【摘要】?第一節(jié)供應(yīng)鏈概述?第二節(jié)供應(yīng)鏈管理第十一章供應(yīng)鏈管理45-1第一節(jié)供應(yīng)鏈概述一、供應(yīng)鏈的概念自從人類社會(huì)誕生之日起,就有了供應(yīng)者與需求者之間的供需關(guān)系,也就存在供應(yīng)鏈(SupplyChain,SC)的問題。由
2025-02-25 08:36
【摘要】ERP應(yīng)用方法論演講人:金達(dá)仁中國(guó)企業(yè)缺什么?缺管理!基本數(shù)據(jù)?美國(guó)、德國(guó)企業(yè)年流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度為8次?日本企業(yè)年流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度為7次以上?我國(guó)企業(yè)年流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度為?2023年,我國(guó)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)平均余額為萬(wàn)億元?2023
2025-02-25 13:10
【摘要】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章企業(yè)創(chuàng)新行為本章主要內(nèi)容1企業(yè)創(chuàng)新主體間的動(dòng)力差異234企業(yè)RD與專利策略企業(yè)創(chuàng)新策略選擇科技創(chuàng)新政策及其作用第一節(jié)企業(yè)創(chuàng)新主體間的動(dòng)力差異一、過程創(chuàng)新的動(dòng)力差異PPmPcDABC1C2QmQCQ圖5-1壟斷市場(chǎng)與
2025-01-28 07:19
【摘要】9/9 中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新22條軍規(guī) 經(jīng)過25年(1979年~2004年)的歷程,中國(guó)營(yíng)銷開始步入一個(gè)新的階段,我稱之為“創(chuàng)新中國(guó)營(yíng)銷”的階段。創(chuàng)新中國(guó)營(yíng)銷是中國(guó)本土公司和在本土的跨國(guó)公司都必須思考的問題。我們需要學(xué)聰明些,在規(guī)律中尋找規(guī)律。 經(jīng)過25年(1979年~2004年)的歷程,中國(guó)營(yíng)銷開始步入一個(gè)新的階段,我稱之為“創(chuàng)新中國(guó)營(yíng)銷”的階段。創(chuàng)新中國(guó)營(yíng)銷是中
2025-06-06 00:05
【摘要】當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新趨勢(shì)與今年申報(bào)重點(diǎn)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)2023-7-2胡新欣
2025-01-21 23:45
【摘要】年薪制和工資總額預(yù)算管理1年薪制和工資總額預(yù)算管理目錄一、我國(guó)企業(yè)高管薪酬現(xiàn)狀和問題二、關(guān)于規(guī)范我國(guó)企業(yè)高管薪酬管理的政策三、西方國(guó)家對(duì)金融企業(yè)高管薪酬調(diào)控四、工資總額管理的新規(guī)定五、預(yù)算工資總額的基本規(guī)定六、預(yù)算工資總額管理的基本要求七、案例分析及課堂討論2(一)我國(guó)企業(yè)高管薪
2025-03-14 00:24
【摘要】目錄前言……………………………………………………………………………………第一章我國(guó)企業(yè)債券市場(chǎng)的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀…………………………………….第二章我國(guó)企業(yè)債券市場(chǎng)發(fā)展滯后的狀況………………………………………我國(guó)企業(yè)債券市場(chǎng)發(fā)展滯后的表現(xiàn)……………………………………………..我國(guó)企業(yè)債券市場(chǎng)滯后的原因………………………………………………….第三章西方
2024-08-11 14:26
【摘要】摘要:企業(yè)管理創(chuàng)新是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀要求和科技發(fā)展的條件,對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和管理方法進(jìn)行的改革、改進(jìn)和改造。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和國(guó)際化程度的提高,企業(yè)要在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,就必須不斷提高現(xiàn)代化的管理水平,增強(qiáng)管理創(chuàng)新的能力。企業(yè)創(chuàng)新主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。 正文: 一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理面臨的新形勢(shì) 自人類進(jìn)入九十年代
2025-04-16 23:09
【摘要】——海爾管理模式系列培訓(xùn)與中國(guó)企業(yè)共騰飛2交流要點(diǎn)五、最新T模式——?jiǎng)?chuàng)中國(guó)的世界名牌一、海爾企業(yè)管理之誕生及核心理論基礎(chǔ)二、海爾管理模式的平臺(tái)——?jiǎng)?chuàng)新的企業(yè)文化三、OEC管理——讓企業(yè)執(zhí)行力生根四、SBU管理——中國(guó)管理的“細(xì)胞論”?只做冰箱?有了堅(jiān)實(shí)的質(zhì)量管理的基礎(chǔ)?東方亮了再亮西方
2025-03-15 20:06
【摘要】企業(yè)創(chuàng)新管理第一章企業(yè)創(chuàng)新概述河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院陳敬霞企業(yè)創(chuàng)新管理企業(yè)創(chuàng)新管理企業(yè)創(chuàng)新管理第一章企業(yè)創(chuàng)新概述第一章企業(yè)創(chuàng)新概述?第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新的概念和特征?第二節(jié) 創(chuàng)新理論的歷史沿革
2025-01-28 06:31
【摘要】深度分銷全景案例?第2頁(yè)目錄?前言?第一部分企業(yè)背景介紹?第二部分現(xiàn)實(shí)的困境?第三部分系統(tǒng)解決方案?第四部分深度分銷的推進(jìn)?第五部分啟示和思考?第3頁(yè)前
2025-01-16 08:04
【摘要】中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀我國(guó)企業(yè)管理面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?國(guó)外一項(xiàng)關(guān)于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)管理水平的調(diào)查顯示:?1998年我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力在47個(gè)國(guó)家和地區(qū)中列第29位,管理水平居第36位,就業(yè)人員人均GDP5837美元,居第46位,而居第20位的我國(guó)香港是46848美元,1999年我國(guó)的位置從29位降到第30位,2023年是第33位。
2025-03-05 00:44
【摘要】中國(guó)近年2290個(gè)億萬(wàn)富豪的贏家戰(zhàn)略財(cái)富在中國(guó)是怎樣煉成的?金融海嘯下中國(guó)經(jīng)濟(jì)新格局、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇中國(guó)企業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的思考1最近中國(guó)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇中國(guó)未來十年黃金路中國(guó)正在進(jìn)入偉大的財(cái)富新時(shí)代
2025-02-28 15:04
【摘要】中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理張九元●主講【核心版】中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理一、創(chuàng)新思維綜述二、創(chuàng)新性地解決理念問題三、創(chuàng)新性地解決戰(zhàn)略問題四、創(chuàng)新性地解決人力資源問題五、創(chuàng)新性地解決日常管理問題六、開發(fā)創(chuàng)新思維的重要舉措創(chuàng)新思維和創(chuàng)
2025-03-04 19:32
【摘要】職業(yè)化管理中國(guó)企業(yè)職業(yè)化問題根源:文化與價(jià)值觀企業(yè)發(fā)展歷程行為習(xí)慣勞動(dòng)力培訓(xùn)中國(guó)企業(yè)員工職業(yè)化問題1、企業(yè)發(fā)展歷程來看:未受工業(yè)化洗禮;2、文化與價(jià)值觀:崇尚“為官”,缺乏對(duì)技術(shù)尊重;3、勞動(dòng)力培訓(xùn):偏重知識(shí)與考試,缺乏
2025-03-13 19:46