日常人事管理流程圖1-展示頁(yè)
2025-02-27 07:43本頁(yè)面
【正文】 需求進(jìn)行分析和審批 制定具體的培訓(xùn)類型和培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 內(nèi)部講師做 專門培訓(xùn) 各部門交叉培訓(xùn) 外聘講師來(lái) 公司授課 公司委派員工 出外進(jìn)修 開(kāi)發(fā)并培養(yǎng) 內(nèi)部講師 簽訂培訓(xùn)協(xié)議， 明確期限 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)（效果調(diào)查、核算成本等） 將培訓(xùn)成績(jī)提供給各部門完成培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)資料存檔備案 培訓(xùn)反饋調(diào)查 Network Optimization Expert Team 廣東啟光集團(tuán)有限公司 GUANGDONG QIGUANG GROUP . 關(guān)于員工職業(yè)生涯發(fā)展的工作流程 被評(píng)鼓人 制定發(fā)展計(jì)劃 指導(dǎo)人 個(gè)人發(fā)展建議 陽(yáng)光工程辦公室 個(gè)人生涯發(fā)展規(guī)劃 實(shí)施 評(píng)估 跟蹤改進(jìn) Network Optimization Expert Team 廣東啟光集團(tuán)有限公司 GUANGDONG QIGUANG GROUP . 謝謝觀看 。 （五）滿月跟進(jìn) （六）轉(zhuǎn)正評(píng)估 Network Optimization Expert Team 廣東啟光集團(tuán)有限公司 GUANGDONG QIGUANG GROUP . 關(guān)于員工轉(zhuǎn)正考核工作流程： 每月 1號(hào)。 Network Optimization Expert Team 廣東啟光集團(tuán)有限公司 GUANGDONG QIGUANG GROUP . 關(guān)于新員工入職工作流程： （一）新員工進(jìn)入前 ，或者分公司總經(jīng)理 簽署《錄用決定》； 、電話、郵箱； ； （二）人力資源部辦理入職手續(xù) 《履歷表》、出具與原單位終止勞動(dòng)合同證明； ； ； 《新員工入職須知》； 》 ；辦理入職手續(xù)； （三） 部門辦理部分 ，介紹部門人員； ，說(shuō)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1