專題a公司治理(1)-展示頁
2025-02-21 20:13本頁面
【正文】 ?（ 2）客體薪酬制度 ?（ 3）基于員工價值的財務管理 公司治理概述 – 、客戶利益、員工利益在一般現(xiàn)代企業(yè)中的關系 公司治理概述 ? – ?研究自然人的人性特征，理論界有很多的成果，例如，“ x、 y”的人性假定、“ z”理論人性假定、“需求五層次”理論，以及“社會人”假定。這些權利包括自益權與共益權兩類。請求權分為財產(chǎn)占有、使用、管理及收益分配四個方面。 公司治理概述 ? ：公司是一組權利的集合 – 公司盡管是法人組織，但其利益關系卻更多地來自并取決于與公司有利益關系的自然人的利益及行為傾向。 公司治理概述 ? – 組織結(jié)構(gòu)說：指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員三者組成的一種組織結(jié)構(gòu)，在這種結(jié)構(gòu)中，上述三者之間形成一定的制衡關系。公司治理 公司治理概述 公司治理對象的基本特征 公司治理概述 ? – 契約的不完備性，剩余索取權和剩余控制權的安排。 – 制度安排說：公司治理是一組聯(lián)系各個相關利益主體的正式的和非正式的關系的制度安排，其根本目的在于試圖通過這種制度安排，達到相關利益主體之間的權利、責任和利益的相互制衡，實現(xiàn)效率和公平的合理統(tǒng)一。 – 決策機制說：公司治理被看作是一個決策機制，而這些決策在初始合約中沒有明確設定。 公司治理概述 – ?（ 1）財產(chǎn)權 – 從完整意義上說，企業(yè)財產(chǎn)權包括請求權、處置權、使用權、豁免權。 公司治理概述 ?（ 2）股東權益 – 從概念上分析，我們可以把股東權益定義為股東在公司里擁有的各種法定權利的總和。 公司治理概述 ?（ 3）債權人權益 – 債權人除了具有要求企業(yè)必須履行還本付息承諾的權利外，還有對擁有債權的公司進行日常監(jiān)督的權利。 公司治理概述 ?以下 5種不同的人類行為模型，是在社會科學文獻和公眾討論中得到廣泛引證的（盡管通常并沒有明確指出和說明）： 公司治理概述 ? 下面分別進行介紹： ? （ 1）足智多謀的、具有評估能力的最大化模型 ? （ 2）經(jīng)濟（或貨幣最大化）模型（人類行為的經(jīng)濟模型） ? （ 3）社會學（社會犧牲品）模型（人類行為的社會學模型） ? （ 4）政治（理想代理人）模型（人類行為的心理學模型） ? （ 5）人類行為的政治模型 公司治理概述 – 公司治理對象的基本特征 ? – 在這一過程中，有四個因素影響這種聯(lián)結(jié)的穩(wěn)定性和踐約性。 – 期限是指契約關系的時間長短是固定的和事先確定的。 公司治理對象的基本特征 – ?損失風險方面，股東回報具有高度的不確定性。 公司治理對象的基本特征 ? –
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