求職有關(guān)之服務(wù)之機(jī)
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