223日簽約培訓(xùn)-5-保險(xiǎn)營銷員管理辦法之一ppt-展示頁
2025-02-26 17:45本頁面
【正文】 22 示例二（ C版） 我們?cè)賮硭悖僭O(shè)一個(gè) 35歲新人前 6月每月 FYC為 2400元，則 原 6個(gè)月新人津貼 為： 800*3+400*3=3600元 現(xiàn) 6個(gè)月新人津貼 為： 1400*3+600*3=6000元 比 2023版：津貼增長(zhǎng)了 2400元，比例增長(zhǎng) 67% 23 示例三（ C版） 我們?cè)賮硭?，假設(shè)一個(gè) 35歲新人第一年每個(gè)月 FYC都為 2400元，且達(dá)成潛力新人獎(jiǎng)則 FYC： 2400*12=28800元 新人津貼： 1400*3+600*3=6000元 潛力新人獎(jiǎng)： 1000+800=1800元 合計(jì)： 36600元 獎(jiǎng)勵(lì)已達(dá)到 7800 24 ?新人 津貼計(jì)提的入司時(shí)間規(guī)定 ?每月 15號(hào) (含 )前簽約 的新人 ,新人津貼起始月為當(dāng)月。 ?發(fā)放辦法：每月按下表進(jìn)行發(fā)放 18 新人津貼普漲帶來利益增長(zhǎng) C版 時(shí)間 當(dāng)月 FYC 新人津貼 1－ 3月 ≥1200 800 ≥600 400 ≥300 300 4— 6月 ≥600 400 2023版 2023版 時(shí)間 當(dāng)月 FYC 新人津貼 1－ 3月 ≥2400 1200 ≥1200 900 ≥600 600 ≥300 400 4— 6月 ≥600 400 前三個(gè)月增設(shè)一檔，新人津貼提高至 1200元每月。 ?發(fā)放時(shí)間：每月發(fā)放一次。 11 各級(jí)保險(xiǎn)營銷員可以享受的待遇 序號(hào) 項(xiàng)目名稱 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù) 主任 業(yè)務(wù) 經(jīng)理 高級(jí)業(yè) 務(wù)經(jīng)理 組經(jīng)理 處經(jīng)理 區(qū)經(jīng)理 高級(jí)區(qū)經(jīng)理 1 傭 金 √ √ √ √ √ √ √ √ 2 展業(yè)津貼 √ √ 3 新人津貼 √ 4 潛力新人獎(jiǎng) √ 5 推薦新人獎(jiǎng) √ √ √ √ √ √ √ √ 6 伯樂獎(jiǎng) √ √ √ √ √ √ √ √ 7 直轄組津貼 √ √ √ √ 8 績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng) √ 9 輔導(dǎo)津貼 √ 10 責(zé)任津貼 √ √ √ 11 培育組津貼 √ √ √ √ 12 培育組經(jīng)理獎(jiǎng) √ √ √ √ 13 培育處津貼 √
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