某公司培訓(xùn)管理手冊-展示頁
2025-01-29 20:38本頁面
【正文】 門或人員對培訓(xùn)長期效果進行評價，并進行監(jiān)視。 ? 負責(zé)組織對培訓(xùn)過程的監(jiān)視和改進，負責(zé)對公司各部門培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、檢查、考核及指導(dǎo)。不斷完善培訓(xùn)管理體系，保證體系的有效運行。在職工教育培訓(xùn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展公司職工教育培訓(xùn)工作，具體職責(zé)為 ? 貫徹執(zhí)行國家教育培訓(xùn)方面的政策、法規(guī)，健全各項管理制度。 ? 負責(zé)組織監(jiān)督、檢查、評價公司培訓(xùn)工作及培訓(xùn)管理體系的運行情況。 ? 負責(zé)調(diào)整職工教育培訓(xùn)委員會成員；審批教育培訓(xùn)組織機構(gòu)；確定培訓(xùn)工作管理職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。 工作職責(zé) ? 職工教育培訓(xùn)委員會 貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)企業(yè)職工教育培訓(xùn)方面的方針、政策、法規(guī)；研究、協(xié)調(diào)、確定公司教育培訓(xùn)工作的重大事項。 公司教育培訓(xùn)方針 ? 按需施教，超前適時，工學(xué)結(jié)合 ? 培育隊伍，造就人才，服務(wù)企業(yè) 公司教育培訓(xùn)目標(biāo) ? 通過適時、適宜、有效的培訓(xùn)，使參與公司運營和發(fā)展的所有人力資源在能力、意識等各方面得到持續(xù)改善和提升，確保公司核心競爭力處于國內(nèi)、外同行業(yè)領(lǐng)先水平，滿足公司發(fā)展需要。 ? 支持本手冊運行的培訓(xùn)管理體系程序共計 11個?！杜嘤?xùn)管理手冊》的說明 ? 公司培訓(xùn)管理體系按照 GB/T190252023idt ISO10015：1999《質(zhì)量管理 —— 培訓(xùn)指南》建立，標(biāo)準條款無一刪減。 ? 《培訓(xùn)管理手冊》規(guī)定了公司全體員工培訓(xùn)過程的控制要求，是公司培訓(xùn)管理活動的法規(guī)性文件。 ? 《培訓(xùn)管理手冊》及支持本手冊運行的培訓(xùn)管理體系程序文件采用 GB/T1900
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