企業(yè)員工訓(xùn)練計劃規(guī)劃與訓(xùn)練需求診斷-展示頁
2025-02-21 22:11本頁面
【正文】 ? ? 個別訪談 (對象：各單位抽樣 ) ? ? 問卷調(diào)查 (對象：基層人員、各級主管 ) ? ? 業(yè)務(wù)需求 (公司、各部門、各機(jī)能別委員會、相關(guān)團(tuán)體 ) ? ? 內(nèi)、外環(huán)境觀察 (未來發(fā)展趨勢、政府法令、科技新知、工作表現(xiàn)．．． ) ? ? 績效評核結(jié)果 (訓(xùn)練需求鑑定、 員工自評表、訓(xùn)練需求彙總 ) ? ? 職務(wù)需求分析 ? ? 參考曾舉辦過課程之實施成效 ? ? 競爭對手 ? ? 年度訓(xùn)練預(yù)算 ? ? 各階層訓(xùn)練分配 ? ? 主辦單位的工作負(fù)荷 ? ※ 考慮： (5W 2H) 訓(xùn)練課程一覽 對象、分析 教 育 訓(xùn) 練 實 施 程 序 Do ◎依核定後之年度訓(xùn)練計劃 ◎ 排定季別訓(xùn)練計劃 與 月計劃 ◎ 企劃單項訓(xùn)練課程 ◎ 發(fā)出訓(xùn)練通知 ，受理報名 ◎統(tǒng)計人數(shù)，通知上課 ◎?qū)? 施 訓(xùn) 練 ◎ 訓(xùn) 練 記 錄 建 檔 ◎每月製作訓(xùn)練月報 ? 確認(rèn)課程訓(xùn)練目的與目標(biāo) ? 設(shè)計課程內(nèi)容大綱 ? 選擇教學(xué)方法 ? 決定場地、時間 ? 遴聘講師 ? 費用估列與申請 ? 人性化學(xué)習(xí)的帶班技巧、訓(xùn)練活動工作查檢 ? 缺課理由說明 ? 費用控制 ? 進(jìn)度管理 ? 實施實績 (OJT訓(xùn)練另由各單位依 OJT訓(xùn)練計劃實施； 個人派外訓(xùn)練則依年度訓(xùn)練需求執(zhí)行 ) ◎ 訓(xùn)練簽核申請 (填外部訓(xùn)練申請表 ) (填內(nèi)部訓(xùn)練申請表 ) 學(xué)員學(xué)習(xí)手冊 外訓(xùn)、團(tuán)訓(xùn) 教 育 訓(xùn) 練 實 施 程 序 Check ◎訓(xùn) 練 實 施 ◎評 估 訓(xùn) 練 成 效 ◎進(jìn)行公司團(tuán)體訓(xùn)練學(xué)員學(xué)習(xí)成效課後追蹤 ◎每季檢討訓(xùn)練成效 ? 學(xué)習(xí)成果應(yīng)用報告 ? 訓(xùn)練成 效課後追蹤評鑑 公司團(tuán)體訓(xùn)練 個人派外訓(xùn)練 OJT(工作崗位訓(xùn)練 ) ? 多樣化的學(xué)習(xí)評估 ? 訓(xùn)練日誌 ? ? 筆試 ? ? 實作測驗 ? ? 問卷調(diào)查 ? ? 學(xué)習(xí)心得摘要報告 ? ? 轉(zhuǎn)訓(xùn)簡報 ? ? 證書之取得 ? 工作崗位評價表 ? ? 特定業(yè)務(wù)合格人員名冊 ? 稽核各單位 OJT執(zhí)行情行 ◎?qū)W員績效考核 提出訓(xùn)練需求 擴(kuò)大訓(xùn)練學(xué)習(xí)成效 學(xué)習(xí)情形回饋、訓(xùn)練快餐車 月刊、 INTRANET Action ◎訓(xùn) 練 成 效 檢 討 ◎提出改善建議與追蹤執(zhí)行情形 ◎?qū)⒂行дn程之實施方式、教材標(biāo)準(zhǔn)化 ◎檢討訓(xùn)練辦法或制度，並修正改善 ? ? 訓(xùn)練月報的費用與進(jìn)度執(zhí)行情形 ? ? 訓(xùn)練日誌、測驗及問卷調(diào)查的反應(yīng)與建議 ? ? 學(xué)習(xí)心得摘要報告的建議 ? ? 各單位主管的建議 ? ? 學(xué)員學(xué)習(xí)情形回饋 評鑑講師 ? ? 更新季訓(xùn)練計劃 建立優(yōu)良外部講師資料庫師 ? ? 回饋講師有關(guān)訓(xùn)練的實施情形 ? ? 對學(xué)員所作的改善承諾追蹤 ? ? 對相關(guān)單位配合改善的執(zhí)行情形追蹤 ? ? 對高階主管建言 建立內(nèi)部講師資料庫師 ? 檢討並確認(rèn) 訓(xùn)練目標(biāo)達(dá)成情形 教 育 訓(xùn) 練 實 施 程 序 訓(xùn)練需求之診斷 ? 訓(xùn)練需求的分析 ? 冰 山 理 論 ? 需求分析的方法 訓(xùn)練需求的分析 ? 組織需求分析 ? 工作需求分析 ? 個人需求分析 冰 山 理 論 行為 態(tài)度 技能 知識 訓(xùn)練需求的鑑定 應(yīng)具備之行為標(biāo)準(zhǔn) (知識、技能、態(tài)度 ) ? 擔(dān)任未來職務(wù)所必要之行為標(biāo)準(zhǔn) ? 公司策略或方針?biāo)笾疁?zhǔn) ? 執(zhí)行目前職務(wù)所必要之行為標(biāo)準(zhǔn) 目前之行為表現(xiàn) (知識、技能、態(tài)度 ) 教育訓(xùn)練需求 由績效評核得知 依據(jù) ─ . 願景 ? 經(jīng)營理念 . 經(jīng)營策略 ? 年度方針 陳木生 93/06/30 陳木生
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