信息化建設：215215公司人力資源管理解決方案-展示頁
2025-01-28 09:12本頁面
【正文】 結構 招聘 管理 員工 管理 職業(yè)發(fā)展 績效考評 培訓 學習 時間 管理 薪酬 福利 網(wǎng)上 招聘 時間 管理 薪酬 管理 人力 資源 培訓 管理 電子 學習 工作流和預警 商業(yè)智能分析 /OLAP 分析 個性化門戶 員工 /經理自助服務 完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)） P15 Oracle人力資源管理流程概攬 從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘 從薪資福利至支付 從工資計算至支付 從解聘至工資支付 從員工事故至 賠償 從員工開發(fā)至 繼任計劃制定并執(zhí)行 從時間數(shù)據(jù)收集至 工資計算 從銀行對賬單至 銀行對賬 從生成會計憑證至 過賬至總賬 從傭金計劃設定至 傭金計算及發(fā)放 從項目執(zhí)行至 開發(fā)票 /轉入固定資產 從接收供應商發(fā)票至付款 從能力測評至 能力改善 從員工關系管理至 留住員工 從人力資源部署至 變動管理 相關流程 Concept to Release P16 Flow Value Statement 人員角色 人事專員 薪酬福利專員 人事經理 員工 從員工開發(fā)至 繼任計劃制定并執(zhí)行 HR0221 定義組織的 能力需求 ?定義完成組織戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的知識、技能和能力。 ?按組織、職務、職位建立能力需求。 HR0227 建立員工 個體 /組織的 學習計劃 ?創(chuàng)建學習平臺（包括電子學習平臺）以最高效的方式提高員工技能。 HR0201 執(zhí)行 福利計劃 ?定義與績效相關的薪資福利項目。 HR1316 定義 績效考核 辦法及流程 ?定義恰當?shù)目己宿k法及流程。 業(yè)務流程 從能力測評至能力改善 P17 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進的體系結構 ? 完整的 人力資源操作系統(tǒng) – 先進的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務 ? 強大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅動的人力資源管理 P18 產品演示 P19 最完
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