人力資源配置-山東交通學(xué)院-展示頁
2025-02-12 21:21本頁面
【正文】 原則 ：在合適的時間、合適的地點、將合適數(shù)量的合適的人安排在合適的崗位上 ? 因才施用、人得其職 《 論語 》 中孔子曰：“視（審查）其所 以 （原因），觀（細(xì)看）其所 由 （過程，引申為方法或手段），察（考察）其所 安 （居心何在，引申為結(jié)果或結(jié)局），人焉 廋 （掩蓋，隱藏）哉？人焉廋哉？” 孔子 ：知人“聽其言而信其行 聽其言而觀其行” 子曰 ：“巧言令色者，鮮矣仁” 7 諸葛亮：“識人七觀” ? 向之以是非而觀其志：通過對一些大是大非問題的態(tài)度了解其志向信仰； ? 窮之以詞辯而觀其變：通過就一些問題展開辯論以了解其觀點和應(yīng)變能力； ? 咨之以計謀而觀其實：通過請其對某些難題出謀劃策以了解其學(xué)識才華； ? 告之以禍難而觀其勇：看其在困難禍害面前能否知難而上勇挑重?fù)?dān)； ? 醉之以酒而觀其性：把其灌醉以顯露其本性； ? 臨之以利而觀其廉：觀察其在金錢財富面前能否保持廉潔； ? 期之以事而觀其信：看其在接受托付之事是否守信用按期完成。 —合理使用員工能減少內(nèi)耗 。 —人力資源配置是影響其工作績效優(yōu)劣的關(guān)鍵 。 5 二、人力資源配置的地位 ? 從程序上看 ， 人力資源配置在招聘培訓(xùn)之后 。 4 ? 任務(wù) —從組織角度講：保證組織機構(gòu)的每個崗位都有合適的人選，使組織系統(tǒng)能有效的運轉(zhuǎn)；為組織發(fā)展培養(yǎng)后備人才，尤其是管理干部；通過人員配備穩(wěn)住人心，留住人才，維持員工對組織的忠誠感； —從個人的角度講：通過人員配備，使每個人的知識和能力得到公正的評價、承認(rèn)和運用；通過人員配備使每個人的知識和能力不斷發(fā)展，素質(zhì)不斷提高。第四講 人力資源配置與調(diào)控的管理 1 本講主要內(nèi)容 ? 人力資源配置（人員配備） ?
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