中心咨詢診斷報告-展示頁
2025-02-22 16:49本頁面
【正文】 作為 高級職員 ，仍將在自己所選擇的領(lǐng)域里從事法律工作，只是更精通些而已。 威尼斯的手工水晶制作學(xué)徒，需要 10～ 15年，只有 10％的人能夠出師。淺談職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 楊明 北大青鳥 APTECH 職業(yè)化和專業(yè)化 學(xué)會決策 克服學(xué)習(xí)難關(guān) 過平衡的生活 提綱 什么是職業(yè)化和專業(yè)化？ 職業(yè)化： 從事某一職業(yè)的人員必須具有的 職業(yè)技能 、 職業(yè)意識 、 行為準(zhǔn)則 、 思維模式 、 職業(yè)素質(zhì) 、 職業(yè)習(xí)慣 ，以及對與本職業(yè)相關(guān)的一切事情所具有的高度的 敏感性與預(yù)見性 ； 專業(yè)化： 從事某一職業(yè)所 必備的專門的知識及技能 ；對與本專業(yè)相關(guān)的事情 具有準(zhǔn)確的判斷力與控制力。 以人力資源經(jīng)理為例 看職業(yè)化與專業(yè)化的價值 招聘 培訓(xùn) 薪酬體系 職位體系設(shè)計與職位說明書 獎懲機(jī)制 員工福利 例：招聘成本 ——每天都在正在發(fā)生的事 2023年本公司招聘最終成功率是 1/3，試用期 3個月； 銷售！ 月工資 3500元，福利 1600 月差旅費(fèi) 5000 月房租 900 設(shè)備折舊： 560 管理費(fèi)用分?jǐn)偅?1860 每個人月合計： 13420 招聘一個銷售人員成本直接成本是 :： 13420x3x3=120780 部門主管？ （ 1）不可能 2個以上同時試用；只能一個一個來試，時間成本太高 （ 2）直接影響的是一個部門全體的效率與業(yè)績 （ 3）不可避免地會影響到其他部門的士氣、信心，并進(jìn)而影響整個公司業(yè)績 成本已無法計算 什么是成本 財務(wù)成本 直接成本： 工資、福利、獎金、差旅、招待、房租 間接成本： 市場費(fèi)用、管理費(fèi)用分?jǐn)? 機(jī)會成本： 損失盈余 、商譽(yù)、時間、機(jī)會、成敗 一流公司做的怎么樣 NOKIA招聘成功率是 90%(2023年 ) 同樣條件下招聘成本從 12萬降到 萬 我們公司每年要招聘至少 200名員工 ?為什么要職業(yè)化和專業(yè)化 ?市場價值的非線形特點(diǎn)； ?市場經(jīng)濟(jì)中的 20/80原則 ?什么是人才：正效益和副效益 ?99%=0 什么是專業(yè)化？ 美國西北大學(xué)杰明 .布盧姆博士在一項(xiàng)題為“才干發(fā)展工程”的研究中發(fā)現(xiàn)在大部分有價值的職業(yè)中，需要 10～ 18年的時間才能達(dá)到世界級的水平。 律師行業(yè)： 剛從法律學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生作為 低級職員 ， 4～ 5年后提升為 職員 ， 繼而達(dá)到高級職員的位置。 他還需要 4～ 5年的時間，才有希望被提升到股東的位置，先當(dāng) 低級合伙人 ，然后一步一步升到 合伙人 和 高級合伙人 。 但是，他所從事的法律事務(wù)與他做低級職員時并無差別，只是更復(fù)雜一點(diǎn)。 在醫(yī)學(xué)界，從實(shí)習(xí)醫(yī)生到主任醫(yī)師至少需要 15年時間。 職業(yè)運(yùn)動員，從小球童到世界級大球星，都還是在踢球！ 管理其實(shí)也只是一種專業(yè)！ 企業(yè)戰(zhàn)略的核心： 是否具備別人難以模仿的優(yōu)勢 成功在于特殊：用戶價值、具備獨(dú)特性
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1