心理學(xué)管理心理學(xué)-展示頁(yè)
2025-02-19 16:32本頁(yè)面
【正文】 及的基 礎(chǔ)理論知識(shí)比較廣。 ? 聯(lián)系： 普通心理學(xué)與管理心理學(xué)的關(guān)系是基礎(chǔ)理論與具體運(yùn)用的關(guān)系，管理心理學(xué)以普通心理學(xué)為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)的特殊規(guī)律。 管理心理學(xué)與普通心理學(xué)的 區(qū)別與聯(lián)系 ? 區(qū)別： 普通心理學(xué) 是研究人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律的科學(xué)。心理學(xué) 管理心理學(xué) 管超 自修課的意義 ? 教學(xué)改革的一種嘗試 ? 學(xué)生自學(xué)能力培養(yǎng) ? 心理學(xué)即通常所說(shuō)的 普通心理學(xué) ，是關(guān)于人的心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展過(guò)程的最一般規(guī)律的科學(xué)，它主要研究人的心理現(xiàn)象的一般本質(zhì)和心理發(fā)展的一般規(guī)律。 ? 管理心理學(xué)是心理科學(xué)的一個(gè)分支，是研究 組織管理 中人的心理活動(dòng)規(guī)律的一門學(xué)科。 管理心理學(xué) 是研究管理過(guò)程中人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的一門科學(xué)。 管理心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)和特點(diǎn) 人本化 — 是以人為研究中心的學(xué)科，具有明 顯的以人為本的傾向。 應(yīng)用性 — 與組織管理活動(dòng)密切相關(guān)，對(duì)于提 高組織管理的水平，起到了積極作 用。它們之間構(gòu)成了三種關(guān)系： 物與物的關(guān)系 、 人與物的關(guān)系 和 人與人的關(guān)系 。因此，可以將管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容劃分為 個(gè)體心理 、 群體心理 、 領(lǐng)導(dǎo)心理和 組織心
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