領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理-展示頁(yè)
2025-01-30 00:24本頁(yè)面
【正文】 是他們覺(jué)得您是否容易傾聽(tīng)、交談及一起工作。中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》經(jīng)代 培訓(xùn)系統(tǒng)自我培訓(xùn)課程系列之課程時(shí)間：９０分鐘中英人壽經(jīng)代業(yè)務(wù)發(fā)展部2023年１２月中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》主要內(nèi)容課程的主旨課程的目標(biāo)課程大綱業(yè)務(wù)主管的角色定位何謂領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力在業(yè)務(wù)主管工作中的體現(xiàn)如何有效地提高主管的領(lǐng)導(dǎo)力如何在團(tuán)隊(duì)中履行主管職責(zé)如何有效地進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理實(shí)用工具中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》業(yè)務(wù)主管的迷失如何在市場(chǎng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力？最佳的方法是什么？課程的主旨中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》協(xié)助業(yè)務(wù)主管更有效地 正確對(duì)自己的角色進(jìn)行定位 了解作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備怎樣的領(lǐng)導(dǎo)力 了解如何提高領(lǐng)導(dǎo)力 督導(dǎo)的方法、原則和技巧 了解如何對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)和管理 掌握業(yè)務(wù)督導(dǎo)常用的工具課程的目標(biāo)中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》業(yè)務(wù)主管的角色定位請(qǐng)學(xué)員分成兩組，討論以下兩個(gè)問(wèn)題：中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》業(yè)務(wù)主管的角色定位中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》何謂領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力是管理的基礎(chǔ)；促使其他人，為實(shí)現(xiàn)共同的奮斗目標(biāo)而努力的一種潛在的影響力；通過(guò)影響他人的言行，最大程度發(fā)揮他們的工作能力，達(dá)到最佳境界。 中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》個(gè)人表現(xiàn)在哪些方面呢？ 您的 能力 表現(xiàn)在他人相信您知道自己在做什么及您知道自己在說(shuō)什么。您的 特質(zhì) 表現(xiàn)在他人尊敬您的個(gè)人承諾。中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力 了解我們的組員精通專業(yè)知識(shí)善于剖析自我中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》領(lǐng)導(dǎo)力在業(yè)務(wù)主管工作中的體現(xiàn)個(gè)人榜樣 專業(yè)合格鼓舞士氣 善于解決問(wèn)題 激勵(lì)部屬中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》如何有效地提高主管的領(lǐng)導(dǎo)力把握以下原則n 無(wú)論各方面都以身作則，你隨時(shí)隨地都在給代理人進(jìn)行培訓(xùn)n 不斷充電，提高自身的含金量 n 鼓舞士氣，形成積極的工作氛圍n 真誠(chéng)對(duì)待你的代理人和他們遇到的問(wèn)題n 激勵(lì)每個(gè)代理人，挖掘他們的潛能中英人壽經(jīng)代《自我培訓(xùn) 課程系列 》之《領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理》關(guān)注自身修為n 如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者希望從人力資源和領(lǐng)導(dǎo)力的角度來(lái)影響績(jī)效，那么一個(gè)好辦法
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