優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)提升-展示頁
2025-02-24 12:54本頁面
【正文】 的現(xiàn)金動(dòng)了邪念，憑著財(cái)務(wù)主管對(duì)他的信任，拿了財(cái)務(wù)主管的財(cái)務(wù)專用章在自己保管的空白現(xiàn)金支票上任意蓋章取款。開始，他還勤懇敬業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他的工作都很滿意。 案例討論 ：一個(gè)員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求1. 職場(chǎng)人應(yīng)具備的角色意識(shí)4. 職場(chǎng)人的實(shí)質(zhì)意義2.換言之，從業(yè)人員的素質(zhì)高低極大影響著企業(yè)的成敗。職業(yè)素養(yǎng)的定義職業(yè)素養(yǎng)是指： 職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和 要求 ,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等 方面 優(yōu)秀員工必備的職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)敬 業(yè)精神 自省專業(yè)能力道德品行溝通學(xué) 習(xí)反 應(yīng)能力合群體力適 應(yīng)環(huán) 境企業(yè)的竟?fàn)幘褪侨瞬诺木範(fàn)?，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。通過培訓(xùn)達(dá)到的目的職業(yè)素質(zhì) 就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即要求員工履行組織交代下來的崗位職責(zé)，專業(yè)地完成到最佳，準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色。 為什么很多員工的行為與企業(yè)的形象相悖第一部分：了解與認(rèn)識(shí)職業(yè)素養(yǎng)為什么要培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)？通過培訓(xùn)達(dá)到的目的職業(yè)素養(yǎng)的定義優(yōu)秀員工具備哪些職業(yè)素養(yǎng)為什么要培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)？美國學(xué)者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了 10—30% 左右的能力。 為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？216。優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)提升孔付磊目 錄了解與認(rèn)識(shí)職業(yè)素養(yǎng)第一部分第二部分第三部分第四部分職場(chǎng)人在企業(yè)中存在的意義職場(chǎng)人的六項(xiàng)素質(zhì)職場(chǎng)人的行為規(guī)范職場(chǎng)形象與禮儀第五部分答案是：他們?nèi)狈β殬I(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練216。 為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標(biāo)，工作散漫，效率低，忠誠度差？216。 為什么很多員工處在有心無力狀態(tài)，想做好，但不知道該如何做好？216。如果受到充分的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，就能發(fā)揮其能力的 50～ 80%。明白 “ 可為與不可為 ” 。因此，如何選擇優(yōu)秀的員工為公司工作，已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。第二部分 ： 職場(chǎng)人在企業(yè)中存在的意義1. 職場(chǎng)人和企業(yè)的四個(gè)關(guān)系，如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏3. 職場(chǎng)人應(yīng)遵循的八大職業(yè)道德，大勝靠德，小勝靠智5. 職場(chǎng)人的實(shí)質(zhì)意義要有禮儀
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