【摘要】企業(yè)核心競爭策略之動態(tài)發(fā)展方法摘要q目前企業(yè)之經(jīng)營環(huán)境變化快速,傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時過久,無法及時根據(jù)環(huán)境的變化來進(jìn)行策略的修正。q本論文發(fā)展出一套動態(tài)之企業(yè)核心競爭力分析方法,可以隨時檢視環(huán)境的變化和企業(yè)內(nèi)部能力的變化,來動態(tài)地調(diào)整企業(yè)競爭策略。q主要的方法是透過企業(yè)外在環(huán)境的分析,找出該產(chǎn)業(yè)中之關(guān)鍵成功因素(KeySuccessFacto
2025-01-19 22:52
2025-02-20 00:18
【摘要】國立清華大學(xué)工業(yè)工程研究所企業(yè)核心競爭策略之動態(tài)發(fā)展方法天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國立清華大學(xué)工業(yè)工程研究所摘要?目前企業(yè)之經(jīng)營環(huán)境變化快速,傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時過久,無法及時根據(jù)環(huán)境的變化來進(jìn)行策略的修正。?本論文發(fā)展出一套動態(tài)之企業(yè)核心競爭力分析方法,可以隨
2024-10-28 14:57
2025-01-13 21:00
2025-02-20 00:09
【摘要】國立清華大學(xué)工業(yè)工程研究所企業(yè)核心競爭策略之動態(tài)發(fā)展方法黃子賢劉志明國立清華大學(xué)工業(yè)工程研究所摘要q目前企業(yè)之經(jīng)營環(huán)境變化快速,傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時過久,無法及時根據(jù)環(huán)境的變化來進(jìn)行策略的修正。q本論文發(fā)展出一套動態(tài)之企業(yè)核心競爭力分析方法,可以隨時檢視環(huán)境的變化和企業(yè)內(nèi)部能力的變化,來動態(tài)地調(diào)整企業(yè)競爭策略。q主要的方法是透過企
2025-02-28 11:52
2025-01-10 00:22
2025-01-29 21:14
2025-01-31 16:32
【摘要】國立清華大學(xué)工業(yè)工程研究所企業(yè)核心競爭策略之動態(tài)發(fā)展方法黃子賢劉志明國立清華大學(xué)工業(yè)工程研究所摘要?目前企業(yè)之經(jīng)營環(huán)境變化快速,傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時過久,無法及時根據(jù)環(huán)境的變化來進(jìn)行策略的修正。?本論文發(fā)展出一套動態(tài)之企業(yè)核心競爭力分析方法,可以隨時檢視環(huán)境的變化和企業(yè)內(nèi)部能力的變化,來動態(tài)地調(diào)整企業(yè)競爭策
2024-08-27 17:46
【摘要】動態(tài)條件下的競爭策略競爭環(huán)境工業(yè)環(huán)境全球化技術(shù)社會文化經(jīng)濟(jì)環(huán)境人口分布一般環(huán)境因素政治與法律戰(zhàn)略與環(huán)境的關(guān)系?處在企業(yè)之外,但是又可對企業(yè)產(chǎn)生影響的因素就是企業(yè)的環(huán)境因素;?企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)與環(huán)境互動中的根本性承諾、決策和行動;?企業(yè)對環(huán)境的互動包括適應(yīng)和影響兩
2025-01-28 06:32
【摘要】一、競爭從靜態(tài)向動態(tài)的轉(zhuǎn)變二、動態(tài)競爭的性質(zhì)和特點三、四種競爭戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變四、制定動態(tài)戰(zhàn)略的思維方式五、動態(tài)競爭戰(zhàn)略的實施第十九講動態(tài)條件下的競爭策略注:本講幻燈片由藍(lán)海林教授撰寫競爭環(huán)境工業(yè)環(huán)境全球化技術(shù)社會文化經(jīng)濟(jì)環(huán)境人口分布一般環(huán)境因素政治與
2025-03-11 15:58
2025-02-28 12:25
【摘要】動態(tài)競爭第五講5/4/20231中國人民大學(xué)商學(xué)院徐二明從競爭對手到動態(tài)競爭競爭對手?獲得有優(yōu)勢的市場地位?競爭行為?競爭行動?競爭反應(yīng)動態(tài)競爭在某個市場上競爭的所有的企業(yè)所采取的競爭行動與反應(yīng)進(jìn)行為什么?怎樣?什么結(jié)果?什么結(jié)果?競爭對抗
2025-03-10 21:48
2025-03-11 16:58