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正文內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運作管理方案-展示頁

2025-02-26 13:48本頁面
  

【正文】 完全性:顧客所提要求是否都能滿足;? 美學(xué)性:產(chǎn)品在視覺、觸覺、聽覺、嗅覺和味覺等方面給人的感覺良好程度;? 安全性:產(chǎn)品在使用過程中必須保證不會給顧客造成傷害。耐用性:產(chǎn)品在替換或報廢前的持續(xù)使用的時間(壽命);? 一致性:產(chǎn)品或服務(wù)符合預(yù)定標準的程度??煽啃裕寒a(chǎn)品在一個預(yù)期時間范圍內(nèi)運行準確的概率。附加功能:為使顧客更加方便舒適所增加的產(chǎn)品功能。– 制造企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量屬性? 性能:產(chǎn)品或服務(wù)的達到的技術(shù)水平或等級。朱蘭、戴明的全面質(zhì)量管理思想出現(xiàn),費根保姆命名–60年代 專職的檢驗部門成立–20—40 年 代 全面質(zhì)量管理? 本章學(xué)習(xí)目標– 掌握質(zhì)量和質(zhì)量管理的基本概念– 掌握全面質(zhì)量管理的基本理論– 掌握 ISO9000基本內(nèi)容與實施– 了解軟件質(zhì)量保證體系 CMM及其實施– 了解行業(yè)性質(zhì)量保證體系 ? 客戶需求采集( Elicitation)? 營運系統(tǒng)的柔性 (Flexibility)? 物流 (Logistics)– Dell? 企業(yè)能力 – 以上運作重點可分為? 訂單資格要素: 企業(yè)產(chǎn)品被允許參與競爭的資格篩選標準 ? 柔性和新產(chǎn)品開發(fā)速度 ? 質(zhì)量 不同的運作重點形成不同的運作戰(zhàn)略 ? 運作總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下的運作系統(tǒng)的具體決策和計劃 ? 運作戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系? 職能戰(zhàn)略? 對象是 企業(yè)內(nèi)產(chǎn)品、工序、質(zhì)量、成本等 – 確定戰(zhàn)略方案 – 準備戰(zhàn)略方案 – 分析企業(yè)外部環(huán)境 組織計劃和決策等級層次? 企業(yè)戰(zhàn)略– 企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制訂的總體性和長遠性的謀劃就稱為企業(yè)戰(zhàn)略 ?運作管理是企業(yè)管理核心職能( 1)提供產(chǎn)品和服務(wù)使企業(yè)的根本目的( 2)其余職能要圍繞運作管理進行( 3)運作管理占企業(yè)活動 35%運作財務(wù)營銷人力資源會計采購維修…? 運作管理是從輸入到輸出的轉(zhuǎn)換控制過程轉(zhuǎn)換過程(生產(chǎn)過程)能量材料勞動力資本信息產(chǎn)品或服務(wù)外部信息反饋信息輸入 運作管理 輸出? 運作管理對象包括制造和服務(wù)系統(tǒng)? 運作管理是個決策過程,決策內(nèi)容:? 長期決策(運作系統(tǒng)設(shè)計建立)– 運作戰(zhàn)略– 產(chǎn)品開發(fā)與工藝設(shè)計– 生產(chǎn)過程設(shè)計– 廠方選址和設(shè)施布置– 工作設(shè)計? 短期決策(運作系統(tǒng)計劃與控制)? 生產(chǎn)計劃? 庫存控制? 質(zhì)量管理? 能力計劃? 作業(yè)計劃? 供應(yīng)鏈管理ERP運作管理主要決策內(nèi)容? 本書結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容?運作管理發(fā)展歷史? 科學(xué)管理階段 —— 泰勒 1910年— 勞動定額? 人際關(guān)系研究階段 —— 梅奧 霍桑實驗— 馬斯洛 激勵理論— X、 Y、 Z理論? 數(shù)學(xué)方法引入 —— 形成管理科學(xué) 1950~70— 運籌學(xué)— 統(tǒng)計理論— 庫存控制? 計算機技術(shù)引入 1960~— MRP/MRPII/ERP?運作管理最新發(fā)展? 全球化運作? 運作戰(zhàn)略? 客戶導(dǎo)向的運作? JIT/JustinTime? 供應(yīng)鏈 /物流管理? ERP? 大規(guī)模定制? 協(xié)同產(chǎn)品商務(wù)第二章 緒論? 本章重點:– 掌握運作管理基本概念及其內(nèi)涵– 了解運作管理的決策內(nèi)容– 了解運作管理的發(fā)展歷程– 了解運作管理最新的趨勢? 關(guān)鍵詞:– 運作管理– 運作趨勢?運作管理內(nèi)涵?什么是運作管理運作管理就是對提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)系統(tǒng)進行 設(shè)計 和 控制 的 決策過程 。¥ 第一部分運作管理基本內(nèi)容 人大出版社 案例:中國人民大學(xué) MBA案例 1999年 6月第 1版 陳榮秋、馬士華 宋國防譯,機械工業(yè)出版社 生產(chǎn)與運作管理 B./合理性? 領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)? 團隊精神? 所用教材– 自編講義– 自編案例集? 課外參考文獻1運作系統(tǒng)計劃與控制? 課時 安排–12次課–5次案例分析 ? 考評與考試– 期末考試? 占總成績 80%? 筆試? 內(nèi)容– 名詞解釋– 簡答– 定量分析– 定性論述– 平時成績? 考勤( 5%)? 案例分析得分( 15%)? 案例分析考評方法– 考評目的:培養(yǎng)問題分析能力,激勵團隊精神,掌握運作管理理論與應(yīng)用– 考評得分:每次案例分析得分總和– 評分方法? 評定人:教師? 每次案例分析 運作管理基礎(chǔ)2定性了解與定量分析結(jié)合3了解運作管理前沿? 本課程教學(xué)思路1老師? 聯(lián)系電話– 0253593515– 0253592873? Email– – ? 辦公室– 逸夫管理大樓 1319室? 通信地址– 南京大學(xué)商學(xué)院– 210093鄭稱德 博士、副教授前言? 學(xué)習(xí)本課程目標1運作管理Operations Management南京大學(xué)商學(xué)院任課 掌握運作管理基本理論知識(制造與服務(wù))2懂得如何去解決實際操作中的問題(方法)3理論與實際相結(jié)合2教學(xué)互動? 本課程主干結(jié)構(gòu)1運作系統(tǒng)建立3采用 10分制(累計共 50分)? 總得分最多者獲得 “年度最佳團隊 ”稱號– 評分指標? 分析問題正確性 RichardChase(第 8版)¥ 2生產(chǎn)與運作管理 高等教育出版社 ¥ 3作業(yè)管理卷徐二明主編 1999年 第一章 運作戰(zhàn)略? 本章重點:– 企業(yè)戰(zhàn)略與運作戰(zhàn)略關(guān)系– 運作戰(zhàn)略及其基本類型– 運作戰(zhàn)略的制定? 案例與作業(yè):樂凱公司運作戰(zhàn)略制定? 使命、目標、戰(zhàn)略、策略關(guān)系– 使命是組織存在的目的– 目標是使命的具體化– 戰(zhàn)略是實現(xiàn)目標而制定的計劃– 策略是完成戰(zhàn)略的措施和方法– 例子:王老五上大學(xué)? 使命:過上美好的生活? 目標:高薪的工作? 戰(zhàn)略:– 本科:清華大學(xué)– 研究生:劍橋大學(xué)– 博士:哈佛大學(xué)? 策略:你說應(yīng)該怎么做呢?使命目標企業(yè)戰(zhàn)略職能戰(zhàn)略財務(wù) 營銷 運作操作步驟 操作步驟 操作步驟圖 21– 企業(yè)戰(zhàn)略劃分? 企業(yè)整體戰(zhàn)略? 企業(yè)職能戰(zhàn)略,如營銷戰(zhàn)略、采購戰(zhàn)略、物流戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、運作戰(zhàn)略等? 企業(yè)整體戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略關(guān)系– 企業(yè)整體戰(zhàn)略指導(dǎo)職能戰(zhàn)略的確立– 職能戰(zhàn)略是企業(yè)整體戰(zhàn)略實現(xiàn)的保證,同時反作用于企業(yè)整體戰(zhàn)略? 企業(yè)戰(zhàn)略制定的基本步驟( SWOT分析)– 識別和鑒定企業(yè)現(xiàn)行的戰(zhàn)略 – 測定和評估企業(yè)自身素質(zhì) – 評價和比較戰(zhàn)略方案 ? 三種基本的企業(yè)戰(zhàn)略– 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略– 差異化戰(zhàn)略– 集中化戰(zhàn)略? 參見波特《國家競爭優(yōu)勢》? 運作戰(zhàn)略概述? 定義: 運作戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)所選定的目標市場和產(chǎn)品特點構(gòu)造其運作系統(tǒng)時所應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想,以及在這種指導(dǎo)思想下的一系列決策、規(guī)劃及計劃。? 對于企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)具有舉足輕重的作用,如日本的質(zhì)量戰(zhàn)略? 運作戰(zhàn)略的內(nèi)容? 運作總體戰(zhàn)略 *– 產(chǎn)品與工藝開發(fā)– 廠房選址– 生產(chǎn)組織– 勞動力計劃– 質(zhì)量管理– ….? 運作總體戰(zhàn)略– 運作總體戰(zhàn)略是根據(jù)用戶需求特性和企業(yè)的競爭戰(zhàn)略制定的運作重點。– 運作重點? 價格或成本 ? 交貨速度和交貨可靠性 ? 市場應(yīng)變能力 ? 訂單贏得要素:產(chǎn)品或服務(wù)勝過競爭對手的因素– 典型的運作戰(zhàn)略形式? 低成本戰(zhàn)略: 大批量生產(chǎn)、降低物流成本、精益生產(chǎn)? 基于質(zhì)量的戰(zhàn)略:高質(zhì)量? 基于時間的戰(zhàn)略: 產(chǎn)品開發(fā)速度、交貨速度? 柔性化戰(zhàn)略: 滿足顧客個性化需求定制的多品種小批量? 混合戰(zhàn)略(幾個運作重點組合 )– 大規(guī)模定制:柔性化、低成本– 6SIMGA質(zhì)量革新戰(zhàn)略:高質(zhì)量、低成本? 運作戰(zhàn)略制定? 簡單的例子:請分別為生產(chǎn)這兩種產(chǎn)品的廠家確定運作重點和制定運作戰(zhàn)略? 大規(guī)模定制– 大規(guī)模定制能夠以大規(guī)模生產(chǎn)的效益(包括低成本和短交貨期)根據(jù)每個用戶的特殊需求進行定制產(chǎn)品的生產(chǎn),實現(xiàn)了用戶的個性化和大規(guī)模生產(chǎn)的有機結(jié)合。– 兩個基本前提條件:? 客戶對定制的敏感度 – 支持大規(guī)模定制的關(guān)鍵能力 公司的 MC實踐? 作業(yè)– 確定樂凱公司的企業(yè)戰(zhàn)略和運作戰(zhàn)略– 本章內(nèi)容與作業(yè)下載地址:商學(xué)院教師園地鄭稱德主頁 /課件發(fā)布– 密碼: ***樂凱公司發(fā)展戰(zhàn)略研討會地點:南京大學(xué)時間: 2023年 月 日 與會人員 : 會議主持兼秘書:鄭稱德第三章 ? 質(zhì)量管理的發(fā)展史–20世紀 10年代 休哈特控制圖出現(xiàn),統(tǒng)計質(zhì)量控制階段–50年代 克羅斯比的零缺陷–7090年代, TQM, ISO9000風(fēng)行– 當(dāng)今, 6SIGMA? 什么是質(zhì)量?– 所謂質(zhì)量,就是指一種產(chǎn)品或服務(wù)持續(xù)地滿足或超過顧客當(dāng)前和潛在需要的能力。如卡車的操縱性或者耗油量;? 如汽車中的立體聲 CD音像;? 例如,煤氣灶每次一打就著的概率;? ? 可維修性:產(chǎn)品維修的難易程度、維修速度? – 服務(wù)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量屬性? 時間性:顧客等待服務(wù)所需時間多少,或者服務(wù)是否能準時完成。態(tài)度:員工對待顧客是否有禮貌;? 便利性:顧客獲得服務(wù)是否容易;? – 質(zhì)量方針是由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向 質(zhì)量體系是質(zhì)量管理的核心。 ? 分類– 結(jié)果成本:內(nèi)部故障成本、外部故障成本– 控制成本:鑒定成本、預(yù)防成本 ? 但目前的觀點認為,因為結(jié)果成本還必須包括顧客流失、時間損失等財務(wù)報表上無法反映的成本,結(jié)果成本總是高于預(yù)防成本。理想的質(zhì)量水平是零缺陷。正是在這種觀點指引下,引發(fā)了 6Sigma質(zhì)量革命 Quality– 是指一個組織以 質(zhì)量為中心 ,以 全員參與 為基礎(chǔ),充分考慮顧客要求,將專業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)和數(shù)理統(tǒng)計結(jié)合起來,控制生產(chǎn) 全過程 影響質(zhì)量的因素,在最經(jīng)濟的水平上把組織內(nèi)各部門研制質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量的活動構(gòu)為一體給顧客提供需要的產(chǎn)品和服務(wù)的一種科學(xué)、嚴密、高效的管理體系。 ? 全面質(zhì)量管理的對象是全面質(zhì)量,包括產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量和工作質(zhì)量 ? 全面質(zhì)量管理是對全過程質(zhì)量的管理 – 根據(jù)朱蘭 80/20法則,產(chǎn)品質(zhì)量問題 80%出于管理層,而只有 20%的問題起源于員工。–TQM的工作方法 PDCA循環(huán)? 四個階段 : 在 PDCA循環(huán)的各個階段都需要應(yīng)用這些工具 – 大環(huán)套小環(huán) – 循環(huán)推動關(guān)鍵在 A階段 – ISO19011:該標準為審核基本原則、審核方案的管理、環(huán)境和質(zhì)量管理體系的實施以及對環(huán)境和質(zhì)量管理體系審核員的資格要求提供了指南。– 如何實施 ISO9000并認證?? l任命管理者代表、組建 ISO9000推行組織;? l各級人員接受必要的管理意識和質(zhì)量意識訓(xùn)練;? l質(zhì)量體系文件編寫(立法);? l內(nèi)審員接受訓(xùn)練;? l在內(nèi)審基礎(chǔ)上的管理者評審;? l申請認證– 能力成熟度模型 CMM? 卡內(nèi)基-梅隆大學(xué)軟件工程研究院 9001近似于 CMM“ ” 6Sigma質(zhì)量革新? 本章學(xué)習(xí)目標– 理解 6Sigma的基本概念及其核心思想– 了解 6Sigma質(zhì)量戰(zhàn)略對于企業(yè)的意義– 了解 6Sigma的革新戰(zhàn)略基本步驟– 了解 6Sigma成功實施的四大要素– 掌握 6Sigma推行的關(guān)鍵步驟– 學(xué)習(xí)黑帶項目的選擇方法 6Sigma研究院– 1993年,開始向其他公司推行 6Sigma, 例如瑞士的 ABB公司– 1994年, Harry創(chuàng)立了自己的 6Sigma學(xué)院,向全世界培訓(xùn) 6Sigma。– 如果產(chǎn)品某個質(zhì)量指標控制在 3σ 程度時,產(chǎn)品在這個質(zhì)量指標下的合格率為 %,或者說每一千貨產(chǎn)品只有 指標下出現(xiàn)缺陷。 這些為糾正偏差而建立的特殊系統(tǒng)和流程稱為 “ 隱藏工廠 ”。 6Sigma是 GE的三大發(fā)展戰(zhàn)略之一。?聯(lián)信公司( Allied –? 6Sigma的推行– 四個車輪? 領(lǐng)導(dǎo)者:一把手工程? 統(tǒng)計技術(shù)? 合理的組織結(jié)構(gòu)? 適應(yīng)于改革的企業(yè)文化– 當(dāng)戰(zhàn)略與文化發(fā)生沖突時,文化恒勝;– 當(dāng)企業(yè)文化與變革的精神不相容時,變革的努力將遭到失敗。– 6Sigma革新的組織結(jié)構(gòu)? 首席執(zhí)行官? 倡導(dǎo)者? 大黑帶: 30個黑帶? 黑帶: 100個綠帶? 綠帶: 20個一般員工– 黑帶補償? 對于黑帶,可以確定一個標準的薪水并每年給予一定數(shù)量的股權(quán)。 – 建立 6Sigma行動小組,選定項目,實施革新戰(zhàn)略 ? 作業(yè)– 學(xué)習(xí)案例《 GE的質(zhì)量 2023計劃》– 討論? 為什么 GE實施 6Sigma能夠成功?? 如果你是一家大型企業(yè)的 CEO, 你打算怎樣讓你企業(yè)實施 6Sigma獲得成功第二部分運作系統(tǒng)設(shè)計與建立第三章 產(chǎn)品設(shè)計包括新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品再設(shè)計。2. 產(chǎn)品設(shè)計趨勢? 以質(zhì)量功能展開( QFD) 為代表的強調(diào)顧客滿意度的面向顧客的設(shè)計;? 強調(diào)縮短推出一項新產(chǎn)品的所需時間;? 強
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