業(yè)績倍增公式培訓(xùn)資料-展示頁
2025-02-21 17:38本頁面
【正文】 說：做夢都想要。 ?我遇到了三種回答： ?企業(yè)老板說：哪一個(gè)老板都想要。 ?目標(biāo)定的太低，企業(yè)收入太低，沒有更好的利潤空間，也就沒有辦法為客戶提供更好的服務(wù)，為員工提供更好的福利。 ?目標(biāo)定的太低，無法看到身邊的資源，更無法整合有效的資源。 ?目標(biāo)定的太低，員工的潛能根本無法充分發(fā)揮 。 ?目標(biāo)定的太低，老員工會(huì)覺得公司沒有發(fā)展空間，而選擇離去。?那是因?yàn)檫@么多年的企業(yè)教練實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)近乎規(guī)律性的東西，那就是如果你的目標(biāo)定的太低，市場很容易讓你出局。 ?目標(biāo)定的太低，行業(yè)中頂尖的人才就不會(huì)被吸引過來。 。 ?目標(biāo)的太低，你看不到市空間，也看不到市場機(jī)會(huì)，局面會(huì)越來越被動(dòng)。 ?目標(biāo)定的太低，你的知名度就低，沒有多少人知道你，人們不知道你，怎么能為你及你提供的產(chǎn)品付錢呢？ ?目標(biāo)定的太低，很難成為行業(yè)領(lǐng)袖，無法把握市場主動(dòng)權(quán)，會(huì)常常被動(dòng)。 ?目標(biāo)定的太低，組織將缺少創(chuàng)新的活力及創(chuàng)新的能力，最終導(dǎo)致企業(yè)失去核心競爭力。 ?營銷總監(jiān)說：當(dāng)然想要了。 ?但是，競爭激烈，資源短缺，人力不足 …… ?倍增真的很難！ ? 企業(yè)制定的業(yè)績目標(biāo)，獲得 100%執(zhí)行結(jié)果的不足 3%。 ? 正是 “不可能 ”這三個(gè)字，讓我們在倍增之路上，停止了探索。 ? 正是 “不可能 ”這三個(gè)字，讓我們把本來可能倍增的空間，讓了出去。 ? 我從事專業(yè)企業(yè)教練已十年有余，在每個(gè)業(yè)績教練項(xiàng)目的最開始， “不可能 ”這三個(gè)字都是我要首先化解的問題。注意力從等號(hào)的右邊，移到了左邊。 我們得出一個(gè)公式 ?這個(gè)價(jià)值公式，幾乎是每個(gè)行業(yè)都可能會(huì)用到的通用價(jià)值公式，它由五個(gè)元
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