【正文】 職業(yè)素質(zhì)修煉； 4 、系統(tǒng)思維模式 豐富領(lǐng)導力內(nèi)涵； 員工潛能激勵； 績效實施管理； 實施過程監(jiān)控； 目標實施管理； 員工教練角色； 1暢通溝通渠道； 1團隊思維模式； 1合理仲裁角色； ……中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)w目標實施管理的重點w目標實施管理與過程監(jiān)控w目標實施管理與員工職業(yè)化素質(zhì)w……中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)能力與素質(zhì)來自于：職業(yè)化的理念 +專業(yè)化的能力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)w本次授課的角度： 從員工的角度談中層領(lǐng)導執(zhí)行力的問題中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)訓練一：系統(tǒng)思維模式 中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)v突破思維滯障的思維方法v確定問題層級的思維方法中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu) 為什么領(lǐng)導批評您時您總是不服氣？ 為什么領(lǐng)導很少認同您的借口？ 為什么總是感到無法保證結(jié)果？ 為什么常常感到計劃無法實現(xiàn)？ 為什么常常感到目標無法達到？訓練綱要： 系統(tǒng)思維的特點；系統(tǒng)思維的內(nèi)容。熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)主講人：彭龍先生主講人：彭龍先生 中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)恭祝萊德全體會員及參會單位生意更加興隆恭祝萊德全體會員及參會單位生意更加興隆恭祝萊德會員及參會嘉賓心想事成萬事如意恭祝萊德會員及參會嘉賓心想事成萬事如意熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)中層領(lǐng)導執(zhí)行力 目的了解現(xiàn)代市場經(jīng)濟對員工職業(yè)化素質(zhì)的客觀要求；了解員工個人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)共同發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系；了解什么是正確的職業(yè)化素質(zhì)觀念；溝通之道：和諧上下級關(guān)系；社會、家庭與企業(yè)：平和自己的心態(tài)；了解什么是正確的擇業(yè)心態(tài)；接受新的管理理念 。掌握有效實施目標管理的具體工作方法。中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力訓練一：系統(tǒng)思維模式熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)v 在商業(yè)溝通中總是感到難以說服客戶（甲方）？v 為什么自己對待工作全心投入、而客戶卻越來越不滿意？v 為什么在工作中總是難以和客戶思路合拍？中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力訓練一：系統(tǒng)思維模式熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)您是否同意以下觀點：w 飛機沒有軍事價值w 電視機不會有市場 因為每天盯著電視機會讓人厭煩的w 電話機的缺點太多，無法作為通訊工具w 人類不可能有新的發(fā)明了 該發(fā)明的都已經(jīng)被發(fā)明了訓練一：系統(tǒng)思維模式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)把竊聽器放入石頭可以嗎？訓練一：系統(tǒng)思維模式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)金首飾可以做成花賣嗎？巧克力可以下火鍋吃嗎？玫瑰花可以吃嗎？巧克力可以做成照片銷售嗎？情人節(jié)給女朋友送禮物，但是讓她拿不走，并且還要讓她感動，可以嗎？訓練一：系統(tǒng)思維模式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)在雙黃線上開車行不行？訓練一：系統(tǒng)思維模式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)v系統(tǒng)思維模式的思維方法v確定問題層級的思維方法v目標鎖定不變與手段多變的思維方法訓練一：系統(tǒng)思維模式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu) 大膽假設(shè)：想必須優(yōu)先于做。只要想就足夠了。v 海爾在美國將產(chǎn)品打入沃爾瑪。處罰與獎勵：火鍋店對吃剩菜顧客的態(tài)度毒藥之喝與不喝：戴高樂與美國女議員規(guī)勸與威脅：虐夫與警察；戰(zhàn)爭與瘟疫： SARS考與不考：小學生選拔考題 　證明有罪與無罪：你又被俘了訓練一：系統(tǒng)思維模式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)將好事變壞事；將壞事變好事。v 回鄉(xiāng)賣貨；v擊落 U2飛機；v座出租車不付錢；v某企業(yè)海關(guān)免稅。 員工工作積極性不高的問題。 部門工作之間不協(xié)調(diào)、相互推諉的問題。訓練一：系統(tǒng)思維模式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)解決問題的層級方法 就問題解決問題 就問題提出今后的預(yù)防措施 就問題制定新的工作流程 就問題制定系統(tǒng)的制度規(guī)范 就問題進行體系化的改造訓練一：系統(tǒng)思維模式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)訓練二：目標鎖定不變與手段多變的思維方式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu) 職場人士必須學會的三種人生思維方式　 用邏輯思維的方式：用 “事實 ”定義 “因 ”　用結(jié)果思維的方式：用 “結(jié)果 ”定義 “因 ” 用心思維的方式：用 “心 ”定義 “因 ”　 用情緒思維的方式：應(yīng) “情緒 ”定義一切（因和果）訓練二：目標鎖定不變與手段多變的思維方式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)w 目標鎖定不變與手段多變的思維方法 董 存 瑞：挺身炸碉堡原因分析 鐵人王進喜：有條件要上、 沒有條件創(chuàng) 造條件也要上 案例分析： 請代表講述一件最近沒有完成的工作。1+7。 1+0 第一反應(yīng)：解決問題而不是尋找推脫的責任第一反應(yīng)：先解決問題再分清責任遇到循環(huán)的問題就不停地尋找解決問題的方法系統(tǒng)思維模式的思維方式牢固樹立目標是完全可以達成的……訓練二：目標鎖定不變與手段多變的思維方式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)w 目標鎖定不變與手段多變的思維方法常見誤區(qū)（手段不變目標變） 到哪查這個資料，我以前沒接觸過類似的事情， ……我去了，他叫我下月再與他們聯(lián)系，現(xiàn)在他們沒有時間， ……我們事先約好的時間，可我去了，他們卻不在，所以 ……我盡力了我事先不知道，所以， ……今天停電了，所以文件沒打完。我不知道呀，他沒有告訴我， ……我跟他說了，他不聽， ……我聯(lián)系了，可他的手機關(guān)機了。 溝通篇訓練二：目標鎖定不變與手段多變的思維方式中層領(lǐng)導執(zhí)行力中層領(lǐng)導執(zhí)行力熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺熱烈祝賀萊德管理咨詢榮膺 2023中國十佳培訓機構(gòu)中國十佳培訓機構(gòu)w 執(zhí)行力的問題？w 目標是什么？ 目標是一個組織下達的命令，是不可變更的，是不需商量的！可以商量的只是完成目標的方法和途徑！ 目標不是建議！當個人意見和建議與目標相沖突時，需要調(diào)整的只能是個人的意見和建議。w 創(chuàng)新思維的第一步是敢想，第二步才是能做。w 經(jīng)驗和優(yōu)秀是我們完成工作的最大障礙。w 職業(yè)人士就是一群目標人，他們把組織目標奉為自己的最高行為準則。w 賺錢的捷徑就是把自己的工作做到極致。w 工作目標是不容商量的，能夠商