服裝行業(yè)客戶驗廠和勞工標準-展示頁
2025-02-11 16:07本頁面
【正文】 ，如 WRC/CCC 客戶驗廠標準及其要點 以 SA8000標準為例 看跨國公司驗廠標準 社會責任標準（ 1） —童工 ? 不得使用或支持使用童工 ? 根據(jù)法規(guī)要求，限制使用未成年工 ? 兒童 /未成年工不得在不安全條件下工作 ? 招工時有效識別工人年齡 ? 根據(jù)法規(guī)安排童工醫(yī)療并送回其父母身邊 社會責任標準（ 2） —強迫勞動 ? 不得使用或支持使用強迫勞動 ? 招工時，不得要員工交納 “押金 ”或扣押身份證件 ? 不得限制工人的雇傭和辭工自由 ? 不得限制工人的活動自由 社會責任標準（ 3） —安全健康 ? 提供安全，健康的工作環(huán)境，采取必要的措施，降低危害，避免事故。 ? 危險化學品使用不當，缺乏防護用品。 ? “三合一 ”廠房，機器設備沒有安全裝置 ? 廠房安全出口不夠，消防器材不夠。 “差工廠”失去生意 ? 沒有法寶福利待遇。 ? 工資低于最低標準，不依法支付加班費。 ? 搜身、侮辱、體罰工人，侵犯工人權(quán)利。 該廠老板說：“不重視工人權(quán)益保護讓我吃夠苦頭。該客戶因此取消了該工廠的供應商資格，其他客戶也相繼取消了定單，最后這家工廠被迫關(guān)閉。公司老板被判處 5年監(jiān)禁，罰款 5萬美元，已進口的產(chǎn)品全部銷毀，工廠關(guān)閉。 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 /服務 合理價格，及時供貨 生產(chǎn)能力，設計開發(fā)能力 靈活性，開放性，溝通，態(tài)度 價值觀：服務意識，環(huán)境意識，社會責任意識 社會責任、勞工標準和人權(quán)價值日益成為歐美公司持續(xù)經(jīng)營的一個重要因素，供應商應正確認識這一變化，并及時調(diào)整公司政策和策略。 如果供需雙方彼此信任，并愿意長期合作，可以適當?shù)亟档徒灰壮杀尽? 全球化時代忠誠的客戶越來越少，開拓一個新客戶比保持一個已有的客戶要多花 5倍的精力。 國外客戶為什么驗廠 ? 不負責任的跨國公司遭到： ? 消費者抵制產(chǎn)品，失去生意 ? 工會罷工，生產(chǎn)計劃受影響 ? 工人抵制，生產(chǎn)效率低，服務質(zhì)量差 ? 媒體 /公眾指責，公司形象 /聲譽受損 ? 投資者 /股東抵制，股票下跌，無法融資 ? 可能違法，遭到訴訟、賠償 ? 公司贏利下降，總裁 /總經(jīng)理職位不保 國外客戶為什么驗廠 ? 社會責任運動形式：要求跨國公司 ? 承諾對合約工廠的責任 ? 監(jiān)督合約工廠的工作條件 ? 公布合約工廠地址 /資料 ? 采取獨立而非內(nèi)部監(jiān)督 ? 采取補救措施，如童工，工人培訓，醫(yī)療服務，工傷保險，女工保護，安全健康等 國外客戶為什么驗廠 ? 社會責任運動形式： ? 獨立工廠認證計劃，如 SA8000/FLA/WRAP ? 社會產(chǎn)品標志計劃，如 RUGMARK/LINK ? 監(jiān)督，抗議不負責任的公司 ? 社會條款 /勞工標準與貿(mào)易掛鉤 ? 勞工貿(mào)易壁壘 ? 投資者篩選 /FTSE4GOOD道德指數(shù) 客戶驗廠對出口企業(yè)的影響 采購經(jīng)理們說，“我們只從我們信任的工廠采購。 國外客戶為什么驗廠 ? 共同點在哪里？ ? 關(guān)注工廠的工作條件，關(guān)注勞工標準，想辦法解決勞工問題。 ALPERS管理著 1510億美元的資產(chǎn)?？蛻趄瀼S與勞工標準 國外客戶為什么驗廠 ? 跨國公司的利益相關(guān)者 消費者 /公眾 員工 /工會 兒童組織 /婦女組織 /宗教 /NGO 政府 供應商 /工廠 竟爭者 投資者 /股東 國外客戶為什么驗廠 ? 消費者希望： 產(chǎn)品功能，越多 /新越好 質(zhì)量可靠，越高越好 價格公道，越低越好 產(chǎn)品在體面的工作條件生產(chǎn)：沒有童工 /血汗工廠 /囚犯 /勞改 /火災 /工傷 抵制不負責任的公司產(chǎn)品 國外客戶為什么驗廠 ? 消 ? 費 ? 者 ? 抵 ? 制 國外客戶為什么驗廠 國外客戶為什么驗廠 ? 零售商希望： 供應商提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，越高越好 供貨及時，隨時送到 價格合理，越低越好 體面的工作條件 :沒有童工 /血汗工廠 /囚犯 /勞改 /火災 /工傷 （哪個最優(yōu)先？） 國外客戶為什么驗廠 ? 生產(chǎn)商希望 : 業(yè)務增長 質(zhì)量 供貨 信譽 價格 高素質(zhì)的員工 /工人 （哪個最優(yōu)先？） 國外客戶為什么驗廠 ? 工人希望： 工資合理，越高越好 安全健康，沒有工傷 /職業(yè)病
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