創(chuàng)新港灣工程公司管理咨詢調(diào)查問卷-展示頁
2025-07-25 16:45本頁面
【正文】 大的作用？ 有很大積極作用 有一定積極作用 沒有 有消極作用 說不清 1 2 3 4 5 1（ ）待遇好 2（ ）喜歡這一工作 3（ ）專業(yè)對口 4（ ）公司有名氣 5（ ）有發(fā)展機(jī)會 6（ ）為就業(yè)和生活 7（ ）人際關(guān)系好 8（ ）管理規(guī)范 9（ ）認(rèn)同公司文化 10（ ）公司前景好 1（ ）待遇好 2（ ）合乎興趣 3（ ）專業(yè)對口 4（ ）工作有挑戰(zhàn)性 5（ ）有發(fā)展機(jī)會 6（ ）良好的培訓(xùn) 7（ ）人際關(guān)系好 8（ ）管理制度完善 9（ ）文化認(rèn)同 10（ ）公司名氣大 11（ ）公司前景好 12（ ）為就業(yè)和生活 2 您認(rèn)為您公司的人 際關(guān)系： 很好 比較好 較差 很差 1 2 3 4 2 您認(rèn)為您所在的公司目前倡導(dǎo)的價(jià)值取向是什么？ （限五個(gè)） （ ） 1 優(yōu)勝劣汰 （ ） 2 團(tuán)隊(duì)精神 （ ） 3 嚴(yán)守職業(yè)道德 （ ） 4 以人為本 （ ） 5 客戶至上 （ ） 6 完成任務(wù)第一 （ ） 7 人盡其才 （ ） 8 服務(wù)社會 （ ） 9 充分考慮員工利益 （ ） 10 質(zhì)量取勝 （ ） 11 不斷創(chuàng)新 （ ） 12 給員工晉升空間 （ ） 13 讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意 （ ） 14 個(gè)人利益高于公司利益 （ ） 15 誠信為本 2您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？ 非常民主 適中 專斷 不知道 1 2 3 4 2下列哪種情形在整個(gè)公司比較常見 （限三個(gè)） （ 1）公司的管理主要依靠“個(gè)人威望”、“個(gè)人自覺”和“謙讓和氣”； （ 2）工作中的協(xié)調(diào)溝通主要靠私人關(guān)系； （ 3）當(dāng)工作需要其它部門協(xié)助時(shí)，常常不知道找哪個(gè)部門、哪個(gè)人聯(lián)系； （ 4）制度缺乏針對性，執(zhí)行起來無所適從； （ 5）上級的上級經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作； （ 6）大家公認(rèn)某方面需要監(jiān)督、控制，但常常無人抓； （ 7）公司總部管理人員與項(xiàng)目部管理人員溝通少； （ 8）工作中常常不知道某些事是否在自己的權(quán)限范圍內(nèi) 2您認(rèn)為公司目前在人力資源管理上存在的主要問題包括：（多重選擇） （ 1）沒有淘汰機(jī)制，該淘汰的人員不能淘汰； （ 2）任人唯親； （ 3）崗位職責(zé)不清晰； （ 4）缺乏有效考核，造成工作干好干壞一個(gè)樣； （ 5）薪酬上沒有向?qū)ζ髽I(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)大的崗位和員工傾斜； （ 6）薪酬結(jié)構(gòu)不透明； （ 7）薪酬水平不合理； （ 8）員工普遍缺乏在公司長期發(fā)展的愿望 2您認(rèn)為公司對員工進(jìn)行選拔和晉升時(shí)的主要依據(jù)： （ 1）業(yè)績 （ 2）能力 （ 3）學(xué)歷 （ 4）人際關(guān) 系 您覺得公司對您的考核內(nèi)容全面嗎？ （ 1） 非常全面 （ 2）基本全面 （ 3） 不夠全面 （ 4）基本沒有 3你認(rèn)為公司對你工作業(yè)績的考核： （ 1）按照制度考核，客觀全面的反映工作業(yè)績； （ 2）有制度，但不能夠按制度考核，不能客觀反映工作情況； （ 3）沒有制度，完全憑領(lǐng)導(dǎo)的主觀印象評價(jià) 3您認(rèn)為您的收入與您的工作業(yè)績關(guān)聯(lián)程度如何？ （ 1）很大 （ 2） 不大 （ 3） 無關(guān) 3您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是： （ 1）職務(wù)高低； （ 2）收入多少； （ 3）得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識； （ 4）同事的認(rèn)可； （ 5）其他 3您認(rèn)為公司對員工加強(qiáng)培訓(xùn)有必
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