【摘要】企業(yè)文化的理論和內容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進組織進步2企業(yè)文化理論:內容層次結構
2025-01-31 15:12
2025-01-29 20:02
【摘要】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐中國人民大學培訓學院2023/3/241企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/24
2025-03-11 10:55
【摘要】企業(yè)文化建設——原理與方法;理論與實踐1導例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來了什么?——外企經(jīng)理進入國企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進入任何一個企業(yè),尤其是外企必須解決的問題是文化適應問題?中外合資/合作關鍵是文化沖突的克服/共融2
2025-01-11 18:10
【摘要】企業(yè)文化的思考與實踐主講人:周偉皖北煤電集團公司企業(yè)文化部部長中國注冊企業(yè)文化管理師1主要內容?一、引言及背景分析?二、什么是企業(yè)文化?三、集團公司為何要搞企業(yè)文化?四、集團公司企業(yè)文化建設的實踐與探索2一、引言及背景分析?我們的企業(yè)有核心競爭力嗎??
2025-02-28 12:21
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化?1.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系?在戰(zhàn)略管理中,企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系主要表現(xiàn)在以下三個方面:?(一)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制訂獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的文化能夠突出企業(yè)的特色,形成企業(yè)成員共同的價值觀念,而且企業(yè)文化具有鮮明的個性,有利于企業(yè)制定處與眾不同
2025-01-18 19:39
【摘要】20232年12月深圳深圳市君合智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)文化的理論分析與實際構建目錄企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的誕生從管理發(fā)展看企業(yè)文化企業(yè)文化的概念企業(yè)文化的本質特征企業(yè)文化結構企業(yè)文化的具體表現(xiàn)企業(yè)文化成長曲線與周期企業(yè)文化分類企業(yè)文化的起源第二次世界
2025-01-29 20:18
【摘要】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐中國人民大學培訓學院2023/3/151企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/15
2025-03-02 16:38
2025-01-29 20:14
【摘要】四川統(tǒng)一量販超市PCSC集團簡介與企業(yè)文化管理部大綱簡介統(tǒng)一超商及PCSC集團7-Eleven的企業(yè)文化unimart的品牌意義unimart主要經(jīng)營概念統(tǒng)一超商簡介從1978年4月由統(tǒng)一企業(yè)集資1億9千萬元,創(chuàng)辦「統(tǒng)一超級商店股份有限公司」,並於1979年引進7-ELEVEN,同年5月14
2025-01-11 17:59
【摘要】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.?中華民族文化與現(xiàn)代社會經(jīng)濟、科學的有機、有需融合?從歷史到現(xiàn)實反觀文化融合?
2025-01-13 00:57
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-03-06 16:35
【摘要】人力資源管理,企業(yè)文化CorporateCulture,1,當代激勵理論-1,DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內部激勵效果Adams(1965):公平理論,結果公平過...
2024-10-25 04:25
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化?1.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系?在戰(zhàn)略管理中,企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系主要表現(xiàn)在以下三個方面:?(一)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制訂獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的文化能夠突出企業(yè)的特色,形成企業(yè)成員共同的價值觀念,而且企業(yè)文化具有鮮明的個性,有利于企業(yè)制定處與眾不同的、克
2025-01-11 17:32