【正文】 5006=3000乙產(chǎn)品原材料 定額消耗量 =4005=2023123甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費 =3000=25920(元 )乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費解答若管理上需要消耗量的資料材料費用分配率 =8000/5000=甲產(chǎn)品應(yīng)分配的消耗量 =3000 =4800（ 千克）乙產(chǎn)品應(yīng)分配的消耗量 =2023 =3200 （ 千克）甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費 =4800 =25920（元）乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費 =3200 =17280（元）調(diào)整公式為： 若原材料發(fā)出為計劃成本，則必須將其調(diào)整為實際成本。（ 1） 各項基礎(chǔ)工作及費用分配一般要求材料的計價（ 實際成本計價、計劃成本計價）建立健全材料的盤存制度永續(xù)盤存制（帳面盤存制）實地盤存制（定期盤存制）建立健全材料的收發(fā)憑證制度一般要求： P6869原材料費用的歸集與分配二、各種要素費用的歸集與分配（ 2）歸集與分配一般程序原始憑證領(lǐng)料單限額領(lǐng)料單發(fā)料匯總表材料分配表（ P66）記賬憑證相關(guān)賬簿（ 3）分配對象基本生產(chǎn)車間直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的材料費用直接 或按一定標(biāo)準(zhǔn) 分配 計入 “基本生產(chǎn)成本 ”總帳及所屬明細(xì)帳的 “直接材料 ”成本項目1 車間間接消耗材料費2計入 “制造費用 ”總帳及明細(xì)賬3 銷售部門、廠部行政管理部門耗用的材料費用分別計入 “銷售費用 ”、 “管理費用 ” 總帳及明細(xì)帳的借方（ 4）材料成本的分配方法常用的分配方法產(chǎn)品重量比例法產(chǎn)品體積比例法如果材料有比較準(zhǔn)確的消耗定額，則材料費用可采用定額耗用量或定額費用比例分配。難點間接計入費用在不同的成本計算對象之間的分配程序1. 選擇分配標(biāo)準(zhǔn)2. 計算分配率3. 分配成本轉(zhuǎn)入 “基本生產(chǎn)成本 ”總帳。 動因追溯法 費用分配公式費用分配率 =待分配費用總額 /分配標(biāo)準(zhǔn)總額某分配對象應(yīng)分配的費用 =該對象的分配標(biāo) 準(zhǔn)額 費用分配率（三）要素費用的分配程序1. 對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、專設(shè)成本項目的直接生產(chǎn)費用⑴ 如果是某種產(chǎn)品的直接計入費用，應(yīng)直接計入 “基本生產(chǎn)成本 ”總帳。① 成果類 例如產(chǎn)品的重量、體積 、產(chǎn)量、產(chǎn)值等；② 消耗類例如生產(chǎn)工時、生產(chǎn)工人的工資、機(jī)器工時、原材料消耗量等；③ 定額類 按成本產(chǎn)生的動因為標(biāo)準(zhǔn)來分配費用的方法。 分?jǐn)偡? 遵循 “受益 ”原則 選擇分配標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的問題 分配標(biāo)準(zhǔn)的主要種類 分?jǐn)偡? 間接計入費用的分配應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)姆峙浞椒ǚ峙洌捶峙湟罁?jù)的標(biāo)準(zhǔn)與分配對象有比較密切的聯(lián)系，因而分配結(jié)果比較合理，而且分配標(biāo)準(zhǔn)的資料比較容易取得，計算比較簡便。制造費用 間接費用，當(dāng)生產(chǎn)一種產(chǎn)品 直接計入費用，當(dāng)生產(chǎn)多種產(chǎn)品 間接計入費用 )產(chǎn)品生產(chǎn)成本明細(xì)帳 2023年 10月產(chǎn)品名稱： A產(chǎn)品 單位：元成本 項 目期初在產(chǎn) 品成本本期發(fā) 生成本生 產(chǎn) 成本合 計期末在產(chǎn) 品成本 完工 產(chǎn) 品成本總 成本 單 位成本直接材料直接人工制造 費 用合 計（二）間接費用的分配n 費用分配的方法 成本分配 ——正確計算成本的關(guān)鍵?直接追溯法?分?jǐn)偡?動因追溯法 直接追溯法 對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)（指基本生產(chǎn)的產(chǎn)品）而且 專設(shè)成本項目 的直接生產(chǎn)費用，應(yīng)單獨記入 “基本生產(chǎn)成本 ”總帳科目。第三章 生產(chǎn)費用的歸集與分配重點與難點要素費用的歸集與分配輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配制造費用的歸集與分配 廢品損失和停工損失的核算第一節(jié) 各項要素費用的分配一、要素費用分配概述（一）產(chǎn)品明細(xì)帳的設(shè)置 是按產(chǎn)品品種設(shè)置和登記的，帳內(nèi)按成本項目（要素費用）分設(shè)專欄，應(yīng)處理和區(qū)分好直接費用與間接費用的關(guān)系，注意直接費用與直接計入費用的關(guān)系，即：是直接費用不一定是直接計入費用。 （生產(chǎn)領(lǐng)用材料 直接材料 直接費用，當(dāng)一種產(chǎn)品耗用 直接計入費用，當(dāng)多種產(chǎn)品耗用 間接計入費用。 對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、但 沒有專設(shè)成本項目 的各項費用，應(yīng)先記入 “ 制造費用” 總帳科目及所屬明細(xì)帳有關(guān)的費用項目，然后通過一定的分配程序，轉(zhuǎn)入或分配轉(zhuǎn)入 “ 基本生產(chǎn)成本 ” 總帳及所屬明細(xì)帳制造費用等成本項目。 分配間接計入費用的標(biāo)準(zhǔn)主要有： 成果類 、消耗類 、定額類例如定額消耗量、定額費用等。動因有：資源動因和作業(yè)動因。⑵ 如果是幾種產(chǎn)品的間接計入費用，應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆峙浞椒?，分配計入各種產(chǎn)品成本。2. 對于用于輔助生產(chǎn)或間接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的費用“輔助生產(chǎn)成本 ”和 “制造費用 ”總帳首先然后用于產(chǎn)品銷售的費用 銷售費用總帳用于管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的費用用于籌集生產(chǎn)經(jīng)營資金的費用管理費用總帳財務(wù)費用總帳3 注意 各項各要素費用的分配是通過編制各項要素費用分配表進(jìn)行的，并根據(jù)費用分配表編制會計分錄，據(jù)以登記各種成本、費用總帳及其所屬明細(xì)帳。重難點材料費用分 配 率 = 幾種產(chǎn)品共耗材料費用總額 各種產(chǎn)品材料 定額消耗量某種產(chǎn)品應(yīng)分配負(fù)擔(dān)的 材料費用=該產(chǎn)品的材料 定額耗用量 材料費用 分配率定額耗用量比例分配（多種產(chǎn)品共同消耗一種材料） 某企業(yè) 8月份生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，其耗用原材料 8000千克，每千克，本月產(chǎn)量為甲產(chǎn)品 500件，乙產(chǎn)品 400件。 原材料實際成本 = 原材料計劃成本 177。某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共同耗用某種材料的計劃成本 10500元， 本月材料成本差異率為 2%，單件產(chǎn)品原材料消耗定額：甲產(chǎn)品 15千克，乙產(chǎn)品 12千克，本月產(chǎn)品產(chǎn)量：甲產(chǎn)品 100件，乙產(chǎn)品 50件。本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品 150件，乙產(chǎn)品 120件。 A材料單價 10元， B材料單價 8元。按車間、部門和材料類別，據(jù)歸類后的領(lǐng)料憑證和其他有關(guān)資料編制的。Ａ產(chǎn)品材料消耗定額為２公斤／件，Ｂ產(chǎn)品材料消耗定額為１ .５公斤／件。要求：采用定額消耗量比例法分配材料費用并作出會計分錄。甲產(chǎn)品消耗定額為： A材料 5kg， B材料 8kg；乙產(chǎn)品消耗定額為： A材料 7kg,B材料 9kg， A、 B材料計劃單價為 12元和 14元。解答（ 2題）(1) 甲產(chǎn)品： 200512＋ 200814 ＝ 34400（元） 乙產(chǎn)品： 1007812＋ 100914 ＝ 21000（元）(2) 分配率 =66480247。這些項目都應(yīng)該通過 “應(yīng)付職工薪酬 ”核算。于是兩人常于周末小聚一番，以賀新生活的開始。 到了月末，小王喜滋滋地領(lǐng)到了本月工資，雖然上周請了兩天事假，但仍領(lǐng)到了 3165元的現(xiàn)金，于是，忙打電話告訴小李，可一通電話，小王傻了，因為人家小李本月領(lǐng)了 3267元的工作，比自己多了 102元，這還了得！一定是會計算錯了。 小王能找回比小李少得工資嗎？（ 2） 工資的計算n 計時工資適用于不能采取計件的工人、管理人員和服務(wù)人員等工資的計算。（ 1）月薪制， 不論各月日歷天數(shù)多少，只要職工每月按規(guī)定出全勤，就可以獲得固定的月標(biāo)準(zhǔn)工資。又稱 “扣缺勤法 ”?？郯l(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：6個月以內(nèi)（ %）工齡 2年以 下 2—4 年 4—6 年 6—8 年 8年以 上扣發(fā)比例 40 30 20 10 0應(yīng)發(fā)比例 60 70 80 90 1006個月以上（ %）工齡 不滿 1年 1—3 年 3年以 上扣發(fā)比例 60 50 40應(yīng)發(fā)比例 40 50 60n 月薪制的計算公式 n 應(yīng)付工資 =月標(biāo)準(zhǔn)工資 缺勤扣款n 缺勤扣款 =事假天數(shù) 日工資標(biāo)準(zhǔn)（率） +病假天 數(shù) 日工資率 病假扣款率n 日工資標(biāo)準(zhǔn)（率） =月標(biāo)準(zhǔn)工資 247。B、按 （ 36510411） /12 （ 104為全年雙休日， 11為法定節(jié)假日） 要點： 無論月大月小，每月應(yīng)計工作日數(shù)均固定按 。月薪制的計算 【舉例】 職工劉紅的月標(biāo)準(zhǔn)工資為 400元，本月請事假 5天（其中有兩天為雙休日），病假 3天（其中有一天節(jié)日）、工齡 7年，病假扣發(fā)工資比例為 10%。30=（元）應(yīng)付計時工資 =4005 10%= （元）按月 30天計算2/8/2023 月薪制的計算 【舉例】 職工劉紅的月標(biāo)準(zhǔn)工資為 400元，本月請假 5天（其中有兩天為雙休日），病假 3天（其中有一天節(jié)日）、工齡 7年，病假扣發(fā)工資比例為 10%。= 應(yīng)付計時工資=4003 10%=338..56（元）2/8/2023 每月按職工月實際出勤日數(shù)和日工資率計算職工應(yīng)得計時工資。這種方法又稱為“ 出勤工資累計法 ” 。B、按 要點： 無論月大月小，每月應(yīng)計工作日數(shù)均固定按。日工資的計算方法2/8/2023【舉例】 依前例，職工劉紅的月標(biāo)準(zhǔn)工資為 400元，本月請假 5天（其中有兩天為雙休日），病假 3天（其中有一天節(jié)日）、工齡 7年，病假扣發(fā)工資比例為 10%。出勤 17天 =31（ 9+3+2）31（ 5+3） =23或 17+（ 93）（雙休、節(jié)日視為出勤） 日薪制計算舉例劉紅本月實際出勤 17天。30=應(yīng)付計時工資 =（ 3153） +3 90%=（元）按 ：日工資 =400247。要求：1. 采用 “月薪制 ”按每月工作日 30天和 計算應(yīng)付工資。 解答 月薪制 30天算 日標(biāo)準(zhǔn)工資： 300/10=10元 /天（ 30031041020%） +40080=582元2 .按 日標(biāo)準(zhǔn)工資： 300/= /天（ 300320%） +40080= 日薪制 30天算（ 17+7） 10+41080%+400 80=592 17 +2 80%+400 80= 計件工資按結(jié)算對象不同分為個人計件工資和集體計件工資。*廢品若是由于料廢，應(yīng)按計件單價照付工資；若是由于工廢造成的，均不付工資。 如： A 、 B兩種產(chǎn)品由丙工人加工。該工人的小時工資率為 5元。驗收時發(fā)現(xiàn) A產(chǎn)品料廢 6個，工廢 4個； B產(chǎn)品料廢 3個。試計算該工人本月應(yīng)得計件工資。 應(yīng)付計件工資 =各種產(chǎn)品定額工時總額 小時工資率 上例各產(chǎn)品定額工時總額 =（ 2104） 30/60+130 1=233（小時） 應(yīng)付計件工資 =233 3=699（元）(2)集體計件工資的計算n 集體計件工資 是根據(jù)某一集體完成工作量的多少和計件單價計算，并與集體進(jìn)行結(jié)算的工資。可先按班組產(chǎn)量和計件單價計算出班組計件工資總額，然后再根據(jù)班組成員的工資標(biāo)準(zhǔn)和實際工時比例進(jìn)行分配，計算班組各成員的計件。工人 級別 小時工資率 實際工時甲 1 （元 /小時 ） 250小時乙 4 260丙 3 6 230丁 2 5 240工人 應(yīng)付計時工資 分配率 計件工資甲 250=1075元 1032元乙 260=1690 丙 6 230 =1380 丁