煙草行業(yè)績效考評培訓(xùn)資料-展示頁
2025-02-28 20:25本頁面
【正文】 部外培提高干部的品質(zhì)管理水平 2023/3/13 10 工作目標(biāo)與業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) ? 1000元 , 內(nèi)培干部的綜合滿意率為 75%以上 ? 6000元 , 外培干部的綜合滿意率為 80%以上 2023/3/13 11 工作要項與業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) ? 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) : ? ,應(yīng)為所知 ? ? ,可達(dá)成 ,可衡量 ,時間限制 ? ,經(jīng)過一個循環(huán) ,往往要調(diào)整 原標(biāo)準(zhǔn)。 人力資源管理之二 ? ? ? 課題 : 績 效 考 評 ? 2023/3/13 1 培訓(xùn)目標(biāo) ? ? 2023/3/13 2 業(yè)績評估概念 ? 評價以下語句那些是業(yè)績的描述 : ? 1. 這個月品質(zhì)損耗為 2% ? 6000件 ,其中 20件不合格。 ? ,我們組 24人 ,共用了 50個小時 ,生產(chǎn)了 7000件產(chǎn)品 ,其中 30件為不合格品 ? ,我們組 12人 ,共用了 50個小時 ,生產(chǎn)了 5000件產(chǎn)品 ,其中 20件為不合格品 ? ,再創(chuàng)佳績 2023/3/13 3 業(yè)績評估概念 ? ? ? , 應(yīng)用各種科學(xué)的定性 ,定量的方法 ,對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻(xiàn)或價值進(jìn)行考核和評價 2023/3/13 4 業(yè)績考評的過程模式 評估基礎(chǔ)工作 實施績效考評 績效面談與反饋 1面談輔導(dǎo) 績效改進(jìn)與在職輔導(dǎo) 績效評估管理循環(huán) P A 2023/3/13 5 工作要項 職務(wù)名稱 : 秘書 ? 工作內(nèi)容與職責(zé) : ? 1. 速記口述文件。 2023/3/13 12 實施業(yè)績考評案例分析 ? 作為海新集團(tuán)水產(chǎn)公司的生產(chǎn)總監(jiān)，志勇受到絕大多數(shù)下屬的普遍稱贊。如果一位員工需要離開一段時間去處理個人 問題的話，志勇將不會扣減這個人的工資；相反，他會占用自己的空閑時間，直到工人回來 2023/3/13 13 實施業(yè)績考評案例分析 ? 志勇的一個工人 (小曾 )，去年已經(jīng)經(jīng)歷了許多個人問題。小曾的兒子患有口吃，醫(yī)生給他推薦了一家特別的診所。 2023/3/13 14 實施業(yè)績考評案例分析
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