客戶(hù)驗(yàn)廠與勞工標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2025-02-02 02:38本頁(yè)面
【正文】 ，如 WRC/CCC 客戶(hù)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及其要點(diǎn) 以 SA8000標(biāo)準(zhǔn)為例 看跨國(guó)公司驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（ 1） —童工 ? 不得使用或支持使用童工 ? 根據(jù)法規(guī)要求，限制使用未成年工 ? 兒童 /未成年工不得在不安全條件下工作 ? 招工時(shí)有效識(shí)別工人年齡 ? 根據(jù)法規(guī)安排童工醫(yī)療并送回其父母身邊 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（ 2） —強(qiáng)迫勞動(dòng) ? 不得使用或支持使用強(qiáng)迫勞動(dòng) ? 招工時(shí)，不得要員工交納 “押金 ”或扣押身份證件 ? 不得限制工人的雇傭和辭工自由 ? 不得限制工人的活動(dòng)自由 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（ 3） —安全健康 ? 提供安全，健康的工作環(huán)境，采取必要的措施，降低危害，避免事故。 ? 危險(xiǎn)化學(xué)品使用不當(dāng)，缺乏防護(hù)用品。 ? “三合一 ”廠房，機(jī)器設(shè)備沒(méi)有安全裝置 ? 廠房安全出口不夠，消防器材不夠。 “差工廠”失去生意 ? 沒(méi)有法寶福利待遇。 ? 工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，不依法支付加班費(fèi)。 ? 搜身、侮辱、體罰工人，侵犯工人權(quán)利。 該廠老板說(shuō)：“不重視工人權(quán)益保護(hù)讓我吃夠苦頭。該客戶(hù)因此取消了該工廠的供應(yīng)商資格，其他客戶(hù)也相繼取消了定單，最后這家工廠被迫關(guān)閉。公司老板被判處 5年監(jiān)禁，罰款 5萬(wàn)美元，已進(jìn)口的產(chǎn)品全部銷(xiāo)毀，工廠關(guān)閉。 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 /服務(wù) 合理價(jià)格，及時(shí)供貨 生產(chǎn)能力，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力 靈活性，開(kāi)放性，溝通，態(tài)度 價(jià)值觀：服務(wù)意識(shí)，環(huán)境意識(shí)，社會(huì)責(zé)任意識(shí) 社會(huì)責(zé)任、勞工標(biāo)準(zhǔn)和人權(quán)價(jià)值日益成為歐美公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要因素，供應(yīng)商應(yīng)正確認(rèn)識(shí)這一變化，并及時(shí)調(diào)整公司政策和策略。 如果供需雙方彼此信任，并愿意長(zhǎng)期合作，可以適當(dāng)?shù)亟档徒灰壮杀尽? 全球化時(shí)代忠誠(chéng)的客戶(hù)越來(lái)越少，開(kāi)拓一個(gè)新客戶(hù)比保持一個(gè)已有的客戶(hù)要多花 5倍的精力。 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 不負(fù)責(zé)任的跨國(guó)公司遭到： ? 消費(fèi)者抵制產(chǎn)品，失去生意 ? 工會(huì)罷工，生產(chǎn)計(jì)劃受影響 ? 工人抵制，生產(chǎn)效率低，服務(wù)質(zhì)量差 ? 媒體 /公眾指責(zé)，公司形象 /聲譽(yù)受損 ? 投資者 /股東抵制，股票下跌，無(wú)法融資 ? 可能違法，遭到訴訟、賠償 ? 公司贏利下降，總裁 /總經(jīng)理職位不保 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)形式：要求跨國(guó)公司 ? 承諾對(duì)合約工廠的責(zé)任 ? 監(jiān)督合約工廠的工作條件 ? 公布合約工廠地址 /資料 ? 采取獨(dú)立而非內(nèi)部監(jiān)督 ? 采取補(bǔ)救措施，如童工，工人培訓(xùn)，醫(yī)療服務(wù)，工傷保險(xiǎn)，女工保護(hù)，安全健康等 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)形式： ? 獨(dú)立工廠認(rèn)證計(jì)劃，如 SA8000/FLA/WRAP ? 社會(huì)產(chǎn)品標(biāo)志計(jì)劃，如 RUGMARK/LINK ? 監(jiān)督，抗議不負(fù)責(zé)任的公司 ? 社會(huì)條款 /勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤 ? 勞工貿(mào)易壁壘 ? 投資者篩選 /FTSE4GOOD道德指數(shù) 客戶(hù)驗(yàn)廠對(duì)出口企業(yè)的影響 采購(gòu)經(jīng)理們說(shuō)，“我們只從我們信任的工廠采購(gòu)。 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 共同點(diǎn)在哪里？ ? 關(guān)注工廠的工作條件，關(guān)注勞工標(biāo)準(zhǔn)，想辦法解決勞工問(wèn)題。 ALPERS管理著 1510億美元的資產(chǎn)?？蛻?hù)驗(yàn)廠與勞工標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 跨國(guó)公司的利益相關(guān)者 消費(fèi)者 /公眾 員工 /工會(huì) 兒童組織 /婦女組織 /宗教 /NGO 政府 供應(yīng)商 /工廠 竟?fàn)幷? 投資者 /股東 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 消費(fèi)者希望： 產(chǎn)品功能，越多 /新越好 質(zhì)量可靠，越高越好 價(jià)格公道，越低越好 產(chǎn)品在體面的工作條件生產(chǎn)：沒(méi)有童工 /血汗工廠 /囚犯 /勞改 /火災(zāi) /工傷 抵制不負(fù)責(zé)任的公司產(chǎn)品 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 消 ? 費(fèi) ? 者 ? 抵 ? 制 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 零售商希望： 供應(yīng)商提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，越高越好 供貨及時(shí)，隨時(shí)送到 價(jià)格合理，越低越好 體面的工作條件 :沒(méi)有童工 /血汗工廠 /囚犯 /勞改 /火災(zāi) /工傷 （哪個(gè)最優(yōu)先？） 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 生產(chǎn)商希望 : 業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 質(zhì)量 供貨 信譽(yù) 價(jià)格 高素質(zhì)的員工 /工人 （哪個(gè)最優(yōu)先？） 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 工人希望： 工資合理，越高越好 安全健康，沒(méi)有工傷 /職業(yè)病 發(fā)展機(jī)會(huì)，教育培訓(xùn) 工作機(jī)會(huì)，不要失業(yè) （哪個(gè)最優(yōu)先？） 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 國(guó)外客戶(hù)為什么驗(yàn)廠 ? 2023年 2月 24日 法新社吉隆坡消息：東南亞各國(guó)政府不理會(huì)美國(guó)最大的退休基金以政治和金融理由撤資的決定。美國(guó)加州公共機(jī)構(gòu)雇員退休系統(tǒng) (CALPERS)表示，該基金將從印尼、馬來(lái)西亞、菲律賓和泰國(guó)撤資，理由是這些國(guó)家缺乏金融和法律的透明度、勞工標(biāo)準(zhǔn)和人權(quán)。 20230318 美國(guó)一些基金巨頭，如加利福尼亞退休基金會(huì)公布了一個(gè)更加嚴(yán)格的投資管理規(guī)定，禁止向在勞工標(biāo)準(zhǔn)，新聞自由，股民保護(hù)和融資透明方面不符合其規(guī)定的國(guó)家投資。 ? 如何解決？ ? 一起努力，采
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