【摘要】2022年運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核方案2022年運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核方案內(nèi)部資料,注意保密,最終解釋權(quán)歸運(yùn)營(yíng)中心所有2022年運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核方案機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核一、運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核維度二、運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)定義及公式三、運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)得分計(jì)算方法四、運(yùn)營(yíng)KPI考核排名規(guī)則2022年運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核方案
2025-06-30 07:41
【摘要】經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析2020年08月財(cái)務(wù)中心控制部2經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)來(lái)源?來(lái)自財(cái)務(wù)報(bào)表,自然月數(shù)據(jù)?來(lái)自JDA系統(tǒng),期段數(shù)據(jù)3財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)?銷售凈額?銷售毛利額/銷售毛利率?采購(gòu)收入額/采購(gòu)收入率?租金收入?門店其它收支?銷售及分銷費(fèi)用
2024-10-10 12:05
【摘要】2021年運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核方案2021年運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核方案內(nèi)部資料,注意保密,最終解釋權(quán)歸運(yùn)營(yíng)中心所有2021年運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核方案機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核一、運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核維度二、運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)定義及公式三、運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)得分計(jì)算方法四、運(yùn)營(yíng)KPI考核排名規(guī)則2021年運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)考核方案
2025-05-24 04:30
【摘要】中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaLifeInsuranceCompanyLimited--1討論議題第一部分業(yè)績(jī)回顧第二部分業(yè)務(wù)概覽第三部分全年展望中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限
2024-08-27 18:58
【摘要】--1分析你的團(tuán)隊(duì)——KPI指標(biāo)說(shuō)明及改善--2KPI指標(biāo)定義及計(jì)算營(yíng)銷KPI指標(biāo)績(jī)效分析及改善措施正確理解KPI--3KPI指標(biāo)定義及計(jì)算1、首年度保費(fèi)(FYP):報(bào)告期內(nèi)保單第一年度保費(fèi)之和。分為新契約保費(fèi)與首年續(xù)期保費(fèi)兩塊。兩個(gè)口徑:預(yù)收數(shù)與承保數(shù)預(yù)收
2024-08-27 17:04
【摘要】XX人壽XX分公司2020年9月份經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究c?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究V目錄第一部分XX分公司9月經(jīng)營(yíng)狀況分析第二部分XX銀保市場(chǎng)狀況分析第三部分XX分公
2025-06-22 09:08
【摘要】----二月?tīng)I(yíng)銷新增推動(dòng)政策一、支持時(shí)間:2020年2月二、支持對(duì)象:分公司所轄各三級(jí)機(jī)構(gòu)(含XX本部、XX、XX)三、政策內(nèi)容:一、支持時(shí)間:2020年2月二、支持對(duì)象:分公司所轄各三級(jí)機(jī)構(gòu)(含XX本部、XX、XX)三、政策內(nèi)容:
2024-08-28 17:40
【摘要】1全方位KPI指標(biāo)舉例-壽險(xiǎn)總經(jīng)理職位名稱日期職位的主要目的三至五項(xiàng)重要的工作職責(zé)工作表現(xiàn)衡量指標(biāo)營(yíng)運(yùn)管理財(cái)務(wù)顧客內(nèi)部流程學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)壽險(xiǎn)總經(jīng)理2001年11月1日
2025-05-22 07:18
【摘要】KPI指標(biāo)(績(jī)效)分析什么是KPIKPI(KeyPerformanceIndicator),關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),是指標(biāo)體系中最能反映團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理水平的指標(biāo)。為什么要績(jī)效管理?計(jì)劃績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行報(bào)告公司管理者績(jī)效管理:通過(guò)科學(xué)化的工作目標(biāo)設(shè)定、溝通、績(jī)效評(píng)估與反饋工作,改進(jìn)和提高管理人員的管
【摘要】數(shù)據(jù)分析-店鋪數(shù)據(jù)分析鳳禧銷售部張丹華店鋪銷售數(shù)據(jù)管理?一、店鋪數(shù)據(jù)分析的意義、作用?二、店鋪數(shù)據(jù)分析的主要項(xiàng)目?三、主要分析項(xiàng)目的解讀?四、總結(jié)報(bào)告一、店鋪數(shù)據(jù)分析的意義、作用?店鋪數(shù)據(jù)分析是對(duì)之前工作的一個(gè)總結(jié)?可針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)銷售異常波動(dòng)?可為銷售決策做提供數(shù)據(jù)支持?
2025-05-27 11:01
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2--?背景?何為弱體營(yíng)業(yè)單位?弱體營(yíng)業(yè)單位的具體表現(xiàn)?改善弱體營(yíng)業(yè)單位的具體步驟和方法制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究3-
2025-05-25 03:12
【摘要】?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?6月各服務(wù)部業(yè)績(jī)情況中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)6月各服務(wù)部預(yù)收件數(shù)情況6月XX中支人均件數(shù)為,XX本級(jí)人均都破零。6月各服務(wù)部預(yù)收件數(shù)情況預(yù)收業(yè)績(jī)單位:萬(wàn)XX中支人均標(biāo)保為6976,平湖、海鹽、本級(jí)服務(wù)部人均都達(dá)到了5000P以上。各服務(wù)部主管活
2024-08-27 14:59
【摘要】基金營(yíng)銷分析基金營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)分析Topic基金分析Topic交易分析Topic成本分析Topic客戶分析基金分析123基金份額金額分析基金份額金額對(duì)比基金份額金額占比基金份額金額分析一、分析說(shuō)明:
2025-05-12 18:13
【摘要】--1震撼.蛻變——XX學(xué)習(xí)之心得分享制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2震撼一、出勤近乎100%100人的團(tuán)隊(duì),出勤88人,10人在外培訓(xùn)僅2人因個(gè)人原因請(qǐng)假帶小孩兒不準(zhǔn)在家?guī)В焦咀呃冗厧Ш⒆舆厡W(xué)習(xí)--3
2024-08-27 16:15
【摘要】-個(gè)險(xiǎn)職場(chǎng)通用績(jī)效指標(biāo)類別指標(biāo)核心指標(biāo)長(zhǎng)險(xiǎn)首年期交保費(fèi)責(zé)任額完成率10年期及以上首年期交保費(fèi)責(zé)任額完成率5至9年期首年期交保費(fèi)責(zé)任額完成率短期險(xiǎn)保費(fèi)責(zé)任額完成率持證人力責(zé)任額完成率有效人數(shù)(季度)責(zé)任額完成率生命指標(biāo)月人均首年期交件數(shù)月平均首年期交舉績(jī)率
2025-05-28 06:08