【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-25 17:48
2025-07-25 20:16
【摘要】1xxxx通信技術(shù)有限公司培訓(xùn)管理辦法培訓(xùn)管理辦法北京xxxx通信技術(shù)有限公司1
2025-07-25 20:10
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職面談?dòng)涗? 員工離職面談?dòng)涗? 員工姓名:部門(mén):崗位:面談時(shí)間: 一、離職原因: —————————————————————————————————————————————————...
2024-11-11 21:07
【摘要】員工離職面談?dòng)涗洷砣掌冢耗暝氯照勗捜掌谡勗挿绞健趺嬲劇蹼娫捳勗捜藗€(gè)人在公司期間的感觸和意見(jiàn)(請(qǐng)就以下問(wèn)題發(fā)表個(gè)人評(píng)價(jià))請(qǐng)參考以下評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)54321非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意表現(xiàn)與公司的期
2025-07-08 03:17
2025-07-25 19:56
【摘要】離職工作交接清單姓名性別部門(mén)報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類(lèi)型應(yīng)聘來(lái)源經(jīng)辦部門(mén)經(jīng)辦事項(xiàng)辦理情況承辦人經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門(mén)工作交接部門(mén)負(fù)責(zé)人3行政部圖書(shū)、資料、文具專(zhuān)管人員4行政部固定資產(chǎn)
2025-07-09 18:38
【摘要】xxxx通信技術(shù)有限公司人力資源管理培訓(xùn)第1頁(yè)xxxx人力資源管理項(xiàng)目今日議程?項(xiàng)目綜述?xxxx管理診斷分析–診斷概述–人力資源管理–員工問(wèn)卷調(diào)查?工作描述體系?企業(yè)文化診斷與
2025-06-05 15:16
【摘要】........員工面談?dòng)涗洷硇彰块T(mén)崗位入職日期面談日期面談地點(diǎn)面談主題 (請(qǐng)選擇)□新員工入職面談:對(duì)公司規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)合作、工作情況等□日常面談:近期工作情況、思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)與建議、工
2025-07-09 20:05
【摘要】員工離職面談表離職人員姓名所在部門(mén)擔(dān)任職位學(xué)歷入職日期離職日期面談?wù)呗毼?.請(qǐng)指出你離職最主要的原因(請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處劃“√”號(hào)),并加以說(shuō)明□薪金□工作性質(zhì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間□健康因素□福利□晉升機(jī)會(huì)□工作量□加班□與公司關(guān)系或人際關(guān)系□其他,請(qǐng)說(shuō)明2.你認(rèn)為公司
2024-09-05 19:07
【摘要】/員工工時(shí)記錄簿部門(mén)月日至月日編號(hào)姓名月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合計(jì)&
2025-07-09 18:20
【摘要】第五節(jié)考勤與加班員工出勤記錄表月份班別頁(yè)次編號(hào)姓名工類(lèi)時(shí)別12345678910111213
【摘要】----國(guó)安創(chuàng)想客戶服務(wù)部考核制度1、績(jī)效薪資根據(jù)考核結(jié)果按季度統(tǒng)一發(fā)放,不滿考核期者不作核算。2、為保障用戶滿意度調(diào)查結(jié)果的公正,由人力資源部和商務(wù)部員工組成調(diào)查組,根據(jù)客服部報(bào)表挑選樣本,并進(jìn)行用戶電話訪談。3、考評(píng)結(jié)果累計(jì)達(dá)到A,獲得全額績(jī)效薪資;達(dá)到B,獲得半額績(jī)效薪資??己宿k法的基本規(guī)則如下:1、經(jīng)理
2025-06-14 19:35
【摘要】北京xXXXX有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)第1頁(yè)xXXXX人力資源管理項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)主持人:xXXXX人力資源總監(jiān)徐檳先生一、項(xiàng)目動(dòng)員xXXXX人力資源總監(jiān)徐檳先生二、新華信和xXXXX項(xiàng)目組成員介紹新華信項(xiàng)目董事張江燕先生三、人力資源管理和新華信人力資源
2025-06-05 15:17
【摘要】北京xXXXX有限公司人力資源管理咨詢總結(jié)匯報(bào)第1頁(yè)xXXXX人力資源咨詢項(xiàng)目終期匯報(bào)今日議程?項(xiàng)目綜述?第一階段工作回顧?績(jī)效管理?薪酬福利?職業(yè)發(fā)展與員工培訓(xùn)?項(xiàng)目培訓(xùn)與實(shí)施建議第2頁(yè)xXXXX人力資源咨詢項(xiàng)目終期匯報(bào)xXXXX人力資源項(xiàng)目經(jīng)過(guò)六周的集中工作目前已