人力資源年終總結-展示頁
2025-02-14 14:15本頁面
【正文】 優(yōu)先保證政府項目合作 友誼永存 我們來自不同的地方 有著不同的愛好與信仰 多么希望有足夠的緣分 讓我們志同道合 一起走下去 一起流汗 一起分享成功的喜悅 2023，那些歡樂時光 THANK YOU 某某 。 6） 實習協(xié)議 90% 完善程度 撰寫時間： 2023年 7月 ? 2023年針對實習生 撰寫了實用的 實習協(xié)議。 ? 但因目前公司項目匱乏，除技術部外，其他員工的工作負荷度嚴重不足，實行績效考核的意義不大。 ? 工時：實行每周五天，每天 8小時的標準工時制。 4） 工時、考勤以及休假 75% 完善程度 發(fā)布時間： 2023年 8月 ? 2023年制定了考勤管理制度，但執(zhí)行情況欠佳，針對員工每月 3次以上遲到早退無明確的處罰措施。 3） 勞動合同管理制度 45% 完善程度 撰寫時間： 2023年 11月 ? 公司無健全的勞動合同管理制度，對勞動合同的訂立、試用期轉正、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除、終止無具體流程及表單。對于員工離職，明確制定了員工交接表并已投入使用。 ? 沒有高溫補貼、生日福利、住房公積金。 1） 薪酬福利制度 65% 完善程度 發(fā)布時間： 2023年 8月 ? 2023年形成明確的薪酬制度，據(jù)此確定工資標準。 學歷結構：本科學歷 工作年限： 工作 5年以上的占 50%，工作 3年的占 50% 人數(shù)： 4 年齡結構：主要是輕壯年，較為年輕的業(yè)務團隊 學歷結構： 50%為 碩士，人員教育素質 較好 工作年限：工作 4年的占 25%，工作 2年的占 50%，應屆畢業(yè)生占 25% 公司人員性別比例 男員工占 55% （首次過半數(shù)?。? 崗位分布： 總經理室 技術部 產品部 2 女員工占 45% 崗位分布： 總經理室 財務 產品部 技術部 1 已婚人士： 6人 還有 5位黃金剩男剩女要加油哦！ 公司人員學歷結構圖 9% 大專學歷 73% 本科學歷 學歷結構以本科學歷為主體 Add keywords
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