【正文】 3 0, 5 1 7 4 1, 7 3 0 1 % 1 % 4 8. 0 %市場(chǎng)數(shù)據(jù) 偏離率Mercer Human Resource Consulting 12 華虹 NEC職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 動(dòng)力部 工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 6 0 0 1 8 .2 2 0 動(dòng)力部部長(zhǎng) 2 4 4 ,9 0 6 1 8 0 ,5 5 6 DI V /0 ! 3 5 .6 % DI V /0 !7 0 1 2 6 1 8 .1 2 2 動(dòng)力部副科長(zhǎng) 1 7 2 ,2 1 0 1 2 9 ,4 0 1 DI V /0 ! 3 3 .1 % DI V /0 !7 0 3 1 6 1 8 .1 2 5 動(dòng)力部副主任 1 0 3 ,2 6 5 7 5 ,0 0 6 9 0 ,4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 3 7 .7 % 1 4 .2 % 1 5 .7 %7 0 3 1 8 1 8 .1 2 5 動(dòng)力部主任 1 2 2 ,7 8 0 7 5 ,0 0 6 9 0 ,4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 6 3 .7 % 3 5 .8 % 0 .2 %7 0 6 3 0 1 8 .3 5 1 動(dòng)力部科長(zhǎng) 1 9 5 ,9 7 7 1 5 6 ,3 7 0 DI V /0 ! 2 5 .3 % DI V /0 !7 0 9 6 4 1 8 .1 2 5 動(dòng)力部副主任 9 9 ,5 3 8 7 5 ,0 0 6 9 0 ,4 1 6 1 2 2 ,5 0 8 3 2 .7 % 1 0 .1 % 1 8 .7 %7 0 3 7 3 1 8 .3 7 5 動(dòng)力部主任 1 3 0 ,1 3 9 9 8 ,2 3 1 DI V /0 ! 3 2 .5 % DI V /0 !7 0 1 3 2 1 8 .3 7 5 動(dòng)力部副主任 1 2 4 ,3 6 6 9 8 ,2 3 1 DI V /0 ! 2 6 .6 % DI V /0 !7 0 3 1 7 1 8 .2 2 5 動(dòng)力部暖通 1 1 3 ,2 5 8 5 6 ,0 1 5 7 2 ,6 9 0 1 1 2 ,8 1 4 1 0 2 .2 % 5 5 .8 % 0 .4 %7 0 4 2 3 1 8 .2 2 6 動(dòng)力部強(qiáng)電 8 0 ,4 5 5 4 7 ,2 7 9 5 6 ,7 7 9 7 9 ,8 4 3 7 0 .2 % 4 1 .7 % 0 .8 %7 0 9 7 7 1 8 .2 2 6 動(dòng)力部電氣 4 5 ,2 1 0 4 7 ,2 7 9 5 6 ,7 7 9 7 9 ,8 4 3 4 . 4 % 2 0 .4 % 4 3 .4 %7 0 1 3 4 1 8 .3 5 6 安全勞防管理 7 0 ,4 4 7 3 0 ,1 4 0 3 7 ,5 0 0 4 6 ,1 1 1 1 3 3 .7 % 8 7 .9 % 5 2 .8 %7 0 1 3 5 1 8 .3 5 6 動(dòng)力部安全管理 9 5 ,5 5 1 3 0 ,1 4 0 3 7 ,5 0 0 4 6 ,1 1 1 2 1 7 .0 % 1 5 4 .8 % 1 0 7 .2 %7 0 2 6 3 1 5 .0 0 8 動(dòng)力部事務(wù) 3 7 ,1 2 0 2 0 ,4 1 2 2 6 ,8 9 0 3 3 ,1 5 8 8 1 .9 % 3 8 .0 % 1 1 .9 %7 0 7 4 9 1 8 .1 2 8 動(dòng)力部維修 6 5 ,8 9 2 3 0 ,1 4 0 3 7 ,5 0 0 4 6 ,1 1 1 1 1 8 .6 % 7 5 .7 % 4 2 .9 %市場(chǎng)數(shù)據(jù) 偏離率Mercer Human Resource Consulting 13 華虹 NEC職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 品質(zhì)管理部 工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 0 5 8 1 8 .7 0 0 品管部長(zhǎng)代理 1 9 5 ,8 6 77 0 0 5 9 1 8 .7 0 2 品管主管工程師 9 7 ,9 2 5 6 2 ,4 2 4 7 6 ,3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 5 6 .9 % 2 8 .3 % 7 . 8 %7 0 0 6 1 1 8 .7 0 2 品管副主任 1 0 8 ,0 5 0 6 2 ,4 2 4 7 6 ,3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 7 3 .1 % 4 1 .5 % 1 .7 %7 0 2 0 9 1 8 .7 0 2 品管副主任 9 7 ,7 4 6 6 2 ,4 2 4 7 6 ,3 3 8 1 0 6 ,2 0 0 5 6 .6 % 2 8 .0 % 8 . 0 %7 0 0 6 0 1 8 .7 0 5 品管文書管理 8 1 ,3 4 5 4 5 ,5 0 0 5 8 ,5 1 3 8 3 ,8 8 0 7 8 .8 % 3 9 .0 % 3 . 0 %7 0 5 1 9 1 8 .7 0 5 品質(zhì)保證 6 8 ,6 6 4 4 5 ,5 0 0 5 8 ,5 1 3 8 3 ,8 8 0 5 0 .9 % 1 7 .3 % 1 8 .1 %7 0 9 5 5 1 8 .7 0 5 品質(zhì)保證 5 1 ,2 6 1 4 5 ,5 0 0 5 8 ,5 1 3 8 3 ,8 8 0 1 2 .7 % 1 2 .4 % 3 8 .9 %7 0 6 2 2 1 8 .7 0 7 品管技術(shù)輔助 3 2 ,8 8 1 1 5 ,6 2 0 2 1 ,4 5 9 3 0 ,7 8 5 1 1 0 .5 % 5 3 .2 % 6 .8 %7 0 7 3 5 1 8 .7 0 7 品管技術(shù)輔助 3 3 ,1 4 7 1 5 ,6 2 0 2 1 ,4 5 9 3 0 ,7 8 5 1 1 2 .2 % 5 4 .5 % 7 .7 %7 0 3 6 8 1 8 .7 0 9 品管技術(shù)輔助 6 5 ,6 6 3 1 5 ,6 2 0 2 1 ,4 5 9 3 0 ,7 8 5 3 2 0 .4 % 2 0 6 .0 % 1 1 3 .3 %市場(chǎng)數(shù)據(jù) 偏離率Mercer Human Resource Consulting 14 華虹 NEC職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 財(cái)務(wù)部 HHN EC工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0146 1 1. 0 0 0 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 2 16,6 97 1 91,1 00 2 55,5 47 3 68,8 17 1 3. 4 % 15 .2 % 41 .2 %7 0145 1 1. 2 0 3 財(cái)務(wù)部主任 1 26,8 48 1 06,4 13 DIV / 0! 1 9. 2 % DIV / 0!7 0143 1 1. 2 0 3 財(cái)務(wù)部主任 1 23,0 26 1 06,4 13 DIV / 0! 1 5. 6 % DIV / 0!7 0026 1 1. 2 0 3 財(cái)務(wù)部主任 1 59,8 45 1 06,4 13 DIV / 0! 5 0. 2 % DIV / 0!7 0424 1 1. 2 0 4 應(yīng)付管理 6 5, 4 8 7 4 4, 9 5 0 5 4, 6 0 6 6 2, 4 7 8 4 5. 7 % 1 9. 9 % 4 .8 %7 0975 1 1. 2 0 4 成本核算 5 7, 9 9 3 4 4, 9 5 0 5 4, 6 0 6 6 2, 4 7 8 2 9. 0 % 6 .2 % %7 0027 1 1. 2 0 4 應(yīng)收管理 7 9, 3 2 2 4 4, 9 5 0 5 4, 6 0 6 6 2, 4 7 8 7 6. 5 % 4 5. 3 % 2 7. 0 %7 0754 1 1. 1 3 6 現(xiàn)金出納 4 6, 0 7 5 2 3, 3 0 0 3 1, 8 5 0 3 9, 6 0 0 9 7. 7 % 4 4. 7 % 1 6. 4 %7 0141 1 1. 1 3 6 銀行出納 6 5, 1 8 3 2 3, 3 0 0 3 1, 8 5 0 3 9, 6 0 0 1 % 1 % 6 4. 6 %市場(chǎng)數(shù)據(jù) 總現(xiàn)金 偏離率Mercer Human Resource Consulting 15 華虹 NEC職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 信息部 HHN EC工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0595 1 2. 0 0 0 代理副部長(zhǎng) 1 96,1 86 1 47,7 33 1 83,8 20 2 58,4 23 3 2. 8 % 6 .7 % 24 .1 %7 0149 1 2. 2 3 2 信息部副主任 1 00,9 04 1 12,1 66 1 36,1 35 1 58,3 66 10 .0 % 25 .9 % 36 .3 %7 0053 1 2. 2 3 2 信息部主任 1 31,1 49 1 12,1 66 1 36,1 35 1 58,3 66 1 6. 9 % % 17 .2 %7 0050 1 2. 2 3 2 信息部主任 1 30,1 59 1 12,1 66 1 36,1 35 1 58,3 66 1 6. 0 % % 17 .8 %7 0217 1 2. 2 3 3 信息部生產(chǎn)管理 7 4, 3 2 6 7 3, 1 7 6 9 2, 7 0 1 1 03,9 75 1 .6 % 19 .8 % 28 .5 %7 0054 1 2. 2 3 3 信息部平臺(tái) 9 6, 1 8 9 7 3, 1 7 6 9 2, 7 0 1 1 03,9 75 3 1. 4 % 3 .8 % %7 1185 1 2. 2 3 4 信息部生產(chǎn)管理 5 1, 6 9 7 6 1, 5 0 0 DIV / 0! 15 .9 % DIV / 0!市場(chǎng)數(shù)據(jù) 總現(xiàn)金 偏離率Mercer Human Resource Consulting 16 華虹 NEC職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 人事部 工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位