服裝行業(yè)客戶驗(yàn)廠和勞工標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2025-02-15 16:07本頁面
【正文】 價(jià)格不低不干，勞工標(biāo)準(zhǔn)還要看 ”。這種考察包括工廠的工資福利、是否雇用童工、工時(shí)工資及安全生產(chǎn)等情況。 如何應(yīng)對客戶驗(yàn)廠 驗(yàn)廠前如何充分準(zhǔn)備？ 確認(rèn)審核標(biāo)準(zhǔn)、審核范圍及審核目的 確認(rèn)審核日期 /時(shí)間、審核方法和程序及審核員人數(shù) 確認(rèn)需要提供資料、或其他支持 安排適當(dāng)?shù)娜藛T參加 /陪同人員 確認(rèn)接待、聯(lián)絡(luò)、交通、住宿及就餐安排 學(xué)習(xí)審核標(biāo)準(zhǔn)，參加有關(guān)人權(quán)驗(yàn)廠的培訓(xùn)、會(huì)議 安排內(nèi)部審核 /或模擬審核，盡快采取糾正措施 如何應(yīng)對客戶驗(yàn)廠 ? 驗(yàn)廠中如何積極配合？ ? 同審核員合作，清楚介紹公司運(yùn)作和政策 ? 盡量提供所有必要的資料，不要拖拉或抵制 ? 不明白的問題，應(yīng)詢問清楚，以免誤解 ? 提供完整的資料和證據(jù)，以免作出片面或不利的判斷 ? 對于不符合問題，應(yīng)盡量提出正面、相關(guān)的支持性證據(jù)，征詢審核員的建議，盡快提出糾正措施計(jì)劃 ? 要客氣，有禮貌，不尊重審核員只能把事情搞得更糟 ? 妥善安排接待、交通、住宿及就餐等 如何應(yīng)對客戶驗(yàn)廠 ? 驗(yàn)廠后如何采取糾正措施？ ? 調(diào)查不符合問題發(fā)生的原因，采取補(bǔ)救和預(yù)防措施。 ? 盡快尋求專業(yè)咨詢公司的意見，系統(tǒng)評估工廠管理制度和現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)先進(jìn)工廠的做法，提出整體性的改善計(jì)劃。 ? 引進(jìn)先進(jìn)的管理方法，推行標(biāo)準(zhǔn)化，人性化的管理制度，建立積極上進(jìn)的企業(yè)文化。 如何成為“好工廠” ? 行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者： ? 轉(zhuǎn)變觀念，價(jià)格競爭、質(zhì)量競爭之后，勞工標(biāo)準(zhǔn)競爭時(shí)代已經(jīng)來臨，合理工作條件和融洽勞資關(guān)系成為一種新的競爭優(yōu)勢。 ? 建立管理制度，定期審核。 如何成為“好工廠” ? 長遠(yuǎn)規(guī)劃，持續(xù)改善。 ? 尋求專家支持，協(xié)助公司改善工作條件，建立系統(tǒng)化的管理制度，保持較高標(biāo)準(zhǔn)。通過 SA8000/FLA/WRAP認(rèn)證和產(chǎn)品社會(huì)標(biāo)志 LINK認(rèn)證。 如何成為“好工廠” ? 沒有什么是容易的，更沒有免費(fèi)午餐 ? 需要新思維，需要?jiǎng)?chuàng)造性 ? 消費(fèi)者可能支付高一點(diǎn)價(jià)錢 ? 零售商可能要支持供應(yīng)商 ? 稍長 /合理的供貨時(shí)間 /價(jià)格 ? 改進(jìn)管理水平 如何成為“好工廠” ? 制造商可能需要重新思考 ? 長遠(yuǎn)考慮 /規(guī)劃 ? 添加新設(shè)備 ? 改善新技術(shù) /工藝 ? 工人培訓(xùn) 如何成為“好工廠” ? 《新華網(wǎng)》 2023年 03月 25日報(bào)道，一位以香港為基地的國際成衣制造商表示，公司管理層 2023年一個(gè)重要管理策略是重點(diǎn)投入資源，規(guī)范下屬工廠的社會(huì)責(zé)任管理，建立系統(tǒng)化的審核制度。 如何成為“好工廠” ? 檢測企業(yè)競爭力的最佳方法是考察供貨廠家與買家的長期合作關(guān)系，而不是通達(dá)查廠或取得認(rèn)證。 ? 快人一步，一招 “先 ”，吃遍天。 ? 但是，有些工廠老板就是一過就忘 如何成為“好工廠” ? 社會(huì)責(zé)任在線acttconsult， ? 中國安全網(wǎng) ? 中國勞動(dòng)網(wǎng) ? 社會(huì)責(zé)任國際 ? 公平勞工協(xié)會(huì) 《 SA8000社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南》海天出版社 SA8000認(rèn)證 ? 全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn) ? 通過有道德的采購活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面工作條件。 ? 內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系等 9個(gè)要素 SA8000認(rèn)證 ? SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn) ? 適用于發(fā)展中國家，也適用于發(fā)達(dá)國家 ? 適合于各類工商企業(yè)，也適合于公共機(jī)構(gòu) ? 可以代替公司或行業(yè)制定的社會(huì)責(zé)任守則 ? 歐洲零售商協(xié)會(huì)決定采用 SA8000標(biāo)準(zhǔn) ? LINK標(biāo)志計(jì)劃采用 SA8000標(biāo)準(zhǔn) ? 簽約公司 Avon， Toys R Us， OTTO， Promodes， Dole， CutterBuck， Bileen Fisher， UNOPS， 等 ? 認(rèn)證機(jī)構(gòu) SGS， DNV， ITS， BVQI， UL， CISE，RWTUV等 FLA認(rèn)證 ? FLA誕生于服裝行業(yè)合伙關(guān)系（ AIP），1996年由美國白宮召集制造商、消費(fèi)者團(tuán)體、勞工和人權(quán)組織和大學(xué)。 ? 建立了一個(gè)行業(yè)社會(huì)責(zé)任守則和獨(dú)立的工廠認(rèn)證制度。 ? 175所大學(xué)加盟以保證他們的特許生產(chǎn)商遵守FLA原則和工廠行為守則。 ? 會(huì)員包括 SARA LEE CORPORSTION， JOCKEY INTERNATIONAL， VF CORPORATION， RUSSELL CORPORATION， PHILLIPSVAN HEUSEN等。 WRAP認(rèn)證 ? 建立了一個(gè)行業(yè)社會(huì)責(zé)任守則和工廠認(rèn)證制度。 工廠認(rèn)證 ? 認(rèn)證不是最終目標(biāo) ? 目標(biāo)是公平和體面的工作條件 ? 認(rèn)證只是邁向成功的一個(gè)步驟 演講完畢，謝謝觀看！
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