戰(zhàn)略管理第九章戰(zhàn)略實(shí)施中-展示頁(yè)
2025-02-26 11:59本頁(yè)面
【正文】 織的核心價(jià)值觀，什么目標(biāo)是重要的，哪些人是重要的，組織提倡什么，反對(duì)什么？ ?工作儀式；會(huì)議儀式；表彰儀式 ….. 信息傳播 ?信息是價(jià)值觀和榜樣的載體 ?傳播的形式： 正式的宣傳（灌輸） 非正式的信息傳播（小道消息） ?傳播的方式：口號(hào)、故事、典型事例 … ?從“法輪功”想到的 優(yōu)秀的公司 ?三洋：以世界第一流的高精度而自豪 ?丹納：凡人創(chuàng)造生產(chǎn)率 ?寶潔：顧客至上； ? 不要坐等其成，必須促其而成； ? 要使職工對(duì)公司產(chǎn)生興趣 ?國(guó)立第一助產(chǎn)學(xué)校：楊崇瑞 犧牲精神，造福人群 惠普的核心價(jià)值觀 追求卓越的貢獻(xiàn)和成就；相信和尊重個(gè)人；在商業(yè)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和正直；靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到共同目標(biāo)；鼓勵(lì)靈活性和創(chuàng)造性。 好人 文化親合度高，能力不強(qiáng)。是企業(yè)離不開(kāi)的骨干。 企業(yè)文化形成的一般過(guò)程 企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)為競(jìng)爭(zhēng)的高級(jí)階段 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 企業(yè)核心競(jìng) 運(yùn)作資源的能力 爭(zhēng)力之爭(zhēng) 創(chuàng)造市場(chǎng)的能力 更新經(jīng)營(yíng)性知識(shí)系統(tǒng)的能力 載體 —— 人才競(jìng)爭(zhēng) —— 原創(chuàng)性知識(shí)系統(tǒng)之爭(zhēng) 留住人才 企業(yè)文 企業(yè)文化 環(huán)境競(jìng)爭(zhēng) 化競(jìng)爭(zhēng) 更新競(jìng)爭(zhēng) 韋爾奇框架 能人 能力強(qiáng)，但心態(tài)不好，不能與企業(yè)同心同德，沒(méi)有使命感。 企業(yè)文化 企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)文化。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為 落實(shí)高級(jí)管理人員制定的經(jīng)營(yíng)思想，實(shí)施經(jīng)營(yíng)策略，指導(dǎo)行為方式，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和實(shí)際操作。 第二節(jié) 戰(zhàn)略與企業(yè)文化 ?企業(yè)文化是以企業(yè)所信奉的價(jià)值觀體系為基礎(chǔ)的非正式的行為規(guī)范，組織成員都自覺(jué)地維護(hù)它并體現(xiàn)在行
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