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如何成為談判高手(ppt60頁)-展示頁

2025-02-24 00:56本頁面
  

【正文】 明確 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011 12 13 14 1516 17 18 19 2021 22 23 24 2526 27 28 29 30第第 10 頁頁“目標(biāo)目標(biāo) ”要素要素明確目標(biāo)設(shè)定步驟劃分任務(wù)知己知彼百戰(zhàn)不殆絕招一:目標(biāo)明確第第 11 頁頁你了解你自嗎?你了解你自嗎?知己?絕招一:目標(biāo)明確第第 12 頁頁人的指揮中心人的指揮中心智商(智商( IQ):): 我想說:我想說: ““ 知道就是力量知道就是力量 ””情商(情商( EQ):): 主宰你的愛情、婚姻,工作、學(xué)主宰你的愛情、婚姻,工作、學(xué)習(xí)以及整個事業(yè)習(xí)以及整個事業(yè) 情智(情智( EI):): 情智一詞由E情智一詞由E motional Intelligen翻譯而來,翻譯而來, 情緒智力情緒智力 是一種社會智是一種社會智力,包括監(jiān)視、監(jiān)聽與辨別自己與他人的情緒力,包括監(jiān)視、監(jiān)聽與辨別自己與他人的情緒,運用情緒信息指導(dǎo)個人的思維等能力。運用情緒信息指導(dǎo)個人的思維等能力。良好的意志、性格和品質(zhì)。德德 :: 是統(tǒng)帥,是靈魂,是統(tǒng)帥,是靈魂,它決定人才創(chuàng)造性勞動它決定人才創(chuàng)造性勞動的方向、動力;的方向、動力; 252。體:體: 是基礎(chǔ),前提,它是基礎(chǔ),前提,它決定著創(chuàng)造的多少。 絕招一:目標(biāo)明確第第 17 頁頁德德 德是人才的首要因素德是人才的首要因素,德是包含復(fù)雜內(nèi)容的要,德是包含復(fù)雜內(nèi)容的要素,最高層次的德是指品素,最高層次的德是指品德,其次為倫理道德,就德,其次為倫理道德,就是說,德包括政治觀、道是說,德包括政治觀、道德觀和人生觀。通俗地說,德是人的理想、目標(biāo)。另外德還包括人的個性品另外德還包括人的個性品德。人才須具有高尚的職業(yè)道德。 絕招一:目標(biāo)明確第第 18 頁頁智智 智是人才的核心因素。智是由知識、能力和技能三個方面構(gòu)成的。知識包括經(jīng)驗和理論即實踐經(jīng)驗和科學(xué)識包括經(jīng)驗和理論即實踐經(jīng)驗和科學(xué)理論,理論是對實踐經(jīng)驗的總結(jié)概理論,理論是對實踐經(jīng)驗的總結(jié)概括。智力是獲得知識和運用知識的能力,即思維能力,分析問題的能力,力,即思維能力,分析問題的能力,它包括觀察力、記快力、思考力和想它包括觀察力、記快力、思考力和想像力。技能是指操作能力,即改造世界的能力,通俗地講,就是動手的能界的能力,通俗地講,就是動手的能力,解決問題的能力,這種能力與智力,解決問題的能力,這種能力與智力是不同的,智力是認(rèn)識世界即分析力是不同的,智力是認(rèn)識世界即分析問題能力,后者是指改造世界、解決問題能力,后者是指改造世界、解決問題的能力。 絕招一:目標(biāo)明確第第 19 頁頁體體 體是指人才全體的心理體是指人才全體的心理素質(zhì)。主要指人的大腦,神經(jīng)系統(tǒng)和運動系統(tǒng)。體是人才主體的物質(zhì)因素,是人才才主體的物質(zhì)因素,是人才成長的生理基礎(chǔ)和物質(zhì)基成長的生理基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。 “付出總會有回報嗎?付出總會有回報嗎? ”“一分耕耘總會有一分收獲嗎?一分耕耘總會有一分收獲嗎? ”懂得了懂得了 80/20法則,你才能真正懂得法則,你才能真正懂得四兩撥千金!絕招二:信心百倍第第 28 頁頁帕累托二八規(guī)則帕累托二八規(guī)則Pareto Principle Pareto Law“80/20 Technique“ 80/20 Rule. 維爾佛雷德維爾佛雷德 Pareto))是是 19世紀(jì)意大利的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家,他提出了世紀(jì)意大利的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家,他提出了帕雷圖定律,用以描述當(dāng)時意大利財富和收帕雷圖定律,用以描述當(dāng)時意大利財富和收入的集中程度。該定律有時也被稱作二八規(guī)則,即:則,即: 80%的結(jié)果是由的結(jié)果是由 20%的可能原因產(chǎn)生的可能原因產(chǎn)生的。因此,許多企業(yè) 80%的收入來自于的收入來自于 20%的的客戶,客戶, 80%的利潤來自于的利潤來自于 20%的產(chǎn)品,的產(chǎn)品, 80%的的問題來自于問題來自于 20%的人,諸如此類。 絕招二:信心百倍第第 29 頁頁帕累托二八規(guī)則帕累托二八規(guī)則80%的利潤,由%的利潤,由 20%的顧客帶來;%的顧客帶來;80%的財富,集中在%的財富,集中在 20%的人的手中;%的人的手中;80%的快樂,來自生命中%的快樂,來自生命中 20%的時間%的時間 ……………………80%的收獲,來自于%的收獲,來自于 20%的付出。80%的結(jié)果,歸結(jié)于%的結(jié)果,歸結(jié)于 20%的原因%的原因 …………在原因和結(jié)果、努力和收獲之間,在原因和結(jié)果、努力和收獲之間,普遍存在著不平衡關(guān)系。80/20法則主張,努力發(fā)現(xiàn)那些關(guān)鍵的少數(shù),法則主
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