工程公司管理調(diào)查問(wèn)卷探討-展示頁(yè)
2025-07-05 03:04本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì)（1）直接與相關(guān)部門(mén)具體負(fù)責(zé)人員協(xié)調(diào)（2）直接與相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) （3）向自己的上級(jí)反映（4）找公司領(lǐng)導(dǎo)（5）其他作為業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，您日常工作時(shí)間中的（部門(mén)正/副職管理人員填寫(xiě)）（1）10%30%在處理協(xié)調(diào)和審批事務(wù)（2）30%50%在處理協(xié)調(diào)和審批事務(wù)（3）50%70%在處理協(xié)調(diào)和審批事務(wù)（3）70%以上在處理協(xié)調(diào)和審批事務(wù)上級(jí)授予您的權(quán)力是否與職責(zé)匹配？（部門(mén)的正職、副職管理人員填寫(xiě)）（1）非常匹配 （2）匹配 （3）不匹配 （4）很不匹配1您認(rèn)為在公司內(nèi)部，上下級(jí)之間經(jīng)常交換意見(jiàn)嗎？（1）常常充分溝通 （2）溝通，但不充分 （3）很難溝通1您經(jīng)常以下列哪幾種方式獲取集團(tuán)信息？（可多選，但不超過(guò)3項(xiàng)）：（1）會(huì)議傳達(dá) （2）領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá) （3）文件傳達(dá) （4）私下里聽(tīng)人傳言三、企業(yè)文化當(dāng)時(shí)您進(jìn)入公司工作的主要原因是：(限三個(gè))1（ ）待遇好2（ ）喜歡這一工作3（ ）專(zhuān)業(yè)對(duì)口4（ ）公司有名氣5（ ）有發(fā)展機(jī)會(huì)6（ ）為就業(yè)和生活7（ ）人際關(guān)系好8（ ）管理規(guī)范9（ ）認(rèn)同公司文化10（ ）公司前景好現(xiàn)在您繼續(xù)留在公司的主要原因是：(限三個(gè))1（ ）待遇好2（ ）合乎興趣3（ ）專(zhuān)業(yè)對(duì)口4（ ）工作有挑戰(zhàn)性5（ ）有發(fā)展機(jī)會(huì)6（ ）良好的培訓(xùn)7（ ）人際關(guān)系好8（ ）管理制度完善9（ ）文化認(rèn)同10（ ）公司名氣大11（ ）公司前景好12（ ）為就業(yè)和生活您是否愿意在您所在的公司長(zhǎng)期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會(huì)1234您認(rèn)為目前是否已經(jīng)在整個(gè)公司內(nèi)形成統(tǒng)一的企業(yè)文化？有正在形成沒(méi)有 不知道（注明原因）1234您認(rèn)為公司企業(yè)文化現(xiàn)狀對(duì)發(fā)展有多大的作用？有很大積極作用有一定積極作用沒(méi)有有消極作用說(shuō)不清12345您認(rèn)為您公司的人際關(guān)系：很好比較好較差很差1234您認(rèn)為您所在的公司目前倡導(dǎo)的價(jià)值取向是什么？（限五個(gè)）（ ）1優(yōu)勝劣汰（ ）2團(tuán)隊(duì)精神（ ）3嚴(yán)守職業(yè)道德（ ）4以人為本（ ）5客戶(hù)至上（ ）6 完成任務(wù)第一（ ）7人盡其才（ ）8服務(wù)社會(huì)（ ）9充分考慮員工利益（ ）10質(zhì)量取勝（ ）11不斷創(chuàng)新（ ）12給員工晉升空間（ ）13讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意（
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