無為而治則無不治_論老子思想在團隊經(jīng)營中的運用ppt61頁)-展示頁
2025-02-24 00:47本頁面
【正文】 是一個集各種任務(wù)于一身的 全方位管理師 6 如何成為一名 成功主管 ， 受部屬擁戴支持，把團隊盤大盤強，是每位營銷主管夢寐以求的事 。 7 老子思想的總原則 8 老子思想從傳統(tǒng)認為 柔 弱 居 下 無 欲 無 我 清凈自然 消極避事 9 營銷理念 積極進取 追求卓越 不懈奮斗 挑戰(zhàn)人生 10 老子思想應(yīng)用一 11 [圖難于其易，為大于其細，天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。 ] —— 老子 〃 德經(jīng)六十三章 12 老子“ 不為大 ”的思想 用于團隊經(jīng)營 就是要求主管： 13 在經(jīng)營當(dāng)中主管經(jīng)常犯的錯誤 不注重經(jīng)營的過程，盲目追求結(jié)果； 只注重增員數(shù)量，不注重選才、育才和用才； 只追求保費收入，不落實活動量管理，未養(yǎng)成拜訪習(xí)慣。 正如老子所言： 19 老子思想應(yīng)用二 20 [圣人不積，即以為人，己愈有；即以 與人，己愈多。 ] —— 老子 〃 德經(jīng)八十一章 21 老子“ 無私 ”的思想 用于團隊經(jīng)營 就是要求主管： 22 在經(jīng)營當(dāng)中主管經(jīng)常犯的錯誤 只追求自身經(jīng)濟效益，不注重團隊經(jīng)營管理 只顧自己展業(yè)，不愿多花時間和精力幫助部屬， 即想多掙傭金，又想多拿管理津貼 23 結(jié)果 24 世間自有公道，付出總有回報 主管要樂于助人 主管要善于助人 主管要勇于承擔(dān)責(zé)任 25 主管要樂于助人 體察和關(guān)心部屬在展業(yè)、組織發(fā)展、前程規(guī)劃等方面的需求 幫助部屬獲得更多的知識、經(jīng)驗和能力 讓部屬得到更多的輔導(dǎo)、訓(xùn)練和陪訪 引導(dǎo)部屬在壽險業(yè)獲得成功 26 主管要善于助人 善于扮演行政主管、銷售主管、講師、心理學(xué)家、激勵大師等不同角色 幫助部屬解決實際問題 讓部屬與自己愉快、健康地成長 2
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